社長工作總結十篇

第社長工作總結十篇

社長工作總結十篇

社長工作總結篇1

在詩詞楹聯(lián)學會、學校各有關部門、全體社員的信任和厚愛下，我很榮幸地主持了海天涯詩社本學期的社務工作，得到了更多培養(yǎng)自己能力的機會，在此向各位領導、老師、社員表示深切的感謝。

本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和發(fā)展。

本學期的工作重點有以下幾個方面：

第一、招新

10月19日，在兩級社管中心的統(tǒng)一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發(fā)展培養(yǎng)了骨干力量。

第二、上課

在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創(chuàng)作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業(yè)課，使社員們的賞析和創(chuàng)作水平有了很大的提高。

第三、比賽

本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優(yōu)異的成績。

8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優(yōu)秀學生一起代表經濟開發(fā)區(qū)參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎；11月29日，詩社朗誦隊參加詩詞楹聯(lián)學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎；12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優(yōu)秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優(yōu)秀獎；12月7日，社員李麗娟參加“__高校一二·九詩歌散文創(chuàng)作與朗誦大賽”，喜獲創(chuàng)作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。

第四、慶典

今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、詩詞楹聯(lián)學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。

第五、復刊

在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。

第六、投稿

詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《詩詞》等刊物上發(fā)表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統(tǒng)詩詞文化做出了貢獻。

第七、聯(lián)誼

本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯(lián)系，加強了和同類型社團（如：聞沨書畫協(xié)會、逝水流年詩文社、棋牌協(xié)會、飛天民樂社、1+1朗誦協(xié)會等）的交流和合作。

在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、經費極度緊張

本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元（不包括特刊出版費用，特刊共印制20__份，費用來自于詩詞楹聯(lián)學會的支助），賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。

如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。

二、社員凝聚力不強

社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現(xiàn)有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業(yè)課，不進行創(chuàng)作；部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發(fā)展除培養(yǎng)愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優(yōu)、申請獎學金等等沒有多大幫助。

三、易犯冒進主義錯誤

由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤（比如外出寫生活動和四社聯(lián)辦活動未能如期開展）。造成這種現(xiàn)象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。

雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續(xù)向前健康發(fā)展。

社長工作總結篇2

擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結反思的時候了。

開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區(qū)，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學里的同學一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導，徐輔導讓我等等，過幾天就會有相關的事宜。

真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起研究12個小球如何在3次之內（含3次）用天平稱出一次質量和其他不同的小球這個問題。當時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學校終于放話，開始組建相關的社團。

值得一提的是，我們所在的校區(qū)，什么都沒有。社聯(lián)也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉情況等等。一張張的收集我初到學校認識的朋友的學生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續(xù)一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。

第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準備。后來就出狀況了，學院出于教學穩(wěn)定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。

之后的幾次社團活動，也是依靠簡單的推理迷題苦苦經營，這期間，感謝陳本琫領導的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結果也相當好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。

最后的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續(xù)了一個下午，期間，感謝陳本琫領導的活動部、陳向前領導的后勤部、段思琪領導的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。

整個上學期的活動就到此為止了?；顒痈愕帽容^頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。

進入寒假，社團下學期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。

下學期的活動，在聽取了何昀昀同學的建議后，有所減少?？陀^原因有二，第一是多媒體等條件的限制，第二是下學期的課程數(shù)目明顯增多，難度加大了。陳本琫等人也因此辭去了社團的職務，參加活動的人也大減；再者是為了保持大家的活動熱情。由于周二晚上的時間被黨校培訓、公共選修課占用，我們的活動改到了周三晚上。特此鳴謝電影社社長黃雨青，每次都借我們多媒體教室使用。后來的活動主要以教學為主，感謝學術部的所有成員都精心準備課題：夏連斌、毛劍宇、徐志誠等等。期間的蘇州踏青活動也被取消了，不過這期間陳魏明領導的外聯(lián)部還是付出了很多，一直在精心準備著這個項目。最后的活動是迷宮游戲，包括實驗一共組織了兩次。我很愧疚，因為私人原因，第一次測試沒有到場，其他同學都很辛苦的參加測試，進行測評。最后的社團文化節(jié)上，我們的迷宮活動搞得還算成功，自己也忙得不亦樂乎，相當滿意。

之中，一共為兩批人添加德育分，發(fā)放獎品3次。

總結如下：

1、組織策劃有待加強。開頭的幾次因為突發(fā)情況較多，忙的組織者有點手足失措。補救之后，活動的質量也不夠高。

2、信息傳達不夠到位。有部分社員多次因未收到信息或者查看相關公告而錯過了社團活動，雙方皆有責任，不過作為組織者，我們的責任更大。

3、資金管理嚴重失誤。社費收繳1350，上繳280，余下1070，在第一學期內就用完，并且拖欠社聯(lián)100元。主要是因為獎品設置不夠合理。當然這夾雜了我個人的獎品取向，道個歉。

4、社團文化打造失敗。每個社團、企業(yè)、組織都應該有獨特的自我文化，以凝聚社團內部人心。這點我們社團做的相當不好，以至大家都把這個組織當做一個游戲的地方，而不是共同努力經營的產物。

5、制度機構不夠成熟。沒有例會，沒有情況通報，沒有組織計劃，將半年的.活動提前準備好，其實有著躲避麻煩的嫌疑。

自己的社團，應當當做自己的孩子一樣照顧，但是到最后，卻成了我們大部分人的累贅，著實可悲。到最后想要找一個接班者到本部繼續(xù)運營這個組織都找不到人，不得不說這是一個敗筆。身為領導，卻沒能身先士卒，與廣大組織人員奮斗在第一線，是我最大的過錯。領導力低下，部門內的協(xié)調相當不到位，也是我的過錯。從最初的定位到最后的收尾，社團發(fā)展的目標也改變了很多，也是我們不夠堅定導致的。雖然大家都很欣慰，但是畢竟還是讓很多社員抱憾一年。在這里，我作為推理社的社長，和大家說一聲對不起，我們一起，都盡力了。

希望9月的秋風，能讓我們所有人，都沐浴著軍工路的暖陽，去尋找自己的新天地。謝謝。

特此鳴謝：

副社長：黃君文

組織部：丁佳文、甘麗佳、顧相如、合彥、何昀昀、楊茗宇、夏連斌、徐宏宇

學術部：陳本琫、陳鵬、毛劍宇、徐志誠、張興華、楊存祥

宣傳部：段思琪、郭澤亞、張玉麒、王莉莉、周涵墨

曹怡然：曹怡然、杜恬寧、江笑妍、汪婷婷、周瑤、朱城榮

文書部：葛曉鵬、葉燕平

外交部：陳魏明、劉立言、王蓉融、馮柳渝

后勤部：陳向前、高雅菲、張曉梅、王超、李雯穎、俞水清、張新

校社聯(lián)：黃驍駿、沈燕婷、閆佳樂、張冰冰、鄭佳音、鄒佳飛、趙增男、蔡怡沁、覃珂賈

社員：閆瀟萌、沈楊、蔚文慧、周宇、劉博雅、蘇仰慶、李猛…

老師：張蒙、呂銳、李勤、閻向陽（社團指導老師）

社長工作總結篇3

伴隨著高一漸入尾聲，我加入心理社團也近一年了。從簡單地對社團報以好奇到真正參與管理、并帶領大家把社團組織的更好，我學到了很多在課堂中從未學到的東西。

記得去年夏天，學長學姐來班級宣傳的時候，帶著對“心理”以及“社團”的好奇，我加入了心理社。最初的五次培訓，用簡單的游戲讓我們彼此拉近距離，同時又隱約蘊含著一些道理，這比背理論知識更能讓我理解它的含義。但隨著培訓漸漸結束，老師又一次問是否要加入社團時，我猶豫了。想必其他社團絕不像心理社這樣，一次又一次給我們選擇到底要不要加入的機會。這種一再確認讓我有些擔心是否能承擔成為一名社員的責任，我問自己：你到底想從社團中得到什么？你又能為社團做些什么？經過認真的思考后，我想我能從社團中得到朋友與鍛煉，而我能給予社團的，就是我的一顆真心。了然之后自是堅定地選擇加入，并在之后的競選中問鼎“社長”這個職位。我很清楚，從今以后我要付出的不止是一顆真心，更是理智、用心思考，以及思考過后同社員們一起將社團建設得更好的行動。

作為社長，社團的每件事都要放在心上。并不是說事必躬親，只是要確定它在朝著積極的方向發(fā)展著。在建設社團的伊始，我并沒有經驗，也不知道該做什么。月度培訓正常參加，大部分事情都是高二社長和心理老師共同商討的。直到年終慶典，朱老師說這件事要交給我們高一來做。驚訝之后是茫然——怎么做？做什么？幸好，老師給了大致的方案，在幾次討論后，我們也拿出了具體可行的計劃。年終慶典上，當高二的社長將社旗交到我手中的一剎那，我想我是真真切切感受到“社長”這個詞所象征的責任。

正是在對社團建設這一步一個腳印的探索過程中，我逐漸體會到團隊的重要。一些事情我沒有能力做，但社團里有人能做；一些問題我無法解決，但大家的智慧集中起來總能找到最好的解決方法。我只是一滴水，但很多滴水匯聚之后，就是浩淼的汪洋。在社團中，我是一名統(tǒng)率社員的領導者，但更是一名匯聚人力的組織者。在生活中，我領導著自己，也在組織自己的生活。因而在社團中學到的、感悟到的，已經慢慢影響到我的生活。再加入社團間我是一個內向的人，甚至有些木訥，但在參與社團活動的過程中，我發(fā)現(xiàn)只要我愿意打開自我，用真心與大家相處，我也會收獲很多美好與歡樂。

初中時，我的成績還算不錯，加入社團后的初期，成績上出現(xiàn)一些波動。一方面是尚未適應緊張忙碌的高中生活，另一方面也是被社團牽扯了不少精力。但幸好一直以來的`良好學習習慣與一再地自我調整讓我逐漸在社團和學習中找到了平衡點，在上學期期末中取得了較以往不錯的成績。本學期因為心里文化周，社團的事情更加繁重。但經過一個學期的磨練，社團的事情已不再成為學習的負擔，反而成為一種動力——我是社長，除了建設社團，我更要用優(yōu)異的成績來證明自己的能力！因而在本學期期中，我的成績不退反進，我想這其中定有社團教會我的一些東西成為助力。

很快就是期末考試，我們的高一生活也漸行漸遠。經過這一年的感受，我相信也堅信，我們的社團會越辦越好，我自己也會成為一名優(yōu)秀的高中生，成為社團中能頂起大梁的人。今年的夏天，就是由我們來對下一界的孩子們說：歡迎加入陽光心理社。我希望明年的這個時候，又會有一名卓越的少年，寫下他或她的體驗和感受，我想彼時的他或她定也有我此刻的心情——自豪與驕傲，對社團的感謝以及美好的祝愿。

希望我們陽光心理社，成為校園中那束璀璨的陽光，照射四方，暖人心房！

社長工作總結篇4

本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和發(fā)展。

本學期的工作重點有以下幾個方面：

第一、招新

10月19日，在兩級社管中心的統(tǒng)一安排下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社未來的發(fā)展培養(yǎng)了骨干力量。

第二、上課

在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創(chuàng)作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業(yè)課，使社員們的賞析和創(chuàng)作水平有了很大的提高。

第三、比賽

本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，并取得了優(yōu)異的成績。

8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優(yōu)秀學生一起代表經濟開發(fā)區(qū)參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎;11月29日，詩社朗誦隊參加詩詞楹聯(lián)學會舉辦的紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽，榮獲二等獎;12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成績優(yōu)秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優(yōu)秀獎;12月7日，社員李麗娟參加__高校一二&九詩歌散文創(chuàng)作與朗誦大賽，喜獲創(chuàng)作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。

第四、慶典

今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、詩詞楹聯(lián)學會的支持和幫助下，借金秋詩會作平臺，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。

第五、復刊

在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，并成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。

第六、投稿

詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《詩詞》等刊物上發(fā)表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統(tǒng)詩詞文化做出了貢獻。

第七、聯(lián)誼

本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯(lián)系，加強了和同類型社團(如：聞沨書畫協(xié)會、逝水流年詩文社、棋牌協(xié)會、飛天民樂社、1+1朗誦協(xié)會等)的交流和合作。

在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、經費極度緊張

本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元(不包括特刊出版費用，特刊共印制20__份，費用來自于詩詞楹聯(lián)學會的支助)，賬面結余僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。

如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。

二、社員凝聚力不強

社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現(xiàn)有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業(yè)課，不進行創(chuàng)作;部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發(fā)展除培養(yǎng)愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優(yōu)、申請獎學金等等沒有多大幫助。

三、易犯冒進主義錯誤

由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤(比如外出寫生活動和四社聯(lián)辦活動未能如期開展)。造成這種現(xiàn)象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。

雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續(xù)向前健康發(fā)展。

本文作者：海天涯

社長工作總結篇5

“給力青春，社團相伴”在經歷了社團嘉年華的洗禮后，各社團乘風破浪，勇往直前。在過去一學年中，各協(xié)會在指導老師的精心指導下，在所有會員的努力下，現(xiàn)共有的十三個社團取得了輝煌的成就。

自從開學之際，各協(xié)會在社團指導中心的指導下，在各會長的策劃下，開始了有條不紊的納新活動，十三個協(xié)會集中在綜合服務樓展出展板，并作出相應的宣傳，例如：現(xiàn)場彈奏（吉他愛好者、玉笛飛聲）、影集故事展（攝影協(xié)會）、球衣大比拼（球藝飛揚協(xié)會）等。通過一周的.納新活動，十三個社團共納有八百余人新會員，取得全院七個系中會員人數(shù)最多的、協(xié)會種類最豐富的好成績，并高效率的順利完成新會員的注冊工作。

在過去的一學期中，十二個社團共舉辦相應活動四十余次，各協(xié)會充分發(fā)揮其特色，每周一次會議、一次培訓，一月一次活動，豐富了校園文化，使八百多會員深切感受到社團所帶來的魅力。其中，攝影協(xié)會在過去一個學期中，共舉辦活動十余次，每周五晚上定時為廣大同學講授PS課程，并在十二月上旬與中國石油大學勝利學院書法協(xié)會在音樂廣場成功舉辦“書法攝影展”，得到了院領導及媒體的高度關注，充分展現(xiàn)了我系社團的文化豐富性。

我校社團眾多，各個社團文化也是精彩紛呈、各具特色，為了保證各個社團的活動積極健康，使同學們的課余文化生活更加的豐富而又有意義，社團指導中心監(jiān)督各個社團活動的實施，保證了社團文化的正常開展。但是，由于社團眾多，一部分社團剛剛成立，經驗不足、活動場地有限、信息不廣等現(xiàn)狀，我們正在攜手共進，共創(chuàng)社團美好的明天。

社長工作總結篇6

轉眼間，我擔任文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些家人們。

剛接任時，這個擁有20__年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個文學大家庭這20__年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到愛家這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的征程。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。我一定要讓每個人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪!我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯(lián)拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是以人為本，還有剛入社時老師所說的把‘文學&變成真正意義上的‘人學&關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會;從熱情接待中學的來訪師生們到軍訓&文學沙龍;再從老師的學術講座到學校的冬季運動會;還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的學院首屆大學生社團辯論賽、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可。可以毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

社長工作總結篇7

時光荏苒，這個學期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結的階段?；厥走@過去的一學期，內心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學年中，從最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的熟悉各種工作的流程，付出了很多的努力。在這過程中，經歷了很多的困難和磨練，學到了許多處理事件的技巧和經驗，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學期的.社團工作有很多成功的地方，當然，也還有一些不足之處，以下是社團工作幾方面的工作總結：

1、回首，這個學期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和忙碌之中夾雜著快樂，有許多的成功和進步，也嘗試過了失敗的滋味。回首這一段歲月，有苦……有甜！

2、納新，在這個學期伊始，靠社員們的努力，社員人數(shù)達到了78人，使社團達到了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數(shù)的增多，一系列的問題也隨之而來。人數(shù)的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要體現(xiàn)在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。

3、律己。社團的紀律一直是社團工作的重中之重。在這個學期中，社團管理層一直在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍然需要我們努力去改善、去解決。例如，社團一直存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經有了很大的進步，但是還需要做得更完美，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。

4、展望，即將卸任了，所有的重擔即將交給下一任社長，希望我沒有看錯，希望社團能在他的手里一點點地發(fā)展壯大，一點點地成功，希望陽光電影協(xié)會會有更陽光的表現(xiàn)。

社長工作總結篇8

我是，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

文學社，自社團聯(lián)合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯(lián)招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新臺階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。寫給祖國征文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!我愛記詩詞活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最后詩王誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

社長工作總結篇9

社團聯(lián)是由學生組成的團體聯(lián)合會。受學校分團委領導的部門。我院社團聯(lián)掌管了十九個社團。社團聯(lián)是在學院團委領導下的全院學生社團的權利機構。它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課余時間，創(chuàng)造性開展理論教育、科技創(chuàng)新、文化體育等豐富多彩的活動，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。本學期伊始，社團聯(lián)便訂立了相關計劃如下：

1.開學初期迎接2