![醫(yī)院新員工培訓方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/32/25/wKhkGWWBTaeAZj5oAAGJrnd1L7M682.jpg)
![醫(yī)院新員工培訓方案_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/32/25/wKhkGWWBTaeAZj5oAAGJrnd1L7M6822.jpg)
![醫(yī)院新員工培訓方案_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/32/25/wKhkGWWBTaeAZj5oAAGJrnd1L7M6823.jpg)
![醫(yī)院新員工培訓方案_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/32/25/wKhkGWWBTaeAZj5oAAGJrnd1L7M6824.jpg)
![醫(yī)院新員工培訓方案_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/32/25/wKhkGWWBTaeAZj5oAAGJrnd1L7M6825.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
醫(yī)院新員工培訓方案
醫(yī)院新員工培訓方案篇一
一、培訓目的
1、要求新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員把握醫(yī)院治理相關法律法規(guī)、熟識醫(yī)院各項規(guī)章制度,了解醫(yī)院各科室崗位職責
2、把握各崗位醫(yī)務禮儀
3、熟識臨床常見急危重癥搶救流程。
4、把握愛嬰醫(yī)院治理的.各項法律法規(guī)以及我院與之相關的規(guī)章制度,把握母乳喂養(yǎng)學問以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理。
二、培訓對象
新上崗的醫(yī)護人員、本年度安排輪轉產兒科的醫(yī)療人員以及其他新進人員。
三、培訓內容
詳細內容如下:
第一天第二天第三天第四天第五上午下午法律法規(guī)愛嬰醫(yī)院法律法規(guī)題目課時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時方式講解講解講解講解講解講解講解講解授課人上午醫(yī)院規(guī)章制度及愛嬰醫(yī)院相關規(guī)章制度下午各科室崗位職責上午下午上午醫(yī)院禮儀急危重癥搶救流程母乳喂養(yǎng)PPT下午新生兒疾病的常見病癥及鑒別PPT上午《實習課1》急救講解示范操作天下午《實習課2》母乳喂養(yǎng)4小時講解示范操作本次培訓教材涉及法律法規(guī)包括《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士治理條例》、《處方治理方法》、《抗菌藥物治理條例》、《病歷治理規(guī)定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》等法律法規(guī);急危重癥搶救流程包括心肺復蘇、過敏性休克、輸液反響、新生兒窒息、羊水栓塞、產后大出血、DIC、子癇的搶救流程;母乳喂養(yǎng)PPT依據《創(chuàng)立愛嬰醫(yī)院18小時課程》和《母乳喂養(yǎng)培訓教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》及本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定、促進母乳喂養(yǎng)相宜技術等為教材。母乳喂養(yǎng)實習正確喂哺姿態(tài),手法擠奶。
四、培訓反應與考核
對于本次培訓考核,可實行筆試和面試溝通及實際操作相結合的方式,對于筆試和面試及實際操作結果要做好相應的記錄。
五、培訓結果及要求
必需對新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員進展醫(yī)院治理相關法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,醫(yī)院各科室崗位職責的培訓,并對全部人員進展愛嬰醫(yī)院相關學問的培訓,新上崗及輪轉的醫(yī)護人員以及其他新進人員把握醫(yī)院治理相關法律法規(guī)、熟識醫(yī)院各項規(guī)章制度,了解醫(yī)院各科室崗位職責,把握各崗位醫(yī)務禮儀,熟識臨床常見急危重癥搶救流程,使產兒科相關人員都把握了有關母乳喂養(yǎng)的學問,人人樹立愛嬰意識,成為愛嬰醫(yī)院的支持者、宣傳者、執(zhí)行者。
醫(yī)院新員工培訓方案篇二
一、培訓機構:醫(yī)教科、護理。
二、培訓目的:通過有效的培訓,提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,盡快適應我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。
二、培訓時間:報道后第一日起,詳細時間以培訓通知為準。
三、培訓地點:門診部四樓大會議室。
四、培訓內容:
一、醫(yī)院概況(人力資源培訓內容)
1、院訓、院徽含義;
2、效勞承諾;
3、醫(yī)院的根本概況(進展史及遠景);
4、醫(yī)院的行政組織結架;
5、醫(yī)院獎罰制度;
二、醫(yī)技人員培訓內容(建議如下):
(一)、規(guī)章制度
1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;
2、《醫(yī)療機構治理條例》;
3、《醫(yī)療機構治理條例實施細則》;
4、《中華人民共和國傳染病防治法》;
5、《中華人民共和國藥品治理法》;
6、《醫(yī)療事故分級標準》(試行);
7、《醫(yī)療事故處理條例》;
8、醫(yī)療核心制度;
9、住院病例質量治理實施細則;
10、運行病例考核標準(建議發(fā)放至個人);
11、終末病例考核標準;
12、新版《病歷書寫根本標準》
13、常見手術預防用抗菌藥物表(發(fā)放至個人);
14、處方評價標準(發(fā)放至個人);
15、麻醉品和精神品臨床應用指導原則;
16、《抗菌素臨床應用實施治理方法》;
17、《抗菌素類藥物分級使用治理實施方案》(試行);
(二)院感培訓內容:
1、醫(yī)院感染相關概念;
2、手衛(wèi)生;
3、醫(yī)療廢物治理制度;
4、職業(yè)暴露;
5、無菌操作根本常識;
6、醫(yī)院感染報告制度;
7、醫(yī)院感染爆發(fā)報告流程;
8、醫(yī)院感染診斷標準;
9、多重耐藥菌醫(yī)院感染治理制度;
10、多重耐藥菌報告流程;
(三)傳染病防控學問培訓:
1、傳染病報告組織機構職責;
2、傳染病的報告制度及報告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年護眼鹵制營養(yǎng)品行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年按摩椅家庭影院組合企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年地震災后搜救機器人行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年扇貝裙邊罐頭禮盒行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年即食酸奶果粒杯企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年可調節(jié)RGB燈光效果的耳機行業(yè)深度調研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年地中海風情堅果拼盤企業(yè)制定與實施新質生產力戰(zhàn)略研究報告
- 工業(yè)機器人智能維護與遠程診斷考核試卷
- 光伏組件的壽命預測模型考核試卷
- 摩托車的設計與市場需求考核試卷
- 急性呼吸道感染護理查房課件
- 密閉取芯完整
- 2023年敬老院重陽節(jié)老年人活動策劃方案通用
- 《Python編程基礎與應用》面向對象編程
- 高考滿分作文常見結構完全解讀
- 高考語文復習:文言文簡答題例析
- 專題2-2十三種高考補充函數歸類(講練)
- 三年級英語上冊整冊書單詞默寫表學生版(外研版三起)
- 六年級數學上冊100道口算題(全冊完整版)
- 如愿三聲部合唱簡譜
- 廢舊物質處置項目投標方案
評論
0/150
提交評論