某企業(yè)變電運行專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司滬北供電分公司變電運行專職行為標準考評表2024年11月

行為標準〔非班員類〕評分標準被考核人姓名：韓浩江部門：設備運行部 崗位：變電運行專職考核人姓名： 陳震部門：設備運行部崗位：變電主管考核期限：從2024年12月至2024年01月評分等級評分工程1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%；-違反平安和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；-違反平安和文明施工要求1項1、對變電運行工作定期進行分析，發(fā)現(xiàn)問題進行指導，幫助解決。2、檢查“兩票三制〞執(zhí)行情況和操作錄音，發(fā)現(xiàn)問題提出改良措施。3、組織設備定級工作，并對二、三類設備提出升級要求和處理措施，催促有關部門及時處理。4、組織變電站現(xiàn)場運行規(guī)程、典型操作票和管理制度的編制或修訂工作，負責審核并報總師室或電網(wǎng)調度部審核批準。5、做好運行技術人員的技術培訓工作，制訂培訓方案和開展技術練兵，不斷提高運行人員的技術業(yè)務水平。6、定期進行監(jiān)督性巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并總結運行經(jīng)驗。7、做好中心站人員付值資格的考試工作。8、定期做好運行簡報工作。9、審核重大、復雜操作的操作票。10、催促中心站做好設備臺帳和圖紙技術資料并保持正確齊全。11、組織設備的銘牌申請、設備更新及驗收、啟開工作。12、定期做好各類報表的填寫、上報工作。13、根據(jù)設備檢修周期編制年度檢修方案。14、負責所管轄站的蓄電池、直流設備的技術管理工作。15、負責組織制訂各變配電站的防誤化措施。16、做好缺陷管理工作，按照缺陷類別和處理時限，協(xié)調并監(jiān)督做好消缺、閉環(huán)工作。17、編寫變電運行的階段性工作總結。在3分根底上，累計額外工作量到達3分欄工作內(nèi)容的5%在3分的根底上，累計額外工作量到達3分欄工作內(nèi)容10%以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作方案/職責范圍內(nèi)的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作方案/職責范圍內(nèi)的任務1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作方案/職責范圍內(nèi)的任務。在3分根底上，提前3天完成工作方案/職責范圍內(nèi)的任務在4分根底上，超額完成工作方案/職責范圍內(nèi)的任務工作效果有效性存在2項及以上工作質量過失或發(fā)生1項過失，造成嚴重損失存在1項工作質量過失，沒造成不良后果及時完成和到達各項工作要求，表達有效性。在3分根底上，所有工作工程到達良好程度在4分根底上，其中一項工作內(nèi)容到達優(yōu)良工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需催促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從上級領導工作安排，能完本錢崗位工作，且對布置額外工作能積極主動地完成，管理符合要求。在3分的根底上，能對部門或本職工作提出建設性意見和建議，且被采納2條以上在4分根底上，獲得分公司領導認可工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其他部門和有關班組人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。在3分的根底上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難。在3分的根底上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難。學習與成長雖然參加各項學習、培訓，但收效甚微，且無故二次缺席。雖然參加各項學習、培訓，但收效不明顯。做好運行管理工作，首先要有責任心。責任重于泰山，沒有責任心不成方圓，當然，責任心也不是萬能的，還需有過硬的本領才行。責任就是要有誠心，要有奉獻，要有付出，要勞心、勞力，勞精神。只有認真努力學習，提高自身素質，腳踏實地，明禮誠信，虛心好學，才會不斷進取。主動參加各項學習、培訓，能用新知識解決具體業(yè)務問題，且效果明顯。主動參加各項學習、培訓，能用新知識解決較多業(yè)務問題，有成果。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為標準〔非班員類〕月度工作方案及月度小結表被考核人姓名：韓浩江部門：設備運行部崗位：變電運行專職考核人姓名：陳震 部門：設備運行部 崗位：變電主管時間：2024年12月工作方案時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務完成11月的缺陷統(tǒng)計、紅外測溫月報表、運行分析的編制工作。并報上級領導。12月5日前完成正確及時的將設備運行情況報上級領導，分析設備運行、平安管理中存在的問題。完成元旦特巡工作和節(jié)日事故預想。12月底前完成確保設備節(jié)日期間平安健康的運行，對突發(fā)的事故有預想，有方案。完成12月投運的四型站、開關站的驗收投運工作。12月底前完成確保四型站、開關站的按時平安投運。完成變電站運行規(guī)程、典型操作票的修訂、審核工作。12月10日前完成及時修訂，確保變配電站運行規(guī)程、典型操作票，特別是設備變動過的變電站，保證其全面性和正確性，上報2024年1月份設備大修方案。12月10日前完成保證到期設備的檢修。本月特定事項完成35KV芝巷站的設備驗收投運工作。12月13日總驗收確保35KV芝巷站的按時平安的投運。完成35KV芝巷站的運行規(guī)程、典型操作票的編制、審核工作。12月5日前完成確保芝巷站變電站運行規(guī)程、典型操作票的全面性和正確性，配合35KV芝巷站的10KV自切聯(lián)跳試驗工作。12月15日確保35KV芝巷站投運時繼電保護動作的準確性。參加分公司的“平安性評價〞工作。12月6—10日陪同專家組檢查設備情況，確保設備健康運行。結合上級萬榮站設備停役檢修，進行消缺工作。12月31日前完成停役設備的消缺及閉環(huán)，保證消缺工作平安完成。額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名：韓浩江 日期：2004年12月17日行為標準考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：韓浩江部門：設備運行部職位：變電運行專職考評期限：2024年11月至2024年12月考核人姓名：陳震部門：設備運行部職位：變電主管指標名稱權重(合計100%