企業(yè)員工遲到早退曠工制度范文

第頁共頁企業(yè)員工遲到早退曠工制度范文第一章總則第一條為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，規(guī)范員工的工作時(shí)間，提高員工的工作效率，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度所稱遲到、早退、曠工，是指員工在規(guī)定的上班時(shí)間、下班時(shí)間內(nèi)未按照要求到崗或提前離崗。第四條本制度的目的是：（一）規(guī)范員工的工作時(shí)間，確保員工按時(shí)到崗、提高員工的工作效率；（二）激勵員工遵守規(guī)章制度，提高員工的紀(jì)律意識；（三）保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第二章工作時(shí)間第五條工作時(shí)間是指員工在企業(yè)規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作的時(shí)間。工作時(shí)間為每天8小時(shí)，不包括午餐時(shí)間。第六條上班時(shí)間為早上8點(diǎn)，下班時(shí)間為下午5點(diǎn)。第七條員工必須準(zhǔn)時(shí)上班、按時(shí)下班，不得遲到早退。第三章遲到的處理辦法第八條遲到是指員工在上班時(shí)間開始后，未能按時(shí)到崗。第九條遲到時(shí)間計(jì)算方法：遲到時(shí)間以分鐘計(jì)算，不滿10分鐘按10分鐘算，超過10分鐘每超過5分鐘按15分鐘計(jì)算。第十條員工每月累積遲到次數(shù)：（一）累計(jì)遲到3次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除30元。（二）累計(jì)遲到5次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除60元。（三）累計(jì)遲到7次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除90元。（四）累計(jì)遲到10次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除150元。第十一條遲到扣款標(biāo)準(zhǔn)以每月的扣款為準(zhǔn)，如果員工在一個月內(nèi)的遲到次數(shù)達(dá)到扣款標(biāo)準(zhǔn)的要求，則按照工資計(jì)算方式進(jìn)行扣款。第十二條部分特殊情況下的遲到行為，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，可以免予扣款。具體批準(zhǔn)權(quán)限由公司決定。第十三條員工應(yīng)提前10分鐘到崗，超過規(guī)定的時(shí)間到崗的，按照遲到扣款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。第四章早退的處理辦法第十四條早退是指員工在下班時(shí)間到來之前提前離崗。第十五條早退時(shí)間計(jì)算方法：早退時(shí)間以分鐘計(jì)算，不滿10分鐘按10分鐘算，超過10分鐘每超過5分鐘按15分鐘計(jì)算。第十六條員工每月累積早退次數(shù)：（一）累計(jì)早退2次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除30元。（二）累計(jì)早退4次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除60元。（三）累計(jì)早退6次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除90元。（四）累計(jì)早退8次及以上的，從當(dāng)月工資中扣除150元。第十七條早退扣款標(biāo)準(zhǔn)以每月的扣款為準(zhǔn)，如果員工在一個月內(nèi)的早退次數(shù)達(dá)到扣款標(biāo)準(zhǔn)的要求，則按照工資計(jì)算方式進(jìn)行扣款。第十八條部分特殊情況下的早退行為，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，可以免予扣款。具體批準(zhǔn)權(quán)限由公司決定。第十九條員工應(yīng)在規(guī)定下班時(shí)間到來之前不得離崗，提前離崗的，按照早退扣款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。第五章曠工的處理辦法第二十條曠工是指員工未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，未能按照工作時(shí)間到崗或提前離崗。第二十一條曠工期限：（一）未請假的員工，視為當(dāng)天曠工。（二）請假未經(jīng)批準(zhǔn)的員工，視為當(dāng)天曠工。第二十二條曠工扣款標(biāo)準(zhǔn)為每天扣除工資的1/30，從當(dāng)月工資中扣除。第二十三條累計(jì)曠工3天及以上的，扣除當(dāng)月工資的1/5。第二十四條累計(jì)曠工5天及以上的，扣除當(dāng)月工資的1/3。第二十五條累計(jì)曠工7天及以上的，扣除當(dāng)月工資的1/2，并視情況追究相應(yīng)責(zé)任。第二十六條上級主管有權(quán)根據(jù)員工的實(shí)際情況，決定是否免予扣款。具體批準(zhǔn)權(quán)限由公司決定。第六章附則第二十七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，如有違反，將按照本制度進(jìn)行處理。第二十八條本制度自