企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議

第頁共頁企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議協(xié)議編號：[編號]甲方（拆遷企業(yè)）：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工代表）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬對所在地進(jìn)行拆遷并關(guān)閉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為維護(hù)員工合法權(quán)益，達(dá)成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在就甲方拆遷安置員工問題達(dá)成一致意見，明確員工的權(quán)益和義務(wù)，維護(hù)協(xié)議雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)拆遷安置工作順利進(jìn)行。第二條員工隨拆遷安置行為1.甲方將根據(jù)拆遷安置方案，對員工進(jìn)行安置，確保員工能夠順利過渡至新的就業(yè)環(huán)境。2.安置方式包括但不限于：提供內(nèi)部崗位調(diào)整、提供培訓(xùn)技能、協(xié)助找尋新的就業(yè)機(jī)會(huì)等。3.甲方將通過合法途徑獲取員工的個(gè)人意愿和意向，以合理的方式進(jìn)行拆遷安置。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方將按照拆遷安置政策及相關(guān)法律法規(guī)，給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工齡、崗位等級、薪資水平等因素而定，具體數(shù)額將在拆遷安置方案中明確。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)將以一次性支付的方式進(jìn)行結(jié)算。第四條福利保障1.甲方將確保員工享受到正常的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。2.如員工在離職后仍需繼續(xù)享受福利待遇，甲方將提供相應(yīng)的補(bǔ)償或代繳服務(wù)。第五條勞動(dòng)關(guān)系處理1.甲方將與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同或簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工如有特殊情況需要繼續(xù)留在原企業(yè)就業(yè)的，應(yīng)提前向甲方提出申請并符合相關(guān)條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以洽談新的勞動(dòng)合同。第六條保密條款1.雙方在本協(xié)議中了解到的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)予以保密。2.任何一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用對方的商業(yè)秘密。第七條爭議解決1.凡因本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商解決不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字、蓋章后生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議自甲方獲得相關(guān)拆遷手續(xù)手續(xù)辦理完畢之日起生效，至員工成功完成拆遷安置之日止。第九條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解釋必須以雙方書面形式達(dá)成一致意見并簽字蓋章，才能成為有效文件。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：