智聯招聘產品組合方案

智聯招聘產品組合方案目錄智聯招聘簡介我們的價值觀我們的優(yōu)勢我們的成績部分優(yōu)秀客戶我們的產品網絡招聘校園招聘獵頭服務招聘外包智聯培訓《首席人才官》雜志強勢媒體平臺關于我們智聯招聘簡介：我們的價值觀專業(yè)精神（推崇專業(yè)精神，引領人才職業(yè)化）服務至上（以客戶為導向，服務至上）共同成長（追求與客戶、求職者共同發(fā)展）以人為本(發(fā)現人才，培養(yǎng)人才，提高人才)我們的優(yōu)勢-服務特點最早的人力資源專家，擁有最多的經驗最專業(yè)的人力資源服務商，擁有良好的口碑最優(yōu)秀的客戶群和瀏覽人群，鍛造最有效的網上招聘渠道最好的服務，最快的反饋，最誠實可靠的合作伙伴滿足企業(yè)對高中低職位的需求我們的優(yōu)勢－優(yōu)質的簡歷庫截止2007年7月，智聯招聘網簡歷庫擁有超過1270余萬份簡歷，每日簡歷增長35000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。我們的優(yōu)勢－優(yōu)質的簡歷庫求職者收入分析及行業(yè)分布情況我們的成績平均日瀏覽量2400萬平均日瀏覽人數(Uniquevisitor)217萬以上日均在線職位數110萬以上超過1270萬份簡歷的簡歷數據庫已經為超過113萬家客戶提供專業(yè)人力資源服務部分優(yōu)秀客戶我們的產品：一站式全程解決方案人才招募企業(yè)培訓人才測評一站式-網絡招聘-報紙招聘-獵頭服務-校園招聘網絡招聘人才招募-網絡招聘廣告產品：移動按鈕固定文字連接旗幟廣告（Banner）滾動文字條徽標（Button）頁面分類：首頁城市頁面查詢頁面校園頁面人才招募-網絡招聘網絡招聘定制服務為滿足貴公司的需要，可為您特別設計開發(fā)適合貴公司特點的招聘系統及相應招聘方案。人才招募-網絡招聘人才檢索：客戶自助式登錄搜索簡歷庫，快速解決企業(yè)急聘人才的需求。RD招聘軟件：RD（Recruiter‘sDesktop）網上招聘系統是智聯招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯網為基礎的招聘管理軟件，該系統支持公司各項的招聘業(yè)務模式，能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。人才招募-報紙招聘服務為滿足客戶對人才的需求，智聯招聘結合地方強勢報紙媒體，為您提供長春，沈陽，大連，天津，鄭州，西安，成都，濟南，青島，武漢，南京等多個城市的報紙招聘服務。校園招聘人才招募-校園招聘全線的校園招聘產品，充分滿足不同客戶校園招聘的需求。提供服務內容校園雇主品牌提升在線廣告宣傳平臺校園招聘簡歷管理系統校園宣講會組織和安排校園關系和校內執(zhí)行學生素質能力專業(yè)測評筆試、面試組織宣傳形象設計、制作、禮品校園招聘解決方案策劃1學校選擇行程安排2活動策劃形象設計4校園現場5簡歷收集3活動宣傳6筆試專業(yè)測評7面試8代理招聘完整的服務流程人才招募-校園招聘《智聯校園招聘求職手冊》《智聯校園招聘求職手冊》是目前國內面向全國84多所知名高校的10多萬優(yōu)秀畢業(yè)生的專業(yè)求職工具。它將職場動態(tài)，企業(yè)文化和招聘需求結合在一起，為大學生求職提供指導和幫助，是企業(yè)與在校畢業(yè)生溝通的重要方式。有效提升企業(yè)品牌在廣大學生中的形象！智聯招聘校園招聘手冊每年11月1日起在北京、上海、天津、西安、成都、廣州84所大學對應屆的大專院校的畢業(yè)生進行派發(fā)人才招募-校園招聘1、突破傳統的模式，通過強有力的創(chuàng)新能力將雇主形象宣傳與校園招聘活動結合起來。2、充分研究大學生生活特點，成功地將媒體研究引入校園招聘信息傳播中來。3、來自市場、PR公司經驗豐富的高素質執(zhí)行人員，充分保證校園執(zhí)行圓滿完成。

4、獨有的社會媒體合作伙伴（CCTV1《東方時空》CCTV2《絕對挑戰(zhàn)》），為校園招聘企業(yè)雇主形象的提升提供增值服務。5、經驗豐富的招聘顧問和校園人才選拔活動策劃人員將科學的測評方法與招聘渠道結合。

Zhaopin獨有優(yōu)勢人才招募-校園招聘大型活動組織實施能力2005CCTV-Zhaopin大學生就業(yè)調查2005年12月企業(yè)畢業(yè)生參與對象120家12463人電視節(jié)目錄制東方時空10期專題平面媒體報道全國超過40家網路、論壇26/20人才招募-校園招聘人才招募-校園招聘成功客戶獵頭服務人才招募-獵頭服務（智聯Alliance)IT和電信行業(yè)金融，保險和銀行醫(yī)藥和醫(yī)療設備制造業(yè)地產，建材及物業(yè)管理汽車及相關行業(yè)消費品與零售業(yè)化工，石油，天然氣及相關行業(yè)媒體公關及廣告行業(yè)市場調研，法律及咨詢行業(yè)人才招募-獵頭服務（智聯Alliance)囊括眾多熱門行業(yè)成功服務過的客戶西門子，諾基亞，雀巢，阿迪達斯，伊利上汽，日產，神龍阿克蘇諾貝爾，殼牌PiccFMC、Rhodia……人才招募-獵頭服務主要團隊：北京：30余人上海：30余人其他城市：約10人我們的優(yōu)勢：超過12年的獵頭經驗積累訓練有素的顧問團隊強大的網絡簡歷庫支持行業(yè)內良好的口碑人才招募-獵頭服務招聘外包－RPO業(yè)務招聘外包－RPO業(yè)務RPO業(yè)務(招聘外包)：RPO業(yè)務簡介：即RecruitmentProcessOutsourcing，簡稱RPO業(yè)務,該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務。尤其當企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

RPO業(yè)務特點保證招聘的公正性提高招聘效率及質量優(yōu)化招聘進程節(jié)約企業(yè)招聘成本降低風險保證招聘結果RPO服務優(yōu)勢強大的網絡資源平臺輻射全國的人才服務中心優(yōu)秀的客戶群和瀏覽人群高質量的簡歷供應規(guī)范的時間管理和項目操作流程快速反應和優(yōu)質服務多年積累和穩(wěn)步增長的數據庫專業(yè)的顧問團隊專注于RPO業(yè)務RPO服務內容企業(yè)內部中基層人員的整體或長期招聘，累計職位在一定數量以上，我們可以為企業(yè)提供和實施整體的招聘解決方案。企業(yè)同一職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，我們可以提供和實施一次性的整體解決方案。RPO服務流程招聘外包－RPO業(yè)務智聯培訓職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)錨職業(yè)興趣測評學習風格測評……人才測評-個人服務人才測評-企業(yè)服務智聯招聘針對企業(yè)推出人才測評服務，為企業(yè)選拔更適合的人才提供支持。人才測評服務涉及如下方面：社會招聘測評校園招聘測評崗位競聘測評在職診斷測評人才測評服務采用全方位測評工具：能力測驗職業(yè)傾向測驗情商測驗性格測驗人職匹配測驗團隊發(fā)展評估360°反饋常規(guī)招聘測評工具管理選拔測評工具整體解決方案軟件套裝評價中心勝任素質模型構建團隊分析診斷管理團隊選拔人才測評-企業(yè)服務培訓服務作為一家以全國知名的品牌人力資源咨詢機構，基于專業(yè)之上同客戶建立長期合作伙伴關系，運用專業(yè)的工作流程，分析企業(yè)培訓運作中的需求與問題，幫助客戶組織及參與有效的培訓，確保每一次培訓都能為組織或個人創(chuàng)造持續(xù)的價值。

智聯管理學院：企業(yè)內訓專業(yè)認證“快樂工作吧”系列活動我們的信念：致力于中國本土化人才的培訓與發(fā)展智聯管理學院

攜手多家國內外知名專業(yè)咨詢與研發(fā)機構，精心打造管理、銷售、HR領域數十門專業(yè)課程，全部采用案例教學、現場互動，立足解決實戰(zhàn)難題，推動企業(yè)與個人持續(xù)發(fā)展！認證考試

國家人事部認證：人才測評師國家勞動部職業(yè)認證系列：人力資源管理師、企業(yè)培訓師、心理咨詢師國際認證系列：營銷認證、管理與領導力認證、職業(yè)規(guī)劃師認證企業(yè)內訓智聯培訓擁有超過600名專業(yè)講師資源，服務客戶總數超過500家，專注為客戶提供高效專業(yè)的培訓。我們結合不同行業(yè)與發(fā)展階段客戶需求、背景特點、培訓目標從眾多師資中挑選適合講師與內容向客戶推薦，并設計針對性的培訓方案。為備受困擾的培訓經理提供“咨詢式培訓解決方案”，多位咨詢專家為企業(yè)量身打造。核心課程管理培訓系列銷售技巧系列人力資源系列職業(yè)素質系列培訓服務高層管理管理技能銷售技巧人力資源職業(yè)技能決戰(zhàn)商場戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃變革管理危機管理情景領導“3+1”執(zhí)行力戰(zhàn)略財務決策業(yè)務規(guī)劃十步法管理者角色認知目標管理員工輔導教練技巧有效授權員工激勵沖突管理管理者溝通技巧解決問題與決策會議引領技巧高績效業(yè)績管理打造高效團隊非HR的HR管理店面銷售技巧電話銷售技巧客戶服務技巧渠道銷售技巧經銷商管理專業(yè)銷售技巧大客戶銷售技巧顧問式銷售客戶關系管理銷售呈現技巧雙贏商務談判銷售勝算招聘面試技巧勝任素質模型全面薪酬管理績效管理勞動關系管理企業(yè)人才測評職業(yè)生涯規(guī)劃培訓體系建設管理培訓培訓師人力資源顧問技巧戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃研發(fā)人力資源管理時間管理壓力管理創(chuàng)新思維演示技巧商務禮儀溝通技巧團隊合作商務寫作項目管理談判技巧員工職業(yè)化高效能人士七習慣培訓服務-企業(yè)內訓（核心課程）《首席人才官》雜志《首席人才官》-為HR人士打造的專業(yè)刊物人力資源業(yè)內最專業(yè)的刊物，擁有眾多中高端讀者把握HR及企業(yè)管理方面的熱點話題，強調可讀性，實用性，借鑒性和趣味性由眾多企業(yè)CHO/VP/HRD、業(yè)內專家組成的編委會通過多項深度研究項目和活動，加強目標讀者的交流與互動強勢媒體平臺國內權威主流媒體聯合相關專業(yè)機構開展的首次全國性雇主調查類活動；由央視人力資源欄目《絕對挑戰(zhàn)》和智聯招聘聯合打造；本次活動的宗旨是關注“雇主品牌”，倡導“快樂工作”。關于年度雇主調查：

關于快樂工作：每年的12月是工作最忙壓力