一般勞動(dòng)合同通用

第頁共頁一般勞動(dòng)合同通用一般勞動(dòng)合同第一章：總則第一條合同地點(diǎn)、甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí)，按照相對法律規(guī)定，自愿達(dá)成合約，共同約定勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)。第二條本合同有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三條本合同內(nèi)容應(yīng)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯和違背合同。第四條本合同的訂立、變更、解除及爭議處理均應(yīng)依法辦理。第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與乙方從事的職業(yè)相適應(yīng)的工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。第七條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)相互信任、真誠合作，共同遵守合同的約定。第二章：勞動(dòng)保護(hù)第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相對安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第九條甲方不得強(qiáng)迫乙方從事與乙方身體狀況不相適應(yīng)的工作。第十條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享受相對公平的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)落實(shí)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)政策，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。第十二條甲方不得拖欠乙方的工資、福利和其他經(jīng)濟(jì)待遇。第十三條乙方享受相對帶薪年休假、病假和其他法定休假。第十四條甲方對乙方的個(gè)人隱私應(yīng)予以保護(hù)。第三章：權(quán)利義務(wù)第十五條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付乙方工資。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十八條乙方不得以工作繁瑣、工作環(huán)境差等理由拒絕工作任務(wù)。第十九條乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營秘密。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的客戶信息和知識產(chǎn)權(quán)。第四章：合同變更和解除第二十一條在下列情況下，甲、乙雙方可以自愿協(xié)商解除合同：（一）乙方患病或者因其他原因無法繼續(xù)完成工作任務(wù)；（二）甲方無法為乙方提供符合乙方專業(yè)要求的工作崗位；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。第二十二條乙方在下列情況下，甲方可以解除合同：（一）乙方違反團(tuán)隊(duì)規(guī)定或者職業(yè)道德，嚴(yán)重影響工作環(huán)境；（二）乙方無正當(dāng)理由拒絕工作任務(wù)；（三）乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營秘密。第五章：爭議解決第二十三條本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)采取友好協(xié)商的方式解決。第二十四條對本合同內(nèi)容發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二十五條本合同爭議發(fā)生時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同的其他內(nèi)容，不得中止、拒絕履行。第二十六條為解決勞動(dòng)爭議，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)提出申請。第六章：其他條款第二十七條本合同雙方明確約定其他事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在合同中進(jìn)行書面約定。第二十八條本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。第二十九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有相對法律約束力。附則：本勞動(dòng)合同最優(yōu)先適用中國的法律，如有異議，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致后也可適用其他國家的法律。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：_____________________________地址：_____________________________簽約代表：_____________________________日期：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________地址：__________________