人才培訓合同樣書

第頁共頁人才培訓合同樣書人才培訓合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（培訓機構(gòu)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望通過培訓提升其員工的能力和素質(zhì)，為甲方的發(fā)展和進步提供保障，乙方具備豐富的培訓經(jīng)驗和良好的教學資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成以下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其員工提供專業(yè)的人才培訓服務(wù)，內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、團隊合作等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓需求，提供符合甲方要求的培訓計劃和教材。第二條培訓方式2.1培訓方式可以是線下集中培訓、線上網(wǎng)絡(luò)培訓或者混合式培訓等，具體形式由雙方協(xié)商確定。2.2如果是線下集中培訓，甲方應(yīng)提供合適的培訓場所，乙方需提前告知所需設(shè)備和場地設(shè)置等情況。第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額為（具體金額），雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)于培訓開始之前（具體時間），向乙方支付培訓費用的50%作為訂金，余款應(yīng)在培訓結(jié)束后（具體時間），一次性支付。第四條培訓期限和時間安排4.1培訓的起止時間由雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)提前通知乙方所有參訓員工的姓名、崗位及培訓需求。4.2如果因甲方的原因?qū)е屡嘤栍媱澬枰{(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)過雙方協(xié)商確定新的時間安排。第五條培訓效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后對參訓員工進行培訓效果評估，并出具評估報告。5.2如果評估結(jié)果不符合甲方要求，乙方應(yīng)免費提供一次重新培訓的機會。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對在培訓過程中接觸到的對方商業(yè)秘密和涉密信息予以保密，禁止向外界透露或使用。6.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條違約責任7.1如果因乙方的原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并將已收取的費用全額退還給甲方。7.2如果因甲方的原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并支付乙方因此產(chǎn)生的費用。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)商一致解除；-一方嚴重違約，經(jīng)過書面通知后仍未改正；-由于不可抗力導致無法繼續(xù)履行。8.2合同解除后，雙方應(yīng)進行結(jié)算，并履行解除時雙方應(yīng)承擔的責任。第九條爭議解決9.1雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成可通過法律手段解決。9.2本合同的簽訂、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：