主管安全生產副總經理安全生產責任制范本

第頁共頁主管安全生產副總經理安全生產責任制范本安全生產責任制范本第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產責任制，確保員工的人身安全和財產安全，提高安全生產管理水平，特制定本責任制。第二條本責任制適用于我公司的所有員工，包括管理層、技術人員和普通員工。第三條本責任制的內容包括：安全生產方針、安全生產目標、各級安全生產責任人員和相關人員的職責和義務、安全生產績效評價制度、安全生產獎懲措施以及安全生產責任制的監(jiān)督和檢查等。第二章安全生產方針和安全生產目標第四條公司的安全生產方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理、保障員工健康”。第五條公司的安全生產目標是：每年不發(fā)生重大安全生產事故，且安全生產部門總體得分不低于90分。第六條公司將安全生產方針和安全生產目標向全體員工進行宣傳，確保員工對安全生產方針和目標的理解和認同。第三章安全生產責任人員和相關人員的職責和義務第七條公司設立安全生產責任人員，包括主管安全生產副總經理、安全生產部門負責人、各部門安全生產責任人等。第八條主管安全生產副總經理是公司的安全生產領導責任人，負責制定和組織實施公司的安全生產方案和目標，協(xié)調各部門的安全生產工作。第九條安全生產部門負責人是公司安全生產工作的具體負責人，負責制定和組織實施安全生產的具體方案、政策和措施，協(xié)調各職能部門的安全生產工作。第十條各部門安全生產責任人是各部門的安全生產負責人，負責制定和組織實施本部門的安全生產方案、政策和措施，指導和監(jiān)督本部門員工的安全生產工作。第十一條公司各層次管理人員和員工應按照安全生產方針和目標，履行安全生產職責，落實安全生產措施，確保員工的人身安全和財產安全。第十二條公司會不斷開展安全生產培訓和教育活動，提高全體員工的安全生產意識和技能。第四章安全生產績效評價制度第十三條公司將根據安全生產情況，制定相應的績效評價指標，并實施定期的績效評價。第十四條安全生產的績效評價指標包括但不限于：安全生產目標的實現(xiàn)情況、事故發(fā)生率、隱患排查和整改情況、安全培訓的參與情況等。第十五條績效評價結果將作為員工晉升、獎懲和薪酬調整的重要依據。第五章安全生產獎懲措施第十六條公司將根據員工在安全生產工作中的表現(xiàn)，實行相應的獎懲措施。第十七條安全生產獎勵措施包括但不限于：表彰獎、崗位津貼和個人獎金等。第十八條安全生產懲罰措施包括但不限于：通報批評、停職檢查、降職和開除等。第六章安全生產責任制的監(jiān)督和檢查第十九條公司將實施定期和不定期的監(jiān)督和檢查制度，確保安全生產責任制的有效實施。第二十條安全生產監(jiān)督和檢查的內容包括但不限于：安全生產情況的檢查、安全生產計劃的執(zhí)行情況、安全生產責任人員的履職情況等。第二十一條對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不安全行為，應及時進行整改，并追究相關責任人的責任。第七章附則第二十二條本責任制自發(fā)布之日起施行，并作為我公司安全生產管理的基本依據。第二十三條對于不履行本責任制的單位和個人，將依法追究相應的責任。第二十四條本責任制的解釋權歸公司所