江南大學(xué)化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心

PAGE江南大學(xué)化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心工作人員考核辦法（試行）一.考核原則1.堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、民主公開、注重實(shí)績的原則；2.堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合，民主評議與考核小組審核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核、聘期考核相結(jié)合的原則；3.遵循完成崗位任務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并重的原則；4.堅(jiān)持健全競爭激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動教職工的工作積極性，有利于學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)。二.考核內(nèi)容從思想品德、職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力以及履行崗位職責(zé)的情況等方面對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行考核。(一)職業(yè)道德（30分）主要指實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作事業(yè)心和責(zé)任感，集體精神和全局觀念，服從調(diào)度，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行崗位責(zé)任制等方面?？己藘?nèi)容：1.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對實(shí)驗(yàn)室工作有較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感，服務(wù)態(tài)度好，具有奉獻(xiàn)精神。根據(jù)崗位設(shè)置，全面完成該崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作職責(zé)；（5分）2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員實(shí)行坐班制，八小時(shí)上班全勤，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度；（15分）3.服從學(xué)院及實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)所分配的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)按要求完成工作任務(wù)。（10分）(二)實(shí)驗(yàn)教學(xué)（40分）實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考核主要對實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和實(shí)驗(yàn)開出情況進(jìn)行考核。1.實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作情況：（30分）（1）是否根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的要求準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)；（10分）（2）實(shí)驗(yàn)裝置及配套儀器設(shè)備是否齊備、可靠，試劑數(shù)量是否充足；（15分）（3）實(shí)驗(yàn)組數(shù)、人數(shù)和實(shí)驗(yàn)室安排是否合理。（5分）2.實(shí)驗(yàn)開出情況：（10分）（1）能否輔助實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師引導(dǎo)學(xué)生分析和處理有關(guān)技術(shù)問題；（5分）（2）對實(shí)驗(yàn)過程中發(fā)生的問題是否能及時(shí)、妥當(dāng)處理。（5分）(三)實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（25分）1.實(shí)驗(yàn)室管理（20分）（1）實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件是否齊全，各類臺帳是否完備；（5分）（2）實(shí)驗(yàn)室各類信息收集、匯總和上報(bào)是否及時(shí)準(zhǔn)確；（5分）（3）儀器設(shè)備是否落實(shí)了專人管理，各種資料是否齊全；使用及維修情況是否認(rèn)真記錄并歸檔；是否定期進(jìn)行了清賬、核卡，賬卡物是否相符；（5分）（4）是否認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和實(shí)驗(yàn)室安全制度，是否發(fā)生過安全責(zé)任事故，處理是否及時(shí)妥當(dāng)。實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)、管理工作是否落實(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行物品借用制度并詳細(xì)記錄；（5分）2.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（5分）積極參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，在實(shí)驗(yàn)室工作中提出合理化建議。(四)實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究工作（5分）1.參加教學(xué)改革研究工作，改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)裝置設(shè)計(jì)、改進(jìn)和自制設(shè)備；（2分）2.撰寫和發(fā)表實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究論文。（3分）三.考核程序1.實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格考勤制度和其他制度管理，實(shí)驗(yàn)室主任定期檢查各類臺帳并進(jìn)行評比，學(xué)院進(jìn)行不定期抽檢；2.年末每位實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都要對自己本年度完成的工作情況進(jìn)行自評小結(jié)，并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)和系內(nèi)進(jìn)行交流；3.學(xué)院考核小組根據(jù)本人的小結(jié)，完成任務(wù)情況，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室檢查情況，聽取群眾意見（實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師評價(jià)和學(xué)生評價(jià)等），填寫考核表。四.考核等級與津貼1.考核綜合分為學(xué)生評價(jià)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師評價(jià)和學(xué)院考核小組評分總和。全體實(shí)驗(yàn)室工作人員按綜合分進(jìn)行排序?？偱判蛟谇?0%者為A級，取得滿額業(yè)績津貼的120%；總排序在后10%者為C級，取得滿額業(yè)績津貼的80%；其余為B級，取得滿額業(yè)績津貼的100%；2.以上考核業(yè)績津貼與全院的綜合業(yè)績完成情況掛鉤，參照教師業(yè)績津貼留取比例發(fā)放?；瘜W(xué)化工實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心二〇〇六年三月

化工學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員考評表（