人才培訓(xùn)合同樣書

第頁(yè)共頁(yè)人才培訓(xùn)合同樣書人才培訓(xùn)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望通過(guò)培訓(xùn)提升其員工的能力和素質(zhì)，為甲方的發(fā)展和進(jìn)步提供保障，乙方具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其員工提供專業(yè)的人才培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供符合甲方要求的培訓(xùn)計(jì)劃和教材。第二條培訓(xùn)方式2.1培訓(xùn)方式可以是線下集中培訓(xùn)、線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)或者混合式培訓(xùn)等，具體形式由雙方協(xié)商確定。2.2如果是線下集中培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供合適的培訓(xùn)場(chǎng)所，乙方需提前告知所需設(shè)備和場(chǎng)地設(shè)置等情況。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為（具體金額），雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始之前（具體時(shí)間），向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為訂金，余款應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后（具體時(shí)間），一次性支付。第四條培訓(xùn)期限和時(shí)間安排4.1培訓(xùn)的起止時(shí)間由雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)提前通知乙方所有參訓(xùn)員工的姓名、崗位及培訓(xùn)需求。4.2如果因甲方的原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定新的時(shí)間安排。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。5.2如果評(píng)估結(jié)果不符合甲方要求，乙方應(yīng)免費(fèi)提供一次重新培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到的對(duì)方商業(yè)秘密和涉密信息予以保密，禁止向外界透露或使用。6.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果因乙方的原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并將已收取的費(fèi)用全額退還給甲方。7.2如果因甲方的原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可被解除：-雙方協(xié)商一致解除；-一方嚴(yán)重違約，經(jīng)過(guò)書面通知后仍未改正；-由于不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并履行解除時(shí)雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成可通過(guò)法律手段解決。9.2本合同的簽訂、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：