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第一章制定培訓總體計劃一、本章學習的基本知識內(nèi)容和主要技能點：1）.掌握制定培訓計劃的基本步驟與方法，并能結(jié)合企業(yè)具體情況，制定總體培訓計劃2）.掌握撰寫生產(chǎn)經(jīng)營及職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析報告的方法二、練習題一）、是非判斷題（正確的打“√”，錯誤的打“×”）

1.組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀因素。（）[1分]

2.措施是否得當直接關系到計劃的實施效果。（）[1分]

3.滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。（）[1分]

4.培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎。（）[1分]

二）、單項選擇題

5.要實現(xiàn)組織目標，應預測分析實現(xiàn)目標的（）[1分]

A.人力、物力

B.外部條件

C.內(nèi)部條件

D.資源條件和客觀環(huán)境

6.通常，計劃內(nèi)容包括（）四要素[1分]

A.組織個體、目標、內(nèi)容

B.目標、措施、步驟、約束條件

C.目標、內(nèi)容、手段、結(jié)果

D.目標、事實、反饋、信息

7.以下哪項是培訓總體計劃應具備的內(nèi)容（）[1分]

A.培訓目的

B.培訓與生產(chǎn)的關系

C.培訓需求

D.培訓發(fā)展方向

8.滾動計劃法是一種定期進行（）的方法[1分]

A.短期計劃

B.中期計劃

C.長期計劃

D.未來計劃

9.員工個體素質(zhì)是指員工需具備的（）[1分]

A.團隊精神及協(xié)作能力

B.學歷水平

C.年齡與性別

D.思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學習能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況

10.（）確定以后，由哪些機構(gòu)和人員完成哪些分支目標是第二步工作要考慮的問題[1分]

A.總體目標

B.分支目標

C.措施步驟

D.約束條件

11.預測分析組織實現(xiàn)目標的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計劃的（）[1分]

A.適應性

B.有效性

C.時序性

D.系統(tǒng)性

12.網(wǎng)絡計劃技術(shù)是運用網(wǎng)絡圖的形式來組織生產(chǎn)和（）的一種科學方法[1分]

A.計劃制定

B.計劃分析

C.計劃實施

D.計劃管理

13.滾動計劃法最突出的優(yōu)點是（）[1分]

A.使計劃更切合實際

B.增加了

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