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文檔簡介
案例分析?醫(yī)療服務(wù)改革
宿遷市醫(yī)療服務(wù)引入市場資本二十年前“賣光”了所有公立
醫(yī)院的宿遷,在改革的第一個(gè)十年后,從2010年開始,耗
資26億元重建了一家公立醫(yī)院一一宿遷市第一人民醫(yī)院;
在改革的第二個(gè)十年后,同樣的事情再次發(fā)生:2019年1月,
在宿遷市委、市政府“一號文件”里提出,2019年宿遷的每
個(gè)縣區(qū)規(guī)劃建設(shè)1-2所公辦區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心?!惫k區(qū)域
衛(wèi)生醫(yī)療中心”,是個(gè)拗口得令人一下子難以記住的名字,
但當(dāng)?shù)厝硕夹闹敲饕灰粚?shí)際上就是公立醫(yī)院。之所以不直
接以公立醫(yī)院相稱,皆因避免引起“宿遷又走回頭路”的爭
議。自1999年宿遷醫(yī)改啟動(dòng),隨后數(shù)年當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院全部
改制,被外界貼上了“賣光公立醫(yī)院”的標(biāo)簽。此后多年波
瀾迭起,至今余波未息。18年前,身為宿遷某縣一家公立醫(yī)
院重點(diǎn)科室主任的周揚(yáng),和幾位醫(yī)生同行一起湊了200萬元,
買下了他的工作單位——連工資都發(fā)不出來的一家二級醫(yī)
院。當(dāng)年,醫(yī)院設(shè)備短缺,當(dāng)?shù)夭∪艘橐粋€(gè)核磁共振都要
跑去南京。如今,改制后的醫(yī)院發(fā)展成年?duì)I收1億元的二級
甲等醫(yī)院。在八點(diǎn)健聞春節(jié)后采訪的當(dāng)天,醫(yī)院500張住院
床位均已滿員,除了當(dāng)?shù)夭∪送?,還包括從鄰近安徽來的患
者。這些年,周揚(yáng)也由一名公立醫(yī)院的主任醫(yī)生,成了經(jīng)常
上當(dāng)?shù)厝請?bào)的被表彰的“明星企業(yè)家”。像他這樣由醫(yī)生變
身的院長,在宿遷并不少見一一當(dāng)年134家公立醫(yī)院轉(zhuǎn)制后,
醫(yī)生們由吃公家坂的事業(yè)單位員工,紛紛變成了老板或合同
制職工。這些醫(yī)生出身的民營醫(yī)院院長們,形象出奇的一致:
身材保持健康勻稱,習(xí)慣穿質(zhì)地良好、剪裁合身,整潔且沒
有一絲褶皺的西裝一一在企業(yè)家之外,依然保留顯著的醫(yī)生
氣質(zhì)。正月初八這天,縣衛(wèi)健委官員在周揚(yáng)去年剛
新建好的一所分院里等他??h里有收購這所新醫(yī)院的打算,
并將其改建成“一號文件”提到的“公辦衛(wèi)生醫(yī)療中心”。
“他們想和我商量收購價(jià)格,應(yīng)該不會(huì)低于成本價(jià)。”在收
購醫(yī)院的事情上,周揚(yáng)并不擔(dān)心。經(jīng)過多年的相處,宿遷當(dāng)
地衛(wèi)生行政部門和民營醫(yī)院的關(guān)系,少了一份原來改制前上
下級固有的緊張感,多了一份相互尊重的輕松。但宿遷重建
公立醫(yī)院,卻也給他和其他民營醫(yī)院的院長們帶來了前所未
有的焦慮。過去多年,宿遷政府領(lǐng)導(dǎo)每年都要重申“改革不
走回頭路”,這顆即使在宿遷醫(yī)改的主導(dǎo)者仇和落馬后,依
舊反復(fù)提及的“定心丸”,近年來已很久無人提及。
1.案例中,改革采用什么方法,有什么優(yōu)點(diǎn)?
2.醫(yī)療服務(wù)改革中可能出現(xiàn)什么問題
3.結(jié)合材料,政府在其中可以承擔(dān)什么責(zé)任
1.案例中,改革采用什么方法,有什么優(yōu)點(diǎn)?
案例中,改革采用的方法是PPP項(xiàng)目模式改革。PPP項(xiàng)目模
式最早由英國政府于1982年提出,泛指政府與私營商簽訂
長期協(xié)議,授權(quán)私營商代替政府建設(shè)、運(yùn)營或管理公共基礎(chǔ)
設(shè)施并向公眾提供公共服務(wù)。狹義的PPP項(xiàng)目模式,是指由
社會(huì)資本承擔(dān)設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的大部分工
作,并通過“使用者付費(fèi)”及必要的“政府付費(fèi)”獲得合理
投資回報(bào),政府部門負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)價(jià)格和質(zhì)量監(jiān)
管,以保證公共利益最大化的模式,可分為外包、特許經(jīng)營
和私有化三大類。廣義的PPP項(xiàng)目模式,泛指公共部門與私
人部門為提供公共產(chǎn)品或服務(wù)而建立的各種合作關(guān)系。
PPP項(xiàng)目模式的優(yōu)點(diǎn)有:
(1)有利于降低總建設(shè)費(fèi)用支出。通過社會(huì)資本共同參與
與項(xiàng)目的識別、可行性研究、設(shè)計(jì)、融資和施工等項(xiàng)目建
設(shè)過程,能保證項(xiàng)目在技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上可行,并通過一定措施
激勵(lì)社會(huì)資本縮短前期工作周期,降低項(xiàng)目總建設(shè)費(fèi)用。
(2)有利于轉(zhuǎn)換政府職能,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。政府可以從繁
重的事務(wù)中脫身,從過去的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的提供者
變成監(jiān)管者的角色,從而通過有效的制度框架和政策引導(dǎo)來
更好地保證質(zhì)量,也可以在財(cái)政預(yù)算方面減輕當(dāng)期政府壓力。
(3)有利于促進(jìn)投資主體的多元化。利用社會(huì)資本來提供
公共產(chǎn)品,主要是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù),通過競爭方式促進(jìn)
投資主體的多元化,不僅能為政府部門提供更多的資金、技
術(shù)和管理能力,提高辦事效率,傳播最佳管理理念和經(jīng)驗(yàn),
還促進(jìn)了我國基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域的市場化投融資體
制改革。
(4)有利于發(fā)揮雙方合作優(yōu)勢。政府部門和社會(huì)資本可以
取長補(bǔ)短,發(fā)揮各自優(yōu)勢,彌補(bǔ)各自不足,促使雙方形成
互利的長期目標(biāo),并以最有效的成本為公眾提供高質(zhì)量的服
務(wù),達(dá)到多方滿意的目標(biāo)。
(5)有利于合理分配風(fēng)險(xiǎn)。合約使得雙方在項(xiàng)目最初期實(shí)
現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分配,而且將風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)給最能承擔(dān)的一方,這樣不僅
減少了社會(huì)資本方的建設(shè)、投資風(fēng)險(xiǎn),降低了融資難度,還
提高了項(xiàng)目成功的可能性。
3.醫(yī)療服務(wù)改革中可能出現(xiàn)什么問題
在宿遷PPP項(xiàng)目模式的醫(yī)療服務(wù)改革中可能出現(xiàn)的問題有:
(一)公共部門層面
1.缺乏PPP模式應(yīng)用的法律體系。目前我國PPP模式的運(yùn)作
缺乏國家法律法規(guī)層面的支持,沒有全面地涉及PPP項(xiàng)目建
設(shè)中可能發(fā)生的各種問題。
2.契約精神薄弱。由于長期的發(fā)展,造成政府部門契約意識
薄弱、官本位思想嚴(yán)重,嚴(yán)重影響PPP模式的推廣和運(yùn)用。
3.公共利益受損。PPP模式下,由于有些政府官員缺乏必要
的專業(yè)知識、技能和科學(xué)的評估方法,或沿用老的管理方法
來管理,容易出現(xiàn)決策失誤,甚至導(dǎo)致腐敗,從而使國有資
產(chǎn)由于管理者腐敗而直接流失、過低的估價(jià)和決策失誤而間
接流失。
4.PPP項(xiàng)目價(jià)格形成機(jī)制不合理。由于公用事業(yè)及其基礎(chǔ)設(shè)
施和服務(wù)具有非排他性、正外部性、非競爭性及自然壟斷等
特點(diǎn),只靠市場無法形成合理的價(jià)格,必須由市場和政府共
同決定。
(二)社會(huì)資本層面
1.政府違約風(fēng)險(xiǎn)存在。城市基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營項(xiàng)目投資資金
量大、投資利潤較低、投資回報(bào)渠道比較單一、投資回報(bào)周
期長,企業(yè)的大部分或全部投資回報(bào)資金來源于政府財(cái)政支
付,一旦政府出現(xiàn)支付違約,企業(yè)便無法支持,陷入困境,
很容易出現(xiàn)資金鏈斷裂的嚴(yán)重危機(jī)。
2.市場準(zhǔn)入障礙。由于長期以來的政府因素影響,城市基礎(chǔ)
設(shè)施行業(yè)壁壘尚未打破,城市道路、水利等還是以財(cái)政投資
為主,民間資本準(zhǔn)入制度嚴(yán)格,行業(yè)進(jìn)入阻力大。
3.審批程序復(fù)雜。PPP項(xiàng)目的立項(xiàng)必須面對復(fù)雜而耗時(shí)的許
可和審批過程,在這個(gè)過程中牽涉到不同層級的多個(gè)政府部
門,投資者需要與眾多的政府部門官員交涉、磋商甚至談判。
4.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則缺乏。特別是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與管理方面,對風(fēng)險(xiǎn)
缺乏事前充分的認(rèn)識、論證以及風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏和合同
中的責(zé)任不清,很容易使PPP項(xiàng)目陷入困境。同時(shí),在風(fēng)險(xiǎn)
分擔(dān)方面,政府習(xí)慣把某一項(xiàng)目授權(quán)給私人投資者時(shí),連同
政府的責(zé)任一同推卸掉,而風(fēng)險(xiǎn)分配的不均衡導(dǎo)致私人投資
者的總體風(fēng)險(xiǎn)增加,并最終導(dǎo)致成本增加。
3.結(jié)合材料,政府在其中可以承擔(dān)什么責(zé)任
一、落實(shí)政府的管理責(zé)任
一是負(fù)責(zé)制定公立醫(yī)院改革規(guī)劃,明確公立醫(yī)院的基本職責(zé)
和改革的政策、措施、步驟、方法,并積極加以推進(jìn);二是
負(fù)責(zé)完善公立醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度,包括預(yù)算管理制度、績
效考核評價(jià)制度、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理制度、醫(yī)療質(zhì)量安全制
度、醫(yī)務(wù)人員薪酬分配制度等,并督促落實(shí);三是負(fù)責(zé)制定
城鄉(xiāng)一體化、醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化的管理體制改革方
案,并組織實(shí)施。
二、落實(shí)政府的保障責(zé)任
政府的保障責(zé)任主要集中在建立公立醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,
但是這個(gè)機(jī)制并不是將公立醫(yī)院的所需經(jīng)費(fèi)全部由國家財(cái)
政包下來,而是將公立醫(yī)院的一切收入和支出全部納入預(yù)算
管理,建立以績效工資為主、崗位工資為輔的薪酬分配制度,
并規(guī)范工資標(biāo)準(zhǔn)。一是按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的醫(yī)務(wù)人員崗
位工資,應(yīng)當(dāng)由政府財(cái)政予以保障;二是醫(yī)務(wù)人員的績效工
資和醫(yī)院的運(yùn)行經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)通過醫(yī)療服務(wù),在醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制
支付的報(bào)銷費(fèi)用中解決;三是醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購
置經(jīng)費(fèi),由政府核定撥付;四是醫(yī)院來自患者自費(fèi)的醫(yī)藥收
入,不能再由醫(yī)院自收自支,應(yīng)由政府統(tǒng)籌用于對醫(yī)院的經(jīng)
費(fèi)保障或獎(jiǎng)勵(lì)。
三、落實(shí)政府的監(jiān)督責(zé)任
一是建立醫(yī)療服務(wù)投訴制度,由政府主管部門及時(shí)處理;二
是加強(qiáng)對醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為的日常監(jiān)督,保證其依法、合規(guī)、安
全、有效;三是加強(qiáng)對公立醫(yī)院收費(fèi)和支出的監(jiān)管
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