版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲制度范文安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲制度1為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施,切實(shí)體現(xiàn)“安全第一,預(yù)防為主”的原則,保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展,減少和消除事故隱患,以到達(dá)各施工現(xiàn)場(chǎng)禮貌安全施工的目的,充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為,制定本制度。本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。獎(jiǎng)懲依據(jù):根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場(chǎng)管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。1、職責(zé):1、1項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。1、2現(xiàn)場(chǎng)所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,保證本單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮貌施工,并搞好內(nèi)業(yè)管理。1、3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實(shí)際狀況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。1、4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施,并批準(zhǔn)對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的群眾及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。2、獎(jiǎng)懲辦法:對(duì)有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人,根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì):2、1嚴(yán)格按照國家、地方政府頒布的'安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn),認(rèn)真制定并落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患;2、2在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出,并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn),使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理始終持續(xù)較高水平;2、3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);2、4創(chuàng)新或改善管理辦法,使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況不斷得到改善;2、5在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的科研上有突破、出成果,在技術(shù)工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jī)效顯著的;2、6發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取果斷措施,使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除,避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;2、7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國家財(cái)產(chǎn),成效明顯、表現(xiàn)突出的。2、8對(duì)各單位安全管理工作(包括現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、安全操作和安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理)進(jìn)行年度綜合評(píng)比,在一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故,且始終持續(xù)安全管理良好狀況并名列前茅者,將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位10000元。2、9發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而使事故發(fā)生的,要追究當(dāng)事人的職責(zé);各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患后處理不及時(shí),整改不徹底的,以及出現(xiàn)傷亡事故的,處罰1000-5000元。2、10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者嫁禍他人的,對(duì)職責(zé)單位處罰10000元,單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。2、11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo),威脅、辱罵、毆打管理人員,對(duì)當(dāng)事人處罰500元,并將當(dāng)事人驅(qū)逐出場(chǎng)。2、12發(fā)生事故后,不用心組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn)、采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,處罰職責(zé)單位5000元。安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲制度2為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護(hù)意識(shí),防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為,維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1、防止或挽救事故有功,使國家和人民利益免受損失的。2、愛護(hù)、節(jié)約國家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。3、同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),有顯著成績(jī)的。4、同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。5、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患,并及時(shí)報(bào)告,處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或違章指揮造成事故,使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的,經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定1、對(duì)發(fā)生事故的處理1、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后,對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款1000元,對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元,主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。1、2重傷事故。發(fā)生重傷事故,由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,寫出事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪5%,事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元,班組長(zhǎng)罰款500元,同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。1、3工亡事故。發(fā)生工亡事故,由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)扣罰年薪20%,事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,安全主管、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1、4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理,由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的,視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,罰款1000元-10000元,寫出深刻檢查,視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元-2萬元,主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,崗位巡檢工罰款500元,視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的,追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營層)處罰5萬元-10萬元,主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1、5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故,由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理,立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失,其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)2、1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故,可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。2、2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金。安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲制度3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平。1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育,填寫安全教育記錄方可上崗,任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽,高處作業(yè)系好安全帶,違者管理人員罰款100元工人罰款50元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗,對(duì)無證操作人員處以200元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品,未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全,視情節(jié)處以罰款50-100元。5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng),處以50-100元罰款。6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便,違者罰款50—100元。7、文明安全施工,做到活完料凈腳下清,違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任,處以50—100元罰款。8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事,違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。9、現(xiàn)場(chǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年人教版PEP選修1生物上冊(cè)月考試卷含答案
- 2024年福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫含答案解析
- 2025年北師大版八年級(jí)科學(xué)上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年人教B版九年級(jí)科學(xué)下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 上海地區(qū)2024年標(biāo)準(zhǔn)汽車租賃合同范本版B版
- 2025年人教A版四年級(jí)英語下冊(cè)月考試卷
- 2025年人教A新版八年級(jí)化學(xué)下冊(cè)月考試卷
- 2025年蘇科新版七年級(jí)科學(xué)上冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年度水面養(yǎng)殖承包及養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 2025年湘教版九年級(jí)生物上冊(cè)月考試卷
- 低壓電工培訓(xùn)課件-電工常用工具、儀表的使用
- 彈性力學(xué)仿真軟件:ANSYS:優(yōu)化設(shè)計(jì)與靈敏度分析技術(shù)教程
- 2024抖音直播知識(shí)考試題庫200題(含答案)
- 2024年大學(xué)英語四級(jí)真題CET及答案解析
- 網(wǎng)安民警個(gè)人工作總結(jié)
- 黃金買賣合同范本
- 米-伊林《十萬個(gè)為什么》閱讀練習(xí)+答案
- 碎屑巖油藏注水水質(zhì)指標(biāo)及分析方法
- 醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)園項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 《穿越迷宮》課件
- 《C語言從入門到精通》培訓(xùn)教程課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論