升職申請報告書通用升職申請報告格式(2篇)

升職申請報告書通用升職申請報告格式(2篇)推舉升職申請報告書通用一

您好!

我是來自延中名店“形象專家”高進(jìn)忠。首先代表延中店全體同任向大家問聲好!

時間的磨練,以及快一個月的工作接觸。今日我正式向公司提出升職申請。固然,我是有備而來。

第一,自信。俗話說:勝利的一半源于自信。而自信,是人本身素養(yǎng)修養(yǎng)和學(xué)問修養(yǎng)的表達(dá)。我申請升職,是由于我知道我有力量將職務(wù)做到最好!或許現(xiàn)在我處于對工作的熟識階段,但是,我也想追求自己想要的職位。

其次,歡樂。心理學(xué)家創(chuàng)辦人馬汀。塞利格曼指出，工作歡樂的關(guān)鍵不在于找到對的工作，而是如何發(fā)揮自己的特長，把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發(fā)揮自己的特長。在工作中我想我是做到了?！爱?dāng)查找歡樂的時候,它就在身邊?！?/p>

第三,拼搏。這是一個從事效勞行業(yè)的人士必不行少的一種素養(yǎng)，我雖然從事服裝行業(yè)不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我信任自己努力后肯定會有收獲的。所以我不會放棄我的任何一次時機(jī)。

第四,口才。我認(rèn)為工作不只是去做好它,還有表達(dá)出自己的想法。沒有和同事,領(lǐng)導(dǎo)溝通的力量,就會埋沒自己的才能。更要有與外界溝通的力量,由于做為治理者,就要有義務(wù)把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。

第五,野心。我不認(rèn)為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人變成自己的。心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的。

第六,士氣。我始終信任士氣是立足的基石。

簡單寫了這些?；蛟S有的表現(xiàn)出來了,有的還需要在時間和工作中表達(dá)。只盼望貴公司可以考慮,并給我展現(xiàn)自己的時機(jī)。

我選擇,我喜愛!

我來到本公司申請的是店長，但是周店長(周哥)給我說了一句話“公司肯定會痕量出一個人的實(shí)力的”，我也不知道自己怎么突然有了這個想法,雖然很不靠譜,我還是打算試試。管他呢。大不了就是被拒絕。究竟自己嘗試了。

申請人：

申請日期：

推舉升職申請報告書通用二

敬重的張總：

您好！

經(jīng)過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今日我正式向公司提出申請營銷一部經(jīng)理職位！

隨著尚藍(lán)雅集團(tuán)的不斷進(jìn)展?fàn)畲?，我個人的力量雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的學(xué)問使自己的力量得到更多的熬煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶著著我們前進(jìn)，我也堅信“尚藍(lán)雅“肯定會有輝煌的進(jìn)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終對我的栽培和幫忙，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我盼望能進(jìn)一步向營銷經(jīng)理這個職位進(jìn)展。

良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如公司不賜予員工一個良好的進(jìn)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良好的進(jìn)展。

在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。有野心，我不認(rèn)為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大，舞臺就有多大！我就是這樣的信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)升職的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一