2023企業(yè)員工工資保密協(xié)議

企業(yè)員工工資保密協(xié)議1.引言本《企業(yè)員工工資保密協(xié)議》（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）是由______________________________________（簡(jiǎn)稱“甲方”）和______________________________________（簡(jiǎn)稱“乙方”）訂立的。甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并向乙方支付相應(yīng)的工資。乙方在此確認(rèn)并同意，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方必須保密其在甲方工作期間所獲得的有關(guān)工資的任何信息。2.保密義務(wù)2.1乙方承諾在任何情況下都會(huì)對(duì)其獲知的有關(guān)甲方工資的信息保密。這些信息包括但不限于薪資金額、福利待遇、獎(jiǎng)金、津貼、調(diào)薪計(jì)劃以及其他與工資相關(guān)的信息。2.2乙方承諾不會(huì)將任何有關(guān)甲方工資的信息披露給任何第三方，包括但不限于其他雇員、供應(yīng)商、客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，除非事先經(jīng)甲方書面同意。2.3乙方承諾不會(huì)利用其在甲方工作期間所獲得的有關(guān)工資的信息謀取不當(dāng)利益，如進(jìn)行薪資談判、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作等。2.4乙方在協(xié)議終止或解除后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)甲方書面同意。3.后果與救濟(jì)3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)追究其責(zé)任，并可能要求乙方賠償因違約行為而給甲方造成的損失。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議使甲方遭受任何損失，甲方有權(quán)中止或終止其與乙方的雇傭關(guān)系。3.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，還可能會(huì)對(duì)甲方的商業(yè)利益造成嚴(yán)重?fù)p害，甲方保留采取進(jìn)一步法律行動(dòng)的權(quán)利。4.解釋和爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用的法律。4.2如果對(duì)本協(xié)議的任何條款或解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，爭(zhēng)議將提交給有管轄權(quán)的人民法院裁決。5.其他規(guī)定5.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間有關(guān)保密協(xié)議的完整協(xié)議，取代并終止雙方以前的所有口頭或書面協(xié)議、合同和承諾。5.2本協(xié)議任何條款的部分無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。5.3本協(xié)議在雙方簽字后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方：_________________日期：________________