醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告

過去的2022年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶著、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當?shù)拈_展了工作；在院領導的關懷、幫忙下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，制造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、思想作風上嚴格要求

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫

通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干：

1.每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄；

2.每月進展一次考試；

3.工作中發(fā)覺問題，準時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。

三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層

1.給孕婦學校供應講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊；

2.門診產(chǎn)前檢查，準時指導，提前滲透；

3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。為沒有恢復好的產(chǎn)婦準時治療，全面康復；

4.積極參加醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送衰弱”、“衰弱我自信”活動，提高了透亮度；

5.協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復效勞工程調(diào)研表。

四、注意溝通、友好溝通

工作中，準時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受苦痛、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調(diào)整，有效的避開了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友情。

六、注意個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊

上班必需衣帽整齊、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者建立公平、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療過失。

七、存在問題

1.工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)學問；

2.溝通、溝通還需加強；

3.個別護士無菌觀念不強。

八、以前方向

1.加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習效勞禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識；

2.更新專業(yè)理論學問，提高專業(yè)護理技術水平及宣教力量；

3.加強自己的理論學習，更新治理理念、治理技巧及效勞中人文精神的培育。做好和大家的感情溝通、溝通；

4.做好治理目標考核；

5.加強治療質(zhì)量過程掌握，確保治療工作安全、有效。讓病人舒適，讓家屬滿足，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從治理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有抱負的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有信念、有決心在將來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱忱和力氣！努力工作，笑對生活。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇2

勞碌、充實的__年匆忙而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積存，觸動啟發(fā)，的開端在的完畢之后。新年將至，為的__年畫圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

科室人員偏年輕化，工作閱歷，專科學問欠缺，為護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的?？瓢部祵W問教育，和人性化溝通，的病人滿足度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，標準工作流程。效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：

1、改良查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復，查對過失的性；

2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮；

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；

4、護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改良的弊端，質(zhì)量持續(xù)改良目的。

5、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的掌握書寫錯誤和不標準書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。

三、產(chǎn)房治理，布局改造。

產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報及查對程序，疫苗治理。治理年驗收標準，產(chǎn)房改良，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標準要求。

四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。

護理人員年輕化狀況，制定操作訓練規(guī)劃，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改良操作流程。操作技術，效勞質(zhì)量。

五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。

充實?？茖W問，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，專科學問學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定具體帶教規(guī)劃及帶教教師授課規(guī)劃，每批學生?？茖W問兩次，圓滿全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇3

2022年，我科護理工作遵循以“病人”為中心，全面推動優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵，切實提高護理效勞質(zhì)量為主題的宗旨，仔細執(zhí)行本年度的工作規(guī)劃，根據(jù)護理部制定的護理質(zhì)量標準為依據(jù)完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，加強護理質(zhì)量質(zhì)控，保持護理質(zhì)量持續(xù)提高。

一、按工作量統(tǒng)計。

共承受住院253人次，較去年同期增加近20人，增長率為7、6%，手術病人114人次，較去年同期增加近20臺手術，增長率為17、5%。

二、治療護理。

處置人次1408，其中輸液1174人次肌肉注射241，皮內(nèi)注射100人次，輸血__人次，輸血漿5人次，抽血322人次，吸氧470人次，會陰護理1166人次，灌腸146人次，術前備皮142人次，導尿141次，換藥250人次，口服藥1976人次，臍護210人次，新生兒143人次，分娩61人次，手術114人次，理療647人次。

通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護理工作的穩(wěn)步進展，為了使下半年的工作更上一層樓，依據(jù)我科實際狀況，制定下半年規(guī)劃如下；近幾年來，我科人事變動較大，低年資護士較多，為了保質(zhì)保量，高效率的完成工作，必需加強對低年資護士的培育，使他們盡快的成長起來。

1、定期進展根底學問及根本操作的考核。

2、在日常護理工作中加強監(jiān)視，發(fā)覺問題準時指出，令其改正。

3、高年資護士做好傳幫帶工作。

4、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的熟悉。

三、更新專業(yè)理論學問及提高專科護理技術水平

為了保證護理工作持續(xù)有效的進展，在科室工作允許的狀況下，我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高?？谱o理技術水平。

四、鼓舞加強人文學問學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

五、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。

六、加強與患者的溝通，大力宣傳安康宣教，提高效勞質(zhì)量。

良好的護患溝通，能使護士感覺工作順當，心情舒服，病人因心情舒服而利于溝通，更能避開醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中，加強護患溝通。特殊是對那些不擅長溝通的護士，將著重指導。

缺乏之處：

1、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房治理。

2、整體護理、優(yōu)質(zhì)護理、進一步有待提高。

3、護理表格書寫要求連續(xù)培訓。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇4

回憶上半年來的工作，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關懷和支持下，通過全科同仁的共同努力，根據(jù)醫(yī)院的整體要求，我科根本完成醫(yī)院下達的目標任務，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一、政治思想和職業(yè)道德

全科同志能堅持黨的路線，方針和政策，以良好的精神風貌，求真務實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效的效勞，樹立行業(yè)新風氣。積極參與院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素養(yǎng)，注意醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持全心全意為病人效勞的宗旨，堅持以醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力構建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”。

二、業(yè)務狀況

通過上半年的`努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約__人次，其中手術約__臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約__人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了__收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現(xiàn)將2022年上半年的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

全體同志都能積極協(xié)作，以高標準，嚴要求，細心預備，迎接檢查，在預備過程中，我們也發(fā)覺自己仍存在一些缺乏之處，如病歷上首程缺乏理法方藥，局部病歷有涂改，有的缺身份證號碼，頁眉、日期有空白等；個別人應知應會內(nèi)容不熟識，中醫(yī)技能操作，局部人不嫻熟，經(jīng)過督查及強化訓練，以上缺乏，得到改善。

三、業(yè)務學習，進修及引進新工程狀況

半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，仔細執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫標準，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的治理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種規(guī)劃生育手術，今年取得采納中西醫(yī)結合治療母兒血型不合，取得了較好的效果。

我們注意各級醫(yī)護人員的連續(xù)教育工作，常常派人外出參與學術會議，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進展理論考試及操作，工作之余，積極撰寫論文，全科人員共進展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作，產(chǎn)前檢查，注意加強高危孕婦的監(jiān)管，積極協(xié)作計生部門做好工作，全年規(guī)劃生育手術，包括人流、藥流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術，未消失任何意外狀況。

四、存在問題

1、兩個高效率有待于進一步提高；

2、有些工作還不夠認真，一些工作協(xié)調(diào)得不是非常順當；

3、整體診療水平有待進一步提高。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇5

我院將優(yōu)良護理效勞試點病區(qū)確定為我科后，我科全體護理職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理效勞相干學問的培訓，在全體護理職員的共同努力下，通過不斷總結缺乏，不斷探究，不斷學習，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績，現(xiàn)將詳細工作總結以下：

一、優(yōu)良護理效勞試點工作實施狀況

1、夯實根底護理

為每位新進院的患者做好清潔護理，依據(jù)患者的詳細狀況，有效落實根底護理的效勞工程。婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理，在病情同意的狀況下，我們鼓舞患者自己做好部份生活護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

加強晨晚間護理：每天早上采納濕掃法清潔并整理床單元，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等狀況；晚上整理患者床單元，開窗透風，為病人制造一個良好的睡眠環(huán)境；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。加強了安全護理：加強病人身份識別（腕帶、床頭卡）使用安全警示標識，對危重的患者賜予護欄等愛護措施，確?；颊甙踩?。

2、落實安康教育

進院時護士主動熱忱的自我介紹，進展進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，詳細介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關治理規(guī)定等，進住后責任護士會依據(jù)患者的病情份階段性的進展安康教育，講授疾病的的有關學問，飲食指導，排便護理，休息指導等等；為了做好安康教育，每位責任護士都會詳細的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名，對患者易忘難懂的學問反復進展宣教，直至每位患者、每位家屬都把握安康教育學問。

對文化學問水平較高的患者我們會賜予患者書面的東西，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了口服藥單，每天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關學問，督促患者準時服藥。從而轉(zhuǎn)變了原來口服藥由患者自己調(diào)配后口服的擔心全隱患。

3、標準護理效勞

科室綻開優(yōu)良護理以來，我們制定了優(yōu)良護理效勞理念，護理效勞承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質(zhì)量標準，要求護士堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞宗旨，建立敬重，理解，關愛的效勞理念，發(fā)揚敬業(yè)，愛院，創(chuàng)新，奉獻，仁愛的精神。

工作主動熱忱，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。急躁解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。使用文明禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫和，建立起護理職員良好的外部形象。責任護士每天主動巡查病房，削減患者的召喚次數(shù)，準時發(fā)覺題目，準時總結，準時改良。

危重患者、醫(yī)治失往信念的患者我們制作精致的小卡片，上面寫上關懷的話，鼓舞的話，幫忙患者建立克制疾病的信念。轉(zhuǎn)變對病人的稱呼，使病人和我們的關系更親近。通過美妙的言語、和氣的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰。

4、改善病區(qū)環(huán)境

本著一切為病人的效勞理念，在現(xiàn)有的病區(qū)環(huán)境下實行多種措施，努力為病人制造一個寧靜、干凈、舒適、安全的環(huán)境，讓病人住著舒心，進一步進步病員滿足度。針對患者反映的病房環(huán)境有待改善的題目，把加強病房衛(wèi)生治理作為改善病區(qū)環(huán)境工作的重點工作。每天早上做晨間護理時，由護士把每位病人的床頭柜的雜物收納整齊，并擦拭每張床頭柜，準時更換病人的床單被套。

在每天四次的查房進程中，對發(fā)覺的衛(wèi)生題目，準時反應給護工進展清掃。加強病房衛(wèi)生死角的清掃。經(jīng)過我們的努力，現(xiàn)在的病房較之之前發(fā)生了很大的改觀，床頭柜無雜物，整齊劃一，床單元潔凈、干凈、舒適。地面無垃圾，無水漬。

5、建立意見箱，定期滿足度調(diào)查

協(xié)作優(yōu)良護理的綻開，我們設立了意見箱，搜集病人的意見，護理部定期開箱把病人的意見準時反應給我們，以便改良我們的工作。在尋常工作中，我們定期進展?jié)M足度調(diào)查，征詢患者的意見，以求真實客觀的對我們的工作做一評判。正由于有了意見箱和滿足的調(diào)查才使我們的工作有了更快更穩(wěn)得進展，我們共收到感謝信十六封。

6、不斷總結

為了能更好的綻開工作，準時發(fā)覺工作中的缺乏，每天由護士長帶著責任護士在凌晨、中午放工前、下午上班時、下午放工前查四次病房，主要檢查病人的根底護理、?？谱o理是不是到位，安康教育是不是已把握，有效落實優(yōu)良護理三級查房制度，查房當中發(fā)覺的題目準時反應給當事人馬上改正。每周進展一次優(yōu)良護理效勞質(zhì)量督查分析及反應，不斷總結，精益求精。

二、存在的缺乏

1、個別護士沒有轉(zhuǎn)變效勞觀念，工作比擬松懈。個別班如午間12點以后，下午2點護士巡回不夠。

2、低年資護士的理論水平欠缺及技術操縱不夠標準。

3、病房的衛(wèi)生還是不夠干凈，特殊是下午時間段的衛(wèi)生，洗手間里不夠枯燥，有異味，而且沒有防滑墊。

4、部份根底護理的工程未得到有效地落實，有待進一步的加強。

三、下一步的工作規(guī)劃

下一步我們將加大宣傳力度，進一步營建氣氛，在細節(jié)效勞、環(huán)境衛(wèi)生和安康教育方面再下工夫，連續(xù)主動加強巡查，削減患者召喚次數(shù)，夯實根底護理，加強與患者的有效溝通，在病區(qū)增加溫馨提示，加強護理職員的理論學問及技術操縱的培訓。切實為住院患者供應準時正確共性化的優(yōu)良護理效勞，邊摸索，邊改良，邊完善，不斷總結閱歷，力爭快速提升優(yōu)良護理效勞質(zhì)量，努力做到使患者滿足，政府滿足，社會滿足。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇6

2022年檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持協(xié)作下，努力學習，極積工作，仔細落實院領導安排的任務和工作，在工作中取得了肯定成績，也存在肯定問題，現(xiàn)作以下總結：

一、根本狀況：

我科室現(xiàn)有人員3人，負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發(fā)光室、HIV室和血庫的常規(guī)工作，負責以上科室的質(zhì)量掌握工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作、生物安全工作、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等。

二、室間質(zhì)評：

2022年在院領導的正確領導下，科室成員的大力支持下，我科室通過了二級醫(yī)院試驗室和血庫的驗收，參與了衛(wèi)生部的各工程室間質(zhì)評包括全血細胞計數(shù)、尿液分析、凝血四項、感染A標志物、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、HIV抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得總分值，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私衲陞⑴c的全部工程的室間質(zhì)評證書，保了證檢驗科的工作制量。

三、相關培訓與檢查：

2022年我科室人員均參與了不同工程的各種培訓，包括北京CDC、朝陽區(qū)CDC、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓等、保證了整個科室的學問業(yè)務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下，科室成員的大力支持下，我們科室通過了二級醫(yī)院試驗室和血庫的驗收、承受并通過了通州血站、朝陽婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查。

四、科室收入及工作量：

2022年我科室原規(guī)劃開展鐵蛋白、維生素B12、葉酸、AFP、CEA、CA125、CA153、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設備的緣由，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部工程，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體、B鏈等十多個檢驗工程并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮RBC2400ml，血漿800ml。

科室收入從2022年的月平均收入30萬左右上升到2022年月平均收入60萬以上。

五、存在的問題：

盡管2022年我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽?，但在勞動紀律、衛(wèi)生方面、耗材掌握、一些稀有工程得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些缺乏之處，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿意臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法（建議用卡式法），生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評沒有參與，爭取在下一年中努力改良。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結報告篇7

2022年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染治理方法》、《消毒隔離技術標準》、《醫(yī)療廢物治理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從規(guī)劃落實到嚴格治理制度，實行多項措施，加強全科醫(yī)務人員院感學問培訓，提高全科醫(yī)務人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感治理，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染掌握在較低水平，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護航。本年度院感工作總結如下：

一、教育培訓

1、科內(nèi)工作人員每季度學習院感相關學問并考試，院內(nèi)感染學問考核合格。每季度進展院感總結，護士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進展自查自檢，發(fā)覺問題準時整改，積極參與院內(nèi)感染學問講座和培訓。2、催促手術人員嚴格執(zhí)行無菌原則，加強無菌觀念，產(chǎn)房、新生兒室及清宮手術室限制參觀人數(shù)，標準著裝。

二、感染監(jiān)測

1、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細菌培育1次，空氣及物表細菌培育每月