二小教職工考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)二小教職工考勤制度范本尊敬的教職工：為了規(guī)范和優(yōu)化學(xué)校的教職工考勤管理，提高工作效率，特制定了以下教職工考勤制度，希望各位教職工嚴(yán)格遵守，共同營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。一、考勤時(shí)間1.教職工的上班時(shí)間為每天早上8點(diǎn)，下午4點(diǎn)下班。2.在上班期間，教職工應(yīng)當(dāng)全心全意投入工作，不得違規(guī)離崗。二、簽到方式1.教職工每日上班需進(jìn)行簽到，簽到方式包括刷卡、指紋識(shí)別等，請(qǐng)各位教職工按照學(xué)校要求選擇簽到方式。2.遲到超過(guò)15分鐘的教職工需向負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并扣除相應(yīng)的考勤分。三、考勤分管理1.所有教職工都將有一個(gè)初始的考勤分，具體分?jǐn)?shù)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)以及曠工、遲到等情況而定。2.每月底進(jìn)行一次考勤分統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)后將根據(jù)教職工的考勤情況作相應(yīng)的扣分或加分。3.考勤分滿分為100分，最低分為0分。如果考勤分低于60分，將會(huì)受到相應(yīng)的扣薪或其他處罰。四、請(qǐng)假制度1.教職工請(qǐng)假需提前向負(fù)責(zé)人或人事部門(mén)申請(qǐng)，請(qǐng)假理由必須真實(shí)有效，必要時(shí)需要提供相關(guān)證明材料。2.如果請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天，需提前向負(fù)責(zé)人或人事部門(mén)報(bào)備，并按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行審批。五、遲到早退處理1.遲到超過(guò)15分鐘的將被扣除相應(yīng)的考勤分。2.早退超過(guò)15分鐘的將被視為半天曠工，扣除相應(yīng)的考勤分。3.每次遲到或早退情況，前三次將會(huì)口頭警告，超過(guò)三次將會(huì)采取其他措施。六、曠工處理1.不得無(wú)故缺勤，請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的將視為曠工，扣除相應(yīng)的考勤分。2.如果教職工在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，學(xué)校將會(huì)采取其他措施，具體處理情況視具體情況而定。七、加班處理1.如教職工需要加班，需提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，加班時(shí)間應(yīng)不超過(guò)規(guī)定的加班時(shí)間。2.加班時(shí)間將計(jì)算在考勤分中，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定的加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼。八、獎(jiǎng)懲制度1.優(yōu)秀教職工將通過(guò)考勤分進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括發(fā)放獎(jiǎng)金、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.違反考勤制度的教職工將會(huì)受到相應(yīng)的處罰，處罰包括扣除工資、停職、開(kāi)除等。九、其他事項(xiàng)1.教職工應(yīng)當(dāng)妥善保管個(gè)人的簽到卡或簽到記錄，如有遺失或損壞需及時(shí)向負(fù)責(zé)人或人事部門(mén)報(bào)備。2.如有特殊情況需要缺勤或遲到，請(qǐng)?zhí)崆跋蜇?fù)責(zé)人或人事部門(mén)說(shuō)明情況。以上是學(xué)校對(duì)教職工考勤的制度要求，希望各位教職工能夠嚴(yán)格遵守，做到按時(shí)上下班，提高工作效率。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步解釋的地方