保安人員管理制度范文

第頁共頁保安人員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范保安人員的管理，提高保安工作的保障能力和水平，維護(hù)公共安全和社會(huì)穩(wěn)定，制定本管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部的保安人員，包括公司直屬管理的保安人員和所屬單位根據(jù)委托協(xié)議由公司管理的保安人員。第三條本制度所稱保安人員，是指接受公司委派，從事保安工作的全體工作人員，包括保安隊(duì)長、一般保安、機(jī)動(dòng)保安等。第四條保安人員在履行職責(zé)時(shí)，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，做到遵守紀(jì)律，恪盡職守，履行職責(zé)，依法辦事。第五條公司保安人員管理遵循公平、公正、公開的原則，實(shí)行綜合管理，依法規(guī)范和嚴(yán)格管理保安人員。第二章保安人員的任職條件和職責(zé)第六條公司招聘保安人員時(shí)，須符合下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上；（二）身體健康，五官端正；（三）具有高中（中專）以上學(xué)歷；（四）品行端正，無不良嗜好；（五）具備必要的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念；（六）通過相應(yīng)崗位的專業(yè)培訓(xùn)和考試。第七條保安人員依法履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)章制度；（二）對(duì)公司內(nèi)部重要部位、重要設(shè)施的安全、保護(hù)進(jìn)行日常巡查和檢查；（三）負(fù)責(zé)處理保安工作中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；（四）協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門開展安全防范和治安巡邏工作；（五）協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展處理治安案件和打擊違法犯罪的工作；（六）做好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。第八條保安人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（二）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（三）維護(hù)公司和客戶的合法權(quán)益；（四）嚴(yán)守工作紀(jì)律，不私自放行人員或物品；（五）保守公開的公司機(jī)密和客戶資料；（六）工作中不得攜帶或使用違禁品；（七）不得以個(gè)人之便利謀取私利。第三章保安人員的工作時(shí)間和休假第九條保安人員的工作時(shí)間與休假安排應(yīng)合理和合法，不得違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)定。第十條保安人員工作時(shí)間為每周40小時(shí)，加班有加班費(fèi)，不能加班的需要事先和上級(jí)匯報(bào)。第十一條保安人員休假按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，休假期間要確保公司保安工作的正常進(jìn)行。第十二條保安人員因疾病住院或者發(fā)生意外傷殘，按照國家規(guī)定免予派遣，由公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用并申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)償。第四章保安人員的培訓(xùn)和考核第十三條保安人員入職前，必須經(jīng)過公司組織的崗位培訓(xùn)并通過考核才能上崗。第十四條公司定期組織保安人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高保安人員的保障能力和水平。第十五條保安人員按照公司規(guī)定參加安全技術(shù)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)和考試，取得相應(yīng)的證書。第十六條公司定期進(jìn)行保安人員的綜合考核，考核合格的給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的進(jìn)行必要的處理和培訓(xùn)。第五章保安人員的紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十七條保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。第十八條保安人員有下列行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理和紀(jì)律處分：（一）違反公司的規(guī)章制度；（二）工作中失職、瀆職或玩忽職守；（三）擅離崗位、私放人員或物品；（四）泄露保密信息或給公司造成損失的；（五）過錯(cuò)造成嚴(yán)重事故或后果的。第十九條保安人員有下列行為的，將移交給公安機(jī)關(guān)處理：（一）盜竊、搶劫和其他違法犯罪行為；（二）打架斗毆和尋釁滋事行為；（三）酗酒、吸毒和其他違法行為；（四）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不良言行的。第六章保安人員的待遇和保險(xiǎn)第二十條保安人員的待遇和薪酬由公司按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，待遇要公平、合理和透明。第二十一條保安人員在工作期間發(fā)生意外傷病或死亡的，將獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第二十二條保安人員對(duì)公司業(yè)務(wù)秘密的保管和保密工作有明顯效益的，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第七章保安人員的解聘和離職第二十三條保安人員有下列情況之一的，公司有權(quán)解除與其的勞動(dòng)合同：（一）違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守的；（三）涉嫌犯罪的；（四）違反公司安全規(guī)定的；（五）經(jīng)過培訓(xùn)和改正仍然不能勝任工作的。第二十四條保安人員提出辭職的，需要提前一個(gè)月書面告知公司，經(jīng)公司同意后方可離職。第二十五條保安人員解聘或離職后，要交還公司的工作證、工作設(shè)備和客戶的物品，并進(jìn)行交接手續(xù)。第八章附則第二十六條保安人員管理制度遵循的基本原則為