事業(yè)單位員工勞動(dòng)派遣協(xié)議書

第頁共頁事業(yè)單位員工勞動(dòng)派遣協(xié)議書勞動(dòng)派遣協(xié)議書甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的乙方經(jīng)過合法注冊并獲得勞動(dòng)派遣經(jīng)營許可證，在甲方的委托下，向甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)。第二條受派崗位及工作內(nèi)容乙方派遣員工的具體職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)，雙方應(yīng)在另行的勞動(dòng)派遣派遣確認(rèn)函中詳細(xì)約定。第三條勞動(dòng)派遣期限勞動(dòng)派遣期限從____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。第四條勞動(dòng)派遣薪酬乙方負(fù)責(zé)確定派遣員工的工資待遇，根據(jù)甲方支付派遣費(fèi)的數(shù)量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行計(jì)算，并進(jìn)行結(jié)算支付。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付基本工資和福利待遇，甲方可根據(jù)員工工作表現(xiàn)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全條件甲方和乙方雙方都要遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)派遣的相關(guān)規(guī)定，保證派遣員工享受與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇，并提供良好的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部福利制度為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和提供相關(guān)福利待遇；乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)手續(xù)，并將相關(guān)費(fèi)用包含在派遣費(fèi)中。第七條違約責(zé)任1.若甲方未按照該協(xié)議約定及時(shí)支付派遣費(fèi)用或其他費(fèi)用，則甲方每逾期一天，應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照該協(xié)議約定派遣員工或派遣員工不符合甲方要求，則乙方需按應(yīng)支付派遣費(fèi)用的30%向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條保密責(zé)任甲方和乙方應(yīng)對因履行本協(xié)議而了解到的對方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息保密，不得向任何第三方泄露。對違反保密義務(wù)的一方，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條協(xié)議變更和終止1.若雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式達(dá)成協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人簽字生效。2.若出現(xiàn)不可抗力或其他無法預(yù)見的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決或終止協(xié)議。3.終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方將派遣員工撤離甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用和責(zé)任。第十條爭議解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋