2023年假如你現(xiàn)在是老板愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎-

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年倘若你現(xiàn)在是老板，愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎?收拾倘若你現(xiàn)在是老板，愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎?

倘若你是老板，你會(huì)聘用現(xiàn)在的自己嗎?倘若異常愿意，那就延續(xù)這樣做下去;倘若相反你不肯意聘用自己，那就應(yīng)該去反思你自己當(dāng)下的行為!不怕聘用沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但總算放棄的是沒有工作態(tài)度的人，無論你是誰!下面是學(xué)習(xí)啦我為大家收集收拾的職場勵(lì)志文章，巴望大家愛慕！

倘若你現(xiàn)在是老板，愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎?

1、多一點(diǎn)Why

當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺?

當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時(shí)候?

當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時(shí)候?

當(dāng)你抱怨別人對(duì)你不夠好的時(shí)候

請(qǐng)先想想你又是什么形狀

想想自己這一天都做了什么?

2、換位思索

這是一個(gè)很存心思的問題，從不同的角度，有不同的解答。

對(duì)于老板而言，這句話，更像是對(duì)員工發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，是的，哪個(gè)老板不巴望自己的員工愛慕自己的企業(yè)呢?哪個(gè)老板不巴望自己的員工將100%的精力都貢獻(xiàn)給企業(yè)呢?

從這個(gè)角度來說，這句話就像是一句沖鋒號(hào)，被觸及的，不僅是員工的內(nèi)心，更重要的是，通過換位的思索，讓員工理解老板的苦衷，畢竟，做企業(yè)不容易，在經(jīng)濟(jì)下行的通道中，做企業(yè)，更難。

當(dāng)老板賦予員工展翅高飛的舞臺(tái)的時(shí)候，也對(duì)結(jié)果提出了更高的要求，有追求的員工，絕對(duì)會(huì)置身其中，因?yàn)樗髁耍何┆?dú)在這個(gè)舞臺(tái)上做得充足出色，他的未來才干充足好。

固然，從員工的角度來說，尤其是對(duì)于有追求的員工來說，這句話，更是一種自?。好總€(gè)人，都巴望自己的價(jià)值能夠最大化，而企業(yè)能夠供養(yǎng)長袖善舞的平臺(tái)，就是自己能力發(fā)揮的最佳臺(tái)階，畢竟，每個(gè)人都去創(chuàng)業(yè)，也不現(xiàn)實(shí)。

每個(gè)人，都會(huì)經(jīng)歷自己不同的職業(yè)階段，在每個(gè)階段，做什么事，要有清晰的目標(biāo)，這是壓力，也是動(dòng)力，我們唯有將發(fā)條擰得充足的緊，向前的推進(jìn)力才會(huì)越發(fā)的強(qiáng)勁和持久。

倘若你是老板，你會(huì)聘用現(xiàn)在的自己嗎?

倘若異常愿意，那就延續(xù)這樣做下去;

倘若相反你不肯意聘用自己，那就應(yīng)該去反思你自己當(dāng)下的行為!

不怕聘用沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但總算放棄的是沒有工作態(tài)度的人，無論你是誰!

致所