中學(xué)人事檔案員崗位職責(zé)

第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)人事檔案員崗位職責(zé)中學(xué)人事檔案員是人力資源部門(mén)中的一個(gè)重要職位，主要負(fù)責(zé)中學(xué)教職員工的人事檔案管理工作。以下是中學(xué)人事檔案員的崗位職責(zé)，供參考。1.負(fù)責(zé)建立和完善中學(xué)教職員工的人事檔案系統(tǒng)，包括員工個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等內(nèi)容的錄入和更新。2.負(fù)責(zé)對(duì)中學(xué)教職員工的入職、離職、調(diào)崗、晉升等人事變動(dòng)進(jìn)行記錄和處理，確保人事檔案的準(zhǔn)確性和完整性。3.負(fù)責(zé)管理中學(xué)教職員工的勞動(dòng)合同，包括合同的簽訂、變更、終止等事項(xiàng)，確保合同的合法性和及時(shí)性。4.負(fù)責(zé)編制和維護(hù)中學(xué)教職員工的工資臺(tái)賬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等內(nèi)容的核對(duì)和記錄。5.負(fù)責(zé)辦理中學(xué)教職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)手續(xù)，包括員工的參保登記、繳費(fèi)核對(duì)、待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)。6.負(fù)責(zé)收集和整理中學(xué)教職員工的考勤記錄，包括請(qǐng)假、出差、加班等情況的統(tǒng)計(jì)和分析，為工資結(jié)算和績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。7.負(fù)責(zé)中學(xué)教職員工的檔案保密工作，確保個(gè)人信息的安全和保密，防止信息泄露和濫用。8.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘工作，參與選拔和錄用中學(xué)教職員工，確保招聘程序的公正和合規(guī)。9.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)資源的組織和管理等。10.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核指標(biāo)的制定、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析等。11.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工福利管理工作，包括員工福利政策的宣傳、福利活動(dòng)的組織和管理等。12.負(fù)責(zé)與教職工個(gè)人溝通，解答其在人事檔案方面的問(wèn)題和需求，提供相關(guān)的咨詢和支持。中學(xué)人事檔案員需要具備一定的人力資源管理知識(shí)和操作技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備敏銳的觀察力和分析能力，能夠處理復(fù)雜的人事變動(dòng)和糾紛，保證人事檔案的規(guī)范和準(zhǔn)確。同時(shí)，需要具備較好的溝通能