單位解除勞務(wù)合同

單位解除勞務(wù)合同甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月建立勞動合同關(guān)系，現(xiàn)針對該勞動合同關(guān)系的解除事宜，雙方經(jīng)協(xié)商全都，達成以下協(xié)議：

一、甲、乙雙方同意并確認：甲、乙雙方的勞動合同關(guān)系以協(xié)商全都的方式予以解除，勞動合同關(guān)系自年月日解除。

二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、補助金等（下稱“一次性補助金”）共計人民幣元（大寫：元整）。

三、甲方于本協(xié)議簽訂后十日內(nèi)，將本協(xié)議其次條商定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

四、甲方向乙方支付本協(xié)議其次條商定的款項后，甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除（包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經(jīng)濟補償金等）事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式（包括仲裁、訴訟等）向甲方提出任何要求。

五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)隱秘（包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息等）以及本協(xié)議內(nèi)容予以保密。

六、若乙方未能全面履行本協(xié)議，甲方有權(quán)收回依據(jù)本協(xié)議向乙方支付的`款項。

七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

單位解除勞務(wù)合同

用人單位(甲方)：__________

法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______

身份證號：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

第三條乙方根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)要求，仔細履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作標(biāo)準。

第四條甲方依據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作力量有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進展調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。乙方情愿聽從甲方的工作安排與治理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)打算對其進展培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動酬勞

第九條工資酬勞根據(jù)甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準。

第十條乙方月工資標(biāo)準為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準為月工資的___%。

第十一條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進展定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進展調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特別奉獻或職位晉升時，甲方賜予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有以下情形之一的，視情節(jié)削減月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的商定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準的。

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準。

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤治理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用局部負責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方根據(jù)本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動愛護、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)，建立健全工作標(biāo)準、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的安康和生命安全，為乙方供應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作場所和勞開工具。

第十八條甲方依據(jù)工作需要，對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動紀律

第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，聽從甲方治理，愛惜甲方財產(chǎn)。

其次十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)隱秘，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

其次十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十二條勞動合同的變更。

有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同詳細條款。

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。

2、甲方人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化。

3、乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)問技能、身體狀況等不能滿意甲方的工作要求。

4、在本合同期內(nèi)，乙方參與由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

其次十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內(nèi)，有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

3、甲方未按勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

5、甲方的.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

6、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

其次十四條甲方解除勞動合同的情形。

1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)、嚴峻違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。

(3)、嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的。

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的。

⑺、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

⑷、甲方依據(jù)本合同第四條商定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不聽從甲方工作調(diào)動和安排的。

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，需要裁員的。

其次十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。

4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡缺乏___年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

其次十八條甲乙任何一方違反勞動合同商定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

其次十九條乙方承受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他商定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：_____年____月____日

日期：_____年____月____日

單位解除勞務(wù)合同

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號

電話：家庭地址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容，要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認為，依據(jù)乙方目前的安康狀況ツ芤讕荼拘議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件聽從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條甲乙雙方商定，