2023個體工商戶雇工勞動合同書通用版本樣書正規(guī)范本(通用版)

個體工商戶雇工勞動合同書通用版本樣書合同編號：合同編號：[合同編號]甲方（雇主）信息：單位名稱：[單位名稱]法定代表人（負責人）：[法定代表人（負責人）姓名]地質(zhì)：[單位地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（雇員）信息：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號碼]聯(lián)系地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]根據(jù)《勞動法》、《個體工商戶雇工勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計合同期限為[合同期限]。二、工作內(nèi)容及工作地點乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行雇主安排的崗位工作，包括但不限于[詳細工作內(nèi)容]。工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方統(tǒng)一制定。乙方享有法定節(jié)假日、周末休息。如遇特殊情況需要延長工作時間或調(diào)休，應(yīng)提前經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。乙方享有帶薪年休假天數(shù)為[年休假天數(shù)]天，乙方應(yīng)提前至少[提前時間]提出休假申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、工資待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為：基本工資+績效工資+獎金+加班費+其他福利待遇等。（詳細工資構(gòu)成和標準見附件《工資構(gòu)成和標準》）乙方的工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]，發(fā)放周期為[發(fā)放周期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效等情況，適時進行工資調(diào)整。五、保險和福利甲方負責依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和基本養(yǎng)老保險。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇以甲方內(nèi)部規(guī)定為準。六、保密條款乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)及利益相關(guān)的商業(yè)秘密應(yīng)予以保密，并對其保密義務(wù)負有永久性的責任。乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)對所知悉的與甲方業(yè)務(wù)及利益相關(guān)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、解除和終止本合同期滿，雙方工作關(guān)系自動終止。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)提前至少[提前時間]書面通知對方，解除合同后雙方互不承擔相互違約責任。甲、乙方協(xié)商一致，如發(fā)生情況之一，甲乙雙方可以解除本合同：乙方患病或受傷，不能從事原工作并經(jīng)醫(yī)院診斷后，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)甲方通知、批評教育后仍不改正，甲方可以解除本合同。乙方盜竊、涂改、泄漏甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方調(diào)查確認，甲方可以解除本合同。乙方長期懶散怠工，經(jīng)甲方通知、警告后仍不改正，甲方可以解除本合同。乙方涉嫌重大違法犯罪行為，經(jīng)甲方通知、報警后，甲方可以解除本合同。八、其他約定事項本合同如需修改或補充事宜，雙方應(yīng)當書面協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂補充合同，補充合同具有與本合同同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附加協(xié)議，具有同等法律效力。對本合同的爭議解釋及執(zhí)行，適用法律。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：甲方（法定