中外合資企業(yè)勞動合同常用版

第頁共頁中外合資企業(yè)勞動合同常用版勞動合同甲方：（中方合資公司全稱、地址、法定代表人）乙方：（外方合資公司全稱、地址、法定代表人）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下勞動合同，共同遵守并履行。第一條基本情況1.甲方是一家依法成立并在中華人民共和國境內(nèi)注冊的中外合資公司；乙方是一家依法成立并在外國注冊的公司。2.乙方同意派遣員工到甲方工作，雙方簽訂本勞動合同。第二條雇傭期限1.本合同為固定期限合同。自（日期）起至（日期）。2.如乙方員工在本合同期滿后繼續(xù)為甲方工作，視為雙方同意續(xù)簽，新合同期限將根據(jù)雙方協(xié)商確定。第三條工作地點乙方員工的工作地點為甲方辦公地點，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方可決定調(diào)動乙方員工工作地點。第四條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.甲方根據(jù)員工的崗位安排相應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)，乙方員工應(yīng)當(dāng)按照工作要求、時間要求和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。2.雙方均應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的各項方針政策。第五條工作時間與休假制度1.工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，員工享有法定的帶薪休假。3.員工在享受帶薪休假期間，應(yīng)當(dāng)履行請假手續(xù)并獲得甲方的批準(zhǔn)。第六條試用期1.員工的試用期為（時間段），雙方在此期間可以終止合同。2.試用期期間，雙方均可終止合同，終止合同時雙方應(yīng)提前（時間段）通知對方。第七條勞動報酬與福利待遇1.甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場行情，給予其相應(yīng)的工資和獎金。工資結(jié)算周期為（時間段）。2.甲方提供乙方員工的各項社會保險和福利待遇按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.除法定的社會保險和福利待遇外，甲方還可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和需要，提供額外的獎金、補貼和福利待遇。4.員工需按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第八條保密義務(wù)1.員工在乙方期間和離開乙方后，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。2.甲方有權(quán)對員工簽訂保密協(xié)議，員工應(yīng)按照協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。第九條終止與解除合同1.本合同在以下情況下可以提前終止：a)雙方達成一致，書面解除合同；b)員工因病或非本人原因無法繼續(xù)工作，提供合理的證明材料；c)員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，影響甲方正常工作秩序；d)員工因自然災(zāi)害等不可抗力原因無法繼續(xù)工作；e)法律法規(guī)或政府部門的要求。2.根據(jù)合同解除情況，甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金和待遇。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可提起訴訟。2.訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十一條附加條款1.本合同締結(jié)后的變更和補充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同的解釋及爭議應(yīng)依照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定進行。3.本合同一