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文檔簡介

客房部主管工作說明書1.職位概述客房部主管作為酒店客房部門的管理者,負責確??头坎康倪\營順利進行,提供優(yōu)質的客房服務。主要職責包括協調客房部的日常運營,管理客房人員的工作安排和績效評估,處理客房部的問題和投訴,與其他部門進行協調合作等。2.職責描述2.1日常運營管理監(jiān)督和協調客房部日常工作,確??头坎扛黜椆ぷ黜樌M行;負責客房部員工的工作安排和調度,確??头糠盏母咝н\行;進行巡視和檢查,保證客房的整潔和裝修維護的良好狀態(tài);跟蹤客房設備和設施的維護保養(yǎng),及時處理設備故障;參與制定并執(zhí)行客房部的工作標準和制度,確保工作質量和效率。2.2團隊管理和培訓管理和指導客房部的員工,確保員工的工作水平和素質;針對員工進行績效評估和獎懲措施,促進員工的個人發(fā)展;組織和開展培訓計劃,提高員工的專業(yè)能力和服務水平;配合人力資源部招聘和面試客房部的新員工,確保招聘質量。2.3客戶服務和投訴處理監(jiān)督客房服務,確??蛻舻男枨蟮玫郊皶r滿足;解決客戶投訴和問題,處理緊急情況和突發(fā)事件;建立和維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度;收集客戶反饋和建議,提供改進客房服務的建議。2.4部門協作與其他部門進行緊密協作,確保酒店各項服務協調一致;與前廳部門合作,提供順暢的客房入住和退房服務;與維修部門合作,及時處理客房設備和設施的狀況;與市場部門合作,提供客房服務的相關信息。3.資格要求具備酒店管理或相關專業(yè)的學士學位以上學歷;在客房部門或相關領域有3年以上工作經驗;具備良好的溝通和協調能力,能夠有效領導和管理團隊;具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠處理突發(fā)事件;具備良好的服務意識和客戶導向,能夠滿足客戶需求;熟悉酒店行業(yè)和相關法規(guī),具備相關的操作經驗;熟練使用辦公軟件和相關酒店管理系統。4.工作環(huán)境客房部主管工作一般在酒店室內環(huán)境中進行,需經常走動和巡視各個客房區(qū)域。工作時間通常以輪班制為主,有時需要處理緊急情況和加班。5.結束語客房部主管是酒店客房部門中至關重要的管理者,通過有效的運作和管理,能夠確??头糠盏馁|量和效率。希

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