村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核制度

2023-10-26《村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核制度》contents目錄考核制度概述考核指標(biāo)體系考核程序與方法考核結(jié)果運(yùn)用考核制度保障01考核制度概述加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村干部的工作熱情和創(chuàng)造力，提高村級(jí)治理水平和服務(wù)質(zhì)量。目的堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，以工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重量化考核和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合。原則考核的目的和原則對(duì)象村級(jí)班子及全體干部，包括村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、會(huì)計(jì)、出納等。范圍涉及村級(jí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等多個(gè)方面的工作，以及村干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)?？己说膶?duì)象和范圍內(nèi)容經(jīng)濟(jì)建設(shè)：考核村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，包括集體經(jīng)濟(jì)收入、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收等情況。社會(huì)建設(shè)：考核村級(jí)社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況，包括教育、醫(yī)療、文化、體育等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)及民生保障情況。文化建設(shè)：考核村級(jí)文化建設(shè)情況，包括傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)揚(yáng)、文化活動(dòng)的開(kāi)展等。生態(tài)建設(shè)：考核村級(jí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況，包括環(huán)境污染治理、生態(tài)修復(fù)與保護(hù)等。德能勤績(jī)廉：考核村干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、勤政廉政等方面的情況。標(biāo)準(zhǔn)工作實(shí)績(jī)：以具體指標(biāo)衡量工作成果，如農(nóng)民收入增長(zhǎng)率、集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)率等。群眾滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式了解群眾對(duì)村班子和干部工作的滿意度?？己说膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)02考核指標(biāo)體系經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總結(jié)詞考核村級(jí)班子及干部在推動(dòng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工業(yè)和旅游業(yè)發(fā)展方面的成績(jī)，以及帶動(dòng)村民增收致富的能力。詳細(xì)描述總結(jié)詞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定詳細(xì)描述考核村級(jí)班子及干部在維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)就業(yè)、改善民生等方面的表現(xiàn)，以及妥善處理矛盾糾紛、保障村民權(quán)益的能力。社會(huì)穩(wěn)定指標(biāo)總結(jié)詞提升公共服務(wù)水平詳細(xì)描述考核村級(jí)班子及干部在建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、提供公共服務(wù)等方面的成績(jī)，包括教育、醫(yī)療、文化、體育等領(lǐng)域，以及提高村民生活品質(zhì)的能力。公共服務(wù)指標(biāo)總結(jié)詞保護(hù)生態(tài)環(huán)境詳細(xì)描述考核村級(jí)班子及干部在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)節(jié)能減排、治理環(huán)境污染等方面的表現(xiàn)，以及提升生態(tài)文明意識(shí)、打造綠色鄉(xiāng)村的能力。生態(tài)環(huán)保指標(biāo)總結(jié)詞加強(qiáng)自身建設(shè)詳細(xì)描述考核村級(jí)班子及干部在加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高政治素質(zhì)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的表現(xiàn)，以及推動(dòng)基層民主建設(shè)、提高村民自治意識(shí)的能力。自身建設(shè)指標(biāo)03考核程序與方法1考核周期與方式23每年進(jìn)行一次考核，采取平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核以隨機(jī)調(diào)研、專項(xiàng)督查等方式進(jìn)行，定期考核在每年年底進(jìn)行?？己藢?duì)象為村兩委班子及成員，包括村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、會(huì)計(jì)等。考核流程與步驟制定考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和方式。進(jìn)行定期考核，聽(tīng)取村級(jí)班子和干部的年度工作匯報(bào)。綜合平時(shí)考核和定期考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。進(jìn)行平時(shí)考核，了解村級(jí)班子和干部的日常表現(xiàn)。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，將村級(jí)班子和干部分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等次。對(duì)優(yōu)秀班子和干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)較差班子和干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。將考核結(jié)果作為選拔任用、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果評(píng)定與運(yùn)用04考核結(jié)果運(yùn)用優(yōu)秀干部對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)獎(jiǎng)金、通報(bào)表?yè)P(yáng)等，激發(fā)其繼續(xù)保持先進(jìn)性的積極性。獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)晉升機(jī)會(huì)考核結(jié)果優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)在選拔任用、晉升職級(jí)等方面優(yōu)先考慮，以激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)為激勵(lì)干部提高自身素質(zhì)，對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等。誡勉談話對(duì)于考核結(jié)果較差的干部，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話，幫助其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，及時(shí)改正錯(cuò)誤。調(diào)整崗位如果干部在某個(gè)崗位上的考核結(jié)果一直不理想，應(yīng)當(dāng)考慮將其調(diào)整到其他崗位，以充分發(fā)揮其能力。降職或辭退對(duì)于嚴(yán)重不稱職的干部，應(yīng)當(dāng)給予降職或辭退等處分，以保證干部隊(duì)伍的質(zhì)量。問(wèn)責(zé)與懲戒培訓(xùn)與提升針對(duì)性培訓(xùn)根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)干部存在的不足之處，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高其素質(zhì)和能力。職業(yè)規(guī)劃為幫助干部更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其考核結(jié)果，為其提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議。拓展視野為提高干部的綜合素質(zhì)和拓展視野，應(yīng)當(dāng)組織其參加各類培訓(xùn)班、研討會(huì)等，以增加其見(jiàn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。05考核制度保障成立以縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核辦法，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。建立縣級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決考核工作中的問(wèn)題，確?？己斯ぷ饔行蛲七M(jìn)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)媒體、宣傳冊(cè)、公開(kāi)信等多種形式，向廣大干部群眾宣傳考核的目的、意義和內(nèi)容，提高干部群眾對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)和支持。加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的工作觀念和責(zé)任意識(shí)，提高干部的積極性和主動(dòng)性。強(qiáng)化宣傳教育VS制定《村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核辦法》，明確考核的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和方式，使考核工作有章可循、有據(jù)可依。完善考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇等掛鉤，充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)作用。完善制度