教師教學總結(jié)模板4篇

教師教學總結(jié)模板4篇教師教學總結(jié)篇1

"教學總結(jié)是對一學期或一學年階段性教學工作的回顧、反省，進而總結(jié)出教學中的成功經(jīng)驗或教訓，為以后的教學活動提供借鑒和參考。為了更好地使教師之間能相互分享成功的教學經(jīng)驗或從中吸取教訓，教學工作總結(jié)應從個人層面上升到學校層面，學校應當制定教學總結(jié)的評價和反饋機制，鼓勵、引導教師認真、深刻地反思，總結(jié)自己的教學實踐經(jīng)驗。并為教師相互交流提供平臺，以促進教師專業(yè)的發(fā)展，提高學校的教學管理水平和教學質(zhì)量。

一、教學總結(jié)的作用和意義

教學總結(jié)是針對一學期或一學年的教學工作計劃要點，聯(lián)系自己的教學工作實際，對整個教學目標任務完成的情況給予公正的評價，對各項計劃細則的落實程度及基本的教學效果進行定性分析。不僅要總結(jié)一學期來有深刻教學體會或富有創(chuàng)新的教學經(jīng)驗，而且還要總結(jié)一學期重要的教學失誤或教訓、及存在的突出問題，并提出準備采取的補救措施或解決問題的對策思路。從本學期與下學期教學工作的銜接入手，認真思考，提出下一步的努力方向。

從教師個人層面上看，教學總結(jié)是一種很好的教學反思形式，有助于促進教師專業(yè)化的發(fā)展。教學總結(jié)不僅僅是教學實踐活動的記錄，而是在回顧教學實踐活動全過程的基礎上，進行分析研究，能夠總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西，把感性認識上升到理性認識。因此，教學總結(jié)能幫助教師梳理教學經(jīng)驗，深化認識，使其變得井井有條，使個體經(jīng)驗概念化。培根說：“寫作使人精確?！睂懽魇欠浅Ｓ行У恼J知加工過程，對某個教育教學問題的認識可能是一星半點或膚淺的，但寫教學總結(jié)會迫使教師對該問題作深刻、徹底的思考，從而豐富和深化認識，將教學實踐經(jīng)驗理性化，總結(jié)出帶有普遍規(guī)律性的東西。

從學校教學管理層面上看，教學總結(jié)有助于學校提高教學管理水平和提高整體教學質(zhì)量。教學總結(jié)是教師個人反思、總結(jié)自己一學期或?qū)W年成功的教學工作經(jīng)驗或教訓，學校再將全校教師的教學工作總結(jié)進行歸納和整理，對教師在教學中取得的成功教學經(jīng)驗或存在的問題通過學校規(guī)章制度或教學活動的形式傳遞給下學期的學科教師，達到與其他學科教師分享成功教學經(jīng)驗、或使其他教師從中吸取教訓，實現(xiàn)教學工作總結(jié)經(jīng)驗的間接遷移。

因此，教學工作總結(jié)不僅有助于提高教師自身素質(zhì)和教學水平，還可為學校制定教學管理計劃或措施提供可靠的依據(jù)。

二、教學總結(jié)存在的問題

一些教師的教學經(jīng)驗豐富，教學成績突出，但拿起筆來寫教學總結(jié)感到很困難，不知從哪里開始。一些教師對教學工作總結(jié)認識不到位，認為寫教學工作總結(jié)沒有多大的意義和價值，每學期的教學總結(jié)只是把往年的教學工作總結(jié)略作修改，或在電腦上下載幾篇現(xiàn)成的總結(jié)，再將其粘合在一起……以應付學校的.檢查，沒有認真反思自己在教育教學實踐中的創(chuàng)新和需要改進的地方。如果教師沒有對自己的教學實踐進行反思，就不可能將自己成功、有價值的教學經(jīng)驗真實地總結(jié)出來。只有引導教師認真地反思自己的教學實踐，才有可能將自己的教學實踐經(jīng)驗客觀、有條理的記錄下來，達到向其他教師展示自己的成功教學經(jīng)驗或教訓，以提高教學工作總結(jié)經(jīng)驗的可行性和有效性。

學校對教學工作總結(jié)一般是表揚教師成功的教學經(jīng)驗，對教學總結(jié)中提到的教訓或存在的問題卻給予否定態(tài)度，這些材料可能成為日后考評教師的“黑檔案”。這樣就會導致教學工作總結(jié)出現(xiàn)教學經(jīng)驗或多或少脫離教學實踐，多數(shù)是自我表揚，很少有自我批評。

教學工作總結(jié)不是游離于教育教學問題和情境之外的，而是基于教師自身的教育教學實際問題的解決，以提高教育教學質(zhì)量。而且目前的新課程改革中有很多問題都值得教師去反思、研究、解決。當我們解決了一個問題的同時，又會出現(xiàn)另外更多的新問題。"

三、對提升教學總結(jié)價值的建議

學校應重視教師教學工作總結(jié)，制定相應的管理、評價等機制。通過制度督促教師及時總結(jié)自己的教學實踐，通過評價引導教師認真、深刻地總結(jié)自己的教學實踐。

1.學校要求教師寫教學后記

學校應規(guī)定教師要寫教學后記，并不定期進行檢查，以督促教師及時記錄下自己在備課、教學過程中成功的教學經(jīng)驗和出現(xiàn)的錯誤資源。這樣教師在進行教學總結(jié)時，通過翻閱自己的備課教案和教學計劃，以幫助他們?nèi)妗⒊浞只仡櫛緦W期教學活動的基本過程和內(nèi)容，對照學期初擬定的教學計劃，重點檢查整體目標任務及各項計劃指標真正完成到何種程度，并認真分析、反思、總結(jié)其原因。匯集、歸類平時教育教學實踐中出現(xiàn)的問題等，找出本學期教學中存在的突出問題及其形成的原因和解決的對策。對本學期活動要點和經(jīng)驗、教訓作出全面、重點性總結(jié)和評價，并指出今后教學工作努力的方向、建議及應注意的事項。

2.對教學工作總結(jié)的要求

為了使教學工作總結(jié)能真正地落到實處，最大限度地發(fā)揮其應有效果。學校要求教師每學期末按照學校規(guī)定的時間完成教學總結(jié)，而且要認真反思、總結(jié)自己的教學實踐，不能抄襲他人的工作總結(jié)或從電腦上直接下載。

3.制定教學工作總結(jié)的評價和反饋機制

教師在教學實踐中難免會有這樣或那樣的失誤。因此，學校規(guī)定教學工作總結(jié)內(nèi)容應包括成功經(jīng)驗或教訓兩個方面。在對教師教學工作進行評價時，要建立有錯誤資源評估的教學總結(jié)評價機制。根據(jù)教師所犯錯誤的不同層次，給予成績。這樣教師就會自覺地把自己成功的教學經(jīng)驗或教訓寫得更深入和真實，能把自己的優(yōu)點或缺點都坦白地表達出來。

學校要把教師的教學總結(jié)納入教師考核之中，作為教師評優(yōu)、評先進的條件之一。學?？山M織評審組對教師的教學總結(jié)進行審閱，對寫得好的教師給予獎勵，并將寫得較好的、有價值的總結(jié)挑選出來，匯編成冊，讓全校的教師進行交流，或通過學校的各種活動，和其他教師分享成功的教學經(jīng)驗或吸取教訓。

4.組織各學科的全體教師交流教學工作總結(jié)

每學期末，學校可組織各學科的全體教師相互交流教學工作總結(jié)。采取讓每位教師先讀自己的教學工作總結(jié)，然后其他教師進行點評。這樣可為教師相互交流教學經(jīng)驗教訓提供平臺，以有效促進教師專業(yè)的發(fā)展。

教學總結(jié)是教師對自己在教學中所作所為進行梳理，通過分析、思考，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓，使自己更好地成長和完善。雖然豐富的教學經(jīng)驗是教師的財富，但經(jīng)驗是教師過去的知識積累，如果不隨著教育教學實踐的變化而發(fā)展，就會變成死的知識，滯后于教育實踐的發(fā)展。如果教師一味地固守過去的教學經(jīng)驗，不去及時地反思和總結(jié)，思想就會變得僵化。

教師教學總結(jié)篇2

為推動我校教師的專業(yè)成長和教科研的進一步發(fā)展，促使教師將“學會學習”與“學會教學”有機地結(jié)合起來，我們把撰寫教學反思作為教師的教學常規(guī)工作之一。為了更好地落實《小學教學管理規(guī)范》，全面考核教師教學反思，特制定如下考核細則：

1、教學反思要善于分析、解剖與總結(jié)教學的得失，重視挖掘得失背后的原因所在，從而不斷獲得對教學規(guī)律進一步的認識，提升教學水平，促進專業(yè)發(fā)展。

2、教學反思的內(nèi)容：教學目標的達成度及成因；教學環(huán)節(jié)設計的`有效性及成因；教學方法、策略、媒體設計的有效性及成因；對教學過程中產(chǎn)生的問題與困惑的反思。

3、教學反思的要求。（月考核中占15分）

（1）每月根據(jù)以上的要求選擇一二點進行闡述。每月上交兩篇（打印稿），500字左右。每少交一篇扣2分。

（2）一課一反思，一單元一反思，記錄自己教學中的點滴體會，未達要求者扣2分。

（3）期中、期末反思：注重期中、期末的質(zhì)量分析，這是比較完整的階段性反思。未達要求者扣2分。

（4）每次聽課有適當點評和反思，校級課要完成評課報告。其中一項沒有達到要求的扣1分。

（5）參加培訓，外出學習，態(tài)度要認真，做好學習筆記，撰寫學習反思，并在組內(nèi)交流，不斷提高完善自己的自身素質(zhì)。未達到要求的扣3分。

教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”，是理論與實踐的相結(jié)合。寫教學反思，貴在及時，貴在堅持，貴在執(zhí)著地追求，若長期積累，必有不小的收獲。

教師教學總結(jié)篇3

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學期就結(jié)束了。由于我是中途接班，所以一些教學工作沒有能從頭至尾，但在尾聲的教學工作，我很認真的去完成。后期的教學工作我主要是負責拼音，數(shù)學，寫字的教學。教學工程中我認真的備好每一節(jié)課，探索各種教學方法，大膽的創(chuàng)新。

拼音：我后期主要負責前鼻韻母與后鼻韻母的教學，讓幼兒學會前后鼻韻母的發(fā)音，認清形，學習它們四聲的發(fā)音。懂得與聲母的拼讀。認識整體認讀音節(jié)，復習所有的聲母與韻母。教學過程中我運用了直觀教學法，利用圖片的展示，讓幼兒記住它們的形。讓幼兒聽辨讀音，區(qū)分、學會它們的發(fā)音。讓幼兒運用嘗試法，多練習聲母與韻母的拼讀。重視讀寫訓練，有效地提高幼兒的讀寫拼音字母的能力關，拼音作業(yè)布置要適量，也要多布置一些口頭拼讀作業(yè)，教育教學方面，認真寫好教學計劃，提早備好課，備課時認真鉆研教材，找準重點、難點。每天及時寫教學反思、總結(jié)經(jīng)驗教訓。根據(jù)幼兒的年齡特點在課堂上結(jié)合游戲，讓幼兒能在玩中學，學中也能愉快的玩。保持課堂愉悅的氛圍。

數(shù)學：認識鐘表、學習等分、學習分類等。能理解數(shù)字的意義并能準確的進行20以內(nèi)加減運算?？磮D口編應用題。認識錢幣及錢幣的簡單計算。數(shù)學的教學我主要結(jié)合日常生活，讓幼兒能很好的認識鐘表、時間。認識錢幣，還有錢幣的兌換等等。利用一些教學教具讓幼兒懂得20以內(nèi)的加減計算。結(jié)合情境圖，日常生活情景讓幼兒嘗試學習口編應用題。

寫字：主要練寫一些簡單的`字體，讓幼兒懂得給生字注音，組詞，讓幼兒能按照筆順筆畫來書寫生字。書寫過程中一定要強調(diào)孩子的坐姿、寫姿、握筆姿勢，如有不端正的一定要及時更正孩子。教師的板書范寫一定要正確規(guī)范。

在這一個多月的教學中，我與孩子相互配合的很好，感到很滿足，在今后的教學中我會不斷進取，刻苦專研，認真地上好每一堂課，讓孩子們能學到更多的知識。

教師教學總結(jié)篇4

師愛是師德的核心，熱愛學生是每一位教師的天職，也是教師必須具備的情感品質(zhì)。但現(xiàn)實生活中許多教師“愛的付出”，并未在學生心靈中引起預期的反響。要讓師愛真正滲入學生的心田，并對學生的成長和進步產(chǎn)生巨大的感召力、推動力，應該做到以下幾點：

存真情

青少年學生最討厭虛偽，最瞧不起口稱“一切為了學生”而實際只為自己利益和名譽考慮的教師。一位小學教師為了讓一堂公開課萬無一失，上課前她在學生中篩掉了幾個“不放心”的孩子。結(jié)果，在很長一段時間里，她都無法消除這幾個孩子對她產(chǎn)生的敵意。所以，教師不能搞形式主義的“做秀”來吸引人的眼球，而是要憑著實實在在的奉獻精神和春風化雨般的言行，贏得學生由衷的敬意。這樣，師愛才會有意義。

給尊嚴

教師熱愛學生，就要尊重學生，尊重學生的人格和自尊心，尊重學生的個性、愛好和隱私。師愛只有在不傷害學生自尊心的基礎上才能產(chǎn)生效果，才會有意義。只有尊重學生，信任學生，才會建立一種平等、和諧的師生關系。一位年輕教師經(jīng)歷了這樣的教訓：一個進步中的學生突然疏遠了他，他試著通過其它方式再接近這個學生，但沒有成功，他百思不得其解。后來，還是學是偶然的機會告訴了他，因為老師把他作為“通過幫教而轉(zhuǎn)化的典型”大加宣傳，深深地傷害了他的自尊心。所以，教師在實施教育的過程中需要時刻對自己的言行進行自律，要學會尊重和保護學生個性和自尊。這樣，師愛才會有效果。

去等級

教師對不同個性、不同品質(zhì)、不同家庭、不同表現(xiàn)的學生應“一視同仁”。一位班主任曾積累了這樣的經(jīng)驗：在一次以“我為奧運添光彩”的主題演講班會上，全班同學一致推舉班里平時最淘氣的一名學生代表班里參加全校的演講，當時，這位班主任顯得很猶豫，但瞬間的`思考之