事業(yè)單位人事股職責(zé)范本

第頁共頁事業(yè)單位人事股職責(zé)范本一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行人事管理制度，包括編制和修訂人事管理規(guī)定、人員管理辦法、崗位職責(zé)和任職資格等相關(guān)政策；2.負(fù)責(zé)組織編制和修訂人員編制計(jì)劃，并根據(jù)單位的工作需要提出調(diào)整建議；3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)等工作，篩選合適的人才加入單位，并對(duì)人才進(jìn)行發(fā)展和激勵(lì)；4.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；5.組織和實(shí)施招聘考試，制作和組織發(fā)布招聘公告、面試通知等；6.負(fù)責(zé)建立和完善人事檔案管理制度，保障員工檔案的完整性和安全性；7.執(zhí)行員工的薪酬管理，包括薪資調(diào)整、績(jī)效考核、年度獎(jiǎng)金等；8.協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)解決員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等問題；9.負(fù)責(zé)組織和開展員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平；10.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，如辦理離職手續(xù)、工資結(jié)算、離職證明等；11.協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員優(yōu)化的工作，包括崗位職責(zé)調(diào)整、人員合理化配置等；12.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的考核評(píng)價(jià)，為員工的晉升和職稱評(píng)定提供依據(jù)；13.負(fù)責(zé)參與和解決員工的勞動(dòng)糾紛和人事爭(zhēng)議，維護(hù)員工的權(quán)益和單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；14.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通，保持與人事管理相關(guān)政策的同步及工作的協(xié)調(diào)；15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格1.具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.至少有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī)和政策；3.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠合理規(guī)劃和安排工作任務(wù)；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各個(gè)部門保持良好的合作關(guān)系；5.熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等；6.具備較強(qiáng)的人際交往能力和培訓(xùn)能力，能夠有效地與員工進(jìn)行溝通和培訓(xùn)；7.具備良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任心，能夠保守秘密并遵守相關(guān)法律法規(guī)；8.具備較高的抗壓能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜和多樣化的人事管理工作。三、工作要求1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況；2.熟悉人事管理制度和相關(guān)規(guī)定，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行和操作；3.維護(hù)人事信息的準(zhǔn)確性和保密性，保障員工的隱私權(quán)；4.善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提升自身的專業(yè)能力；5.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排和利用各項(xiàng)資源；6.能夠熟練操作辦公軟件，高效處理各類辦公事務(wù)；7.主動(dòng)與上級(jí)和下級(jí)溝通和協(xié)調(diào)，保持良好的工作氛圍和合作關(guān)系；8.善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，能夠合理處理和協(xié)調(diào)人事爭(zhēng)議；9.能夠適應(yīng)工作壓力大和工作任務(wù)頻繁的工作環(huán)境；10.遵守單位的紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)公司和員工的利益。四、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)的完成情況和工作進(jìn)展的及時(shí)上報(bào)；2.人事管理規(guī)定和相關(guān)政策的執(zhí)行情況；3.人事信息的準(zhǔn)確性和保密性的保障；4.崗位職責(zé)的執(zhí)行情況及工作效果；5.團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)的效果；6.員工的滿意度和單位的運(yùn)營(yíng)狀況；7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性和效果；8.與上級(jí)的溝通和合作的效果；9.問題發(fā)現(xiàn)和解決能力的表現(xiàn)；10.遵守紀(jì)律和規(guī)定的