女工工作崗位職責(zé)(共7篇)-

女工工作崗位職責(zé)（共7篇）女工主任崗位職責(zé)一是圍繞黨的中心工作和工會(huì)的中心任務(wù)，根據(jù)女職工的特點(diǎn)開展工作。二是負(fù)責(zé)組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)在黨總支和職工之間的橋梁紐帶作用。三、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，組織制定女工的工作計(jì)劃、召開女工辦公會(huì)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”、教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有責(zé)任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關(guān)系，做新時(shí)代的新女性。五、建立女工代表隊(duì)伍，充分發(fā)揮她們的工作積極性和主動(dòng)性。并定期召開女工代表會(huì)議，研究和完善女工工作方法。六、配合有關(guān)部門定期對(duì)女職工進(jìn)行婦幼保健知識(shí)的教育和宣傳，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。七、關(guān)心女職工的身心健康，組織開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)和豐富業(yè)余生活的文化體育活動(dòng)。八、協(xié)助計(jì)劃生育部門做好計(jì)劃生育政策的宣傳工作。九、代表和維護(hù)女職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。十、完成黨總支、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。十一、組織女工協(xié)管員認(rèn)真做好女工協(xié)管工作，作好安全生產(chǎn)的第二道防線。女工委員會(huì)職責(zé)一、認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，明確女職工工作目標(biāo)、任務(wù)和計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)女職工工作，總結(jié)和推廣女職工工作經(jīng)驗(yàn)。二、依法維護(hù)女工合法權(quán)益，同一切侵害女工利益的行為作斗爭(zhēng)。深入宣傳和落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)。3.鼓勵(lì)和引導(dǎo)女員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高文化技術(shù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。四、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和帶領(lǐng)全體女職工發(fā)揚(yáng)主人翁意識(shí)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、圍繞黨的中心工作，運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育，幫助她們處理好工作和婚姻、家庭的問題。六、組織和動(dòng)員女職工積極參加技能比武、崗位爭(zhēng)先等活動(dòng)，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的重要作用。七、做好女職工先進(jìn)人物的推薦和評(píng)選工作，大力弘揚(yáng)和宣傳女職工的先進(jìn)事跡，不定期總結(jié)和推廣女職工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。八、協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)，結(jié)合實(shí)際建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)保護(hù)措施。九、做好年度女工先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及“三八紅旗手”等的評(píng)比工作。十、由各車間部室推薦合適的女助手，組成助手小組。共同管理領(lǐng)域和協(xié)管員工。十一、不定期地開展豐富多彩的寓教于樂、寓教于樂的文化體育活動(dòng)，陶冶女職工的情操，豐富她們的業(yè)余文化生活。女工協(xié)管員崗位職責(zé)一、努力學(xué)習(xí)、宣傳黨和生產(chǎn)方針，了解和掌握安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及公司的安全情況，不斷提高工作能力和水平。二、按時(shí)參加女工委召開的工作例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作中的問題，積極提出整改措施和方法。三、明確協(xié)管任務(wù)，主動(dòng)及時(shí)做好協(xié)管工作，并及時(shí)匯報(bào)工作情況。四、及時(shí)做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。五、對(duì)所協(xié)管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現(xiàn)清。6.積極參加公司組織的安全宣傳、文藝、安全送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮女協(xié)管員作為安全生產(chǎn)第二道防線的作用。七、倡導(dǎo)員工家屬主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)，及時(shí)化解家庭矛盾，營(yíng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境，確保員工不拿任何思想包袱和負(fù)擔(dān)去工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。八、開動(dòng)腦筋，用愛心和關(guān)懷打動(dòng)一線員工積極遵守安全操作規(guī)程。九、完成女職工委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。宣傳干事崗位職責(zé)一、準(zhǔn)確把握公司宣傳思想動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2.負(fù)責(zé)公司外部檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、參觀、考察等工作的攝影、攝像、新聞采寫和報(bào)道。負(fù)責(zé)公司各類大型會(huì)議、安全活動(dòng)、文藝演出的錄像、攝影、視頻制作及宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)公司所有宣傳圖片和視頻資料的上傳、分類和保存。三、負(fù)責(zé)公司宣傳稿件的收集、歸類、甄選、修改、使用及稿費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。四、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳稿件的統(tǒng)計(jì)、歸檔和保存。5.為所有車間和部門提供公司新聞、圖片、視頻等資料。六、配合各車間部室宣傳欄提供照相、沖印支持；為公司“技能比武”“年度先進(jìn)”等的評(píng)選工作做好照相及宣傳工作支持。七、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，不斷加強(qiáng)與有關(guān)新聞媒體的聯(lián)系，促進(jìn)對(duì)外宣傳工作開展。八、負(fù)責(zé)號(hào)召各單位、各部門做好宣傳報(bào)道工作。九、深入基層，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索，積極采寫宣傳稿件。X.協(xié)助信息部在公司網(wǎng)站上傳新聞。十一、負(fù)責(zé)各類報(bào)刊、雜志的征訂。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第2篇：女工崗位職責(zé)女工主任崗位職責(zé)工的特點(diǎn)開展工作。一是圍繞黨的中心工作和工會(huì)的中心任務(wù)，瞄準(zhǔn)女性崗位，負(fù)責(zé)組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨總支聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。三。協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作，組織制定女職工工作計(jì)劃，召開女職工辦公會(huì)議，布置、檢查、落實(shí)、總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。四、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊、自信、自立、自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”、教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有責(zé)任、有激情、有技能的“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀，正確處理好戀愛、婚姻、家庭和工作的關(guān)系，做新時(shí)代的新女性。五、建立女職工代表小組，充分發(fā)揮她們的工作積極性和主動(dòng)性。定期召開女職工代表會(huì)議，研究和改進(jìn)女職工的工作方法。六、配合有關(guān)部門定期對(duì)女職工進(jìn)行婦幼保健知識(shí)的教育和宣傳，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。七、關(guān)心女職工的身心健康，組織開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)和豐富業(yè)余生活的文化體育活動(dòng)。八、協(xié)助計(jì)劃生育部門做好計(jì)劃生育政策的宣傳。九。代表和維護(hù)女職工的權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，傾聽和反映職工的合理訴求，更好地為職工謀福利。十、完成黨總支、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工1作。十一、組織女工協(xié)管員認(rèn)真做好女工協(xié)管工作，作好安全生產(chǎn)的第二道防線。女工委員會(huì)職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針，明確女工工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)女工工作，總結(jié)推廣女工工作經(jīng)驗(yàn)。二、依法維護(hù)女工合法權(quán)益，同一切侵害女工利益的行為作斗爭(zhēng)。深入宣傳和落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)。3.鼓勵(lì)和引導(dǎo)女員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高文化技術(shù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。四、緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員和帶領(lǐng)全體女職工發(fā)揚(yáng)主人翁意識(shí)，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。五、圍繞黨的中心工作，運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想教育，幫助她們處理好工作和婚姻、家庭的問題。六、組織和動(dòng)員女職工積極參加技能競(jìng)賽、崗位競(jìng)聘等活動(dòng)，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的重要作用。七、做好女職工先進(jìn)人物的推薦和評(píng)選工作，大力弘揚(yáng)和宣傳女職工的先進(jìn)事跡，不定期總結(jié)和推廣女職工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。八、協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)，結(jié)合實(shí)際建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)保護(hù)措施。九、做好年度女工先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及“三八紅旗手”等的評(píng)比工作。十、由各車間部室推薦合適的女工協(xié)管員，組成協(xié)管員2隊(duì)伍。由女工委員會(huì)會(huì)議按車間部室及崗位分配協(xié)管區(qū)域和協(xié)管員工。十一、不定期地開展豐富多彩的寓教于樂、寓教于樂的文化體育活動(dòng)，陶冶女職工的情操，豐富她們的業(yè)余文化生活。女工協(xié)管員崗位職責(zé)一是努力學(xué)習(xí)，宣傳黨和生產(chǎn)方針，了解和掌握安全生產(chǎn)的基本常識(shí)和公司的安全形勢(shì)，不斷提高工作能力和水平。二、按時(shí)參加女工委召開的工作例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作中的問題，積極提出整改措施和方法。三、明確協(xié)管任務(wù)，主動(dòng)及時(shí)做好協(xié)管工作，并及時(shí)匯報(bào)工作。四、及時(shí)做好“安全薄弱人員”的安全幫教工作和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。五、對(duì)所協(xié)管的員工“三清”，即：家庭情況清、情緒變化清、工作表現(xiàn)清。6.積極參加公司組織的安全宣傳、文藝、安全送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮女協(xié)管員作為安全生產(chǎn)第二道防線的作用。七、倡導(dǎo)職工家屬主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)，及時(shí)化解家庭矛盾，創(chuàng)造舒適和諧的家庭生活環(huán)境，保證職工不帶任何思想包袱和負(fù)擔(dān)上崗，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。八、開動(dòng)腦筋，用愛心和關(guān)懷打動(dòng)一線員工積極遵守安全操作規(guī)程。九、完成女職工委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。宣傳干事崗位職責(zé)一、準(zhǔn)確把握公司宣傳思想動(dòng)態(tài)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2.負(fù)責(zé)公司外部檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、參觀、考察等工作的攝影、攝像、新聞采寫和報(bào)道。負(fù)責(zé)公司各類大型會(huì)議、安全活動(dòng)、文藝演出的錄像、攝影、視頻制作及宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)公司所有宣傳圖片和視頻資料的上傳、分類和保存。三、負(fù)責(zé)公司宣傳稿件的收集、歸類、甄選、修改、使用及稿費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。四、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳稿件的統(tǒng)計(jì)、歸檔和保存。五、為各車間、部室提供公司新聞、圖片、視頻等材料。六、配合各車間部室宣傳欄提供照相、沖印支持；為公司“技能比武”“年度先進(jìn)”等的評(píng)選工作做好照相及宣傳工作支持。七、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，不斷加強(qiáng)與有關(guān)新聞媒體的聯(lián)系，促進(jìn)對(duì)外宣傳工作開展。八、負(fù)責(zé)號(hào)召各單位、各部門做好宣傳報(bào)道工作。九、深入基層，努力尋找和挖掘新聞線索，積極撰寫宣傳稿件。十、協(xié)助信息科做好公司網(wǎng)站新聞的上傳。十一、負(fù)責(zé)各類報(bào)刊、雜志的征訂。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第3篇：女工委員崗位職責(zé)女職工委員1、在女職工中開展“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)女職工的“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動(dòng)糾紛；3、做好會(huì)員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作；4、組織女職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，開展有利于女職工身心健康的活動(dòng)；5、做好女員工的工作計(jì)劃和總結(jié)。第4篇：女工委員崗位職責(zé)女工委員崗位責(zé)任制1.負(fù)責(zé)工會(huì)女職工的組織建設(shè)、工作規(guī)劃和檢查，組織對(duì)工會(huì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的監(jiān)督檢查。2.組織女職工年度體檢，維護(hù)其健康權(quán)益。3.辦理女職工癌癥保險(xiǎn)的年度續(xù)保和保險(xiǎn)索賠。4.組織女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。5.根據(jù)礦區(qū)工會(huì)女職工部的要求，組織女職工活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)創(chuàng)婦女示范崗，成為婦女示范標(biāo)兵。6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中先進(jìn)典型，關(guān)心女勞模、女先進(jìn)工和其他先進(jìn)人物的成長(zhǎng)。7、關(guān)心女員工特別是困難女員工的學(xué)習(xí)生活，適時(shí)組織開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。8、組織好礦女工家屬協(xié)管會(huì)工作，組織開展井口、班前會(huì)的協(xié)管活動(dòng)，開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)。9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)性工作。第5篇：女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)一、協(xié)助主席做好工會(huì)工作，并抓好工會(huì)的常務(wù)工作。二、負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。第三，代表和維護(hù)員工的權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，傾聽和反映職工的合理訴求，更好地為職工謀福利。四、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)工作，組織制定工會(huì)工作計(jì)劃，召開工會(huì)辦公會(huì)議、工會(huì)專題小組和委員會(huì)會(huì)議，做到有部署、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。五、組織工會(huì)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)部門的分工合作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力做好工作。六、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì)，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計(jì)劃生育工作。七、根據(jù)財(cái)務(wù)制度用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向主席報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作。八、協(xié)助主席組織召開會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查代表大會(huì)決議和提案的執(zhí)行情況，做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。九、完成黨支部、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。第6篇：工會(huì)女工委員崗位職責(zé)工會(huì)女工委員崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)決定。積極做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證工會(huì)委員工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.起草工會(huì)年度工作計(jì)劃、報(bào)告和總結(jié)。3.負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)和工會(huì)有關(guān)會(huì)議籌備工作。4.深入基層，實(shí)施送溫暖工程，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)及各科工會(huì)開展情況，認(rèn)真反映職工的意見和要求。5.負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育工作。6.負(fù)責(zé)管理工會(huì)第三產(chǎn)業(yè)。7.開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。8.開展勞動(dòng)競(jìng)賽和各種文體活動(dòng)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10.向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；11.教育女職工正確處理事業(yè)和家庭的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題。動(dòng)員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化技能，努力做好本職工作；12.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護(hù)制度的設(shè)施，保護(hù)女職工的身心健康；13.關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。14.協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；15.負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評(píng)選先進(jìn)的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作；16.積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動(dòng)。17.維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，同侵犯女教職工的合法權(quán)益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭(zhēng)。18.對(duì)女教職工進(jìn)行“自尊、自愛、自強(qiáng)”教育，鼓勵(lì)她們?cè)诠ぷ髦杏掠陂_拓，努力提高參政議政能力。19.爭(zhēng)取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。20.貫徹執(zhí)行女教職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策、法規(guī)，組織女教職工進(jìn)行體檢，組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健知識(shí)。21.動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理。22.組織女教職工開展一些有女教職工特點(diǎn)的知識(shí)性、趣味性活動(dòng)。第7篇：女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)1、圍繞黨的中心工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)的工作部署，協(xié)助做好女工的思想政治工作，引領(lǐng)女教職工自尊、自愛、自強(qiáng)、自信。支持和鼓勵(lì)她們?cè)诮逃虒W(xué)、科研管理等工作中勇于開拓，發(fā)揮半邊天的作用。2、組織動(dòng)員女教工積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和民主管理，提高女教工參政、議政的能力。3、關(guān)心女工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)反饋女教工的問題，慰問孕、產(chǎn)、病中教師。維護(hù)女教工的正當(dāng)權(quán)益，壓濾機(jī)濾布廠家努力為女教工說話辦事，排憂解難。4、積極開展有益身心健康的各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)女教職工的凝聚力和向心力。5、認(rèn)真扎實(shí)搞好計(jì)劃生育工作和婦科普查工作。按時(shí)按質(zhì)完成一年三次的除塵濾布雙查與計(jì)生統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)工作。貫徹有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律、法規(guī)。定期組織女教職工體檢，同時(shí)邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí)。6.在學(xué)校的支持下，組織和安排一年一度的婦女節(jié)活動(dòng)。7、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。附送：女工崗位成才途徑初探女工崗位成才途徑初探的女工脫穎而出，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下六個(gè)方面的工作：１、加強(qiáng)有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和宣傳。黨和國(guó)家為了保障女工的政治地位和合法權(quán)益，在《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律條文中都規(guī)定了女工享有的權(quán)益和特殊利益。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)這些法律法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，維護(hù)女工的合法權(quán)益。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)女職工對(duì)這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)她們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法制觀念。２００１年，我們購(gòu)買《中華人民共和國(guó)婚姻法實(shí)用手冊(cè)》１００本，發(fā)至各班組的女工手中，組織全廠職工參加了河南省總工會(huì)開展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容為專題，出黑板報(bào)２期共３２塊；廠工會(huì)還聘請(qǐng)法律事務(wù)所律師進(jìn)行婚姻法現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答；我廠在局女工部開展的學(xué)習(xí)《婚姻法》活動(dòng)中，獲得二等獎(jiǎng)。通過對(duì)《婚姻法》等法律的學(xué)習(xí)，廣大職工特別是女職工的法律保護(hù)意識(shí)大大增強(qiáng)。２、解放思想，大膽培養(yǎng)使用女工。隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，“男女平等”的口號(hào)不能僅停留在口頭上，而要實(shí)實(shí)在在落實(shí)到行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，對(duì)下屬的培養(yǎng)不應(yīng)以性別論英雄，這一點(diǎn)對(duì)女工崗位成才至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸坦蕩，從工作大局出發(fā)，唯賢任用，在入黨、提干、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，不但不能歧視女工，在同等條件下，還應(yīng)優(yōu)先考慮女工。在２００１年天然氣化工廠組建后的干部隊(duì)伍配備中，我們從大膽培養(yǎng)使用女干部的觀點(diǎn)出發(fā)，聘任了一名女科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，兩名女黨支部書記。目前，我廠擔(dān)任班長(zhǎng)的女工有４１人，占班組長(zhǎng)總數(shù)的57％；有女黨員34名，占黨員總數(shù)的10.4％；女干部７６名，占干部總數(shù)的20.8％。實(shí)踐證明，重視對(duì)女工的培養(yǎng)和重用，更便于對(duì)女工的管理，利于調(diào)動(dòng)女工生產(chǎn)積極性，進(jìn)而激發(fā)全體職工的工作熱情。３、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績(jī)并不難，關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長(zhǎng)，針對(duì)女工特點(diǎn)多開展一些有益的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如目前油田大力開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，“精一招、會(huì)兩招、學(xué)三招”崗位能手比賽以及“學(xué)技術(shù)、練硬功、創(chuàng)效益、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，還可以因地制宜地開展一些男女對(duì)手技術(shù)比武擂臺(tái)賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，給女工展示技能、提高技能創(chuàng)造良好的條件，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的目的。４、注重幫助女工提高自身素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。女工要想在企業(yè)立于不敗之地，成就一番事業(yè)，就必須不斷提高自身素質(zhì)。由于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還不完善，加之