2023年建行面試題目綜合類崗位

1.在大學(xué)期間最能體現(xiàn)你組織能力的事情

1）.組織“互換空間”活動，前期準(zhǔn)備工作一進(jìn)行時(shí)一后期工作和總結(jié)

2）.實(shí)習(xí)班主任，組織學(xué)生校運(yùn)會的前期準(zhǔn)備工作，班會組織

2.最近看過的一本書，有什么收獲，哪些知識需要補(bǔ)充

經(jīng)濟(jì)和金融的書

3.自己有什么缺陷，怎么去改正？

任務(wù)很多的時(shí)候，過于追求效率會忽略細(xì)節(jié)或者感覺無從下手，靜下心，做規(guī)劃，用自

己的親身體會來闡述。

4.假如你是建行的客戶經(jīng)理，現(xiàn)在要向客戶推銷網(wǎng)上銀行，你會怎么做？

從客戶的心理角度考慮，一一攻破：

1）網(wǎng)上銀行能真正帶來便利，省時(shí)省事，所以要具體介紹網(wǎng)上銀行的好處，針對不同

的客戶，公司和個(gè)人要有偏重

2）保證網(wǎng)上信息的安全性。具體說明

3）使用網(wǎng)上銀行可以得到額外的利益，可以推出附加服務(wù)，讓客戶覺得很值得

5.假如你們公司的同事出現(xiàn)矛盾，你會怎么解決？

在平常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避

免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面應(yīng)當(dāng)開誠布公，由于有矛盾，

就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒

的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全對的，你先前反對的見解和

觀點(diǎn)也許只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們本來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人

認(rèn)為在解決矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船.心胸狹隘是化

解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業(yè)的。

6.你最大的弱點(diǎn)是什么，你會怎么改善？

同3題的回答

7.你印象最深刻的銀行產(chǎn)品，談?wù)勊膬蓚€(gè)優(yōu)點(diǎn)？

信用卡，建行的龍卡,

1）擁有與其他信用卡同樣的優(yōu)點(diǎn)：攜帶方便，提現(xiàn)支付便利

2）為大學(xué)生專設(shè)的信用卡，實(shí)惠多多

8.你對銀行最滿意和最不滿意的事情是什么？

最滿意：為消費(fèi)者推出各類服務(wù)，帶來生活的便利

最不滿意：服務(wù)態(tài)度差，排隊(duì)時(shí)間長，辦事效率低

PS:看這些道理沒有人告訴你關(guān)于開放性問題的解答提醒

9、球隊(duì)你隊(duì)長重要還是球星重要？

隊(duì)長重要

1）群龍無首，隊(duì)伍會是一盤散沙，球隊(duì)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)比賽，講求的團(tuán)隊(duì)合作與凝聚力，不

是個(gè)人秀

2）隊(duì)長起到領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決沖突的作用。球星活血可以帶來很多支持者，增強(qiáng)隊(duì)員的自信

心，為球隊(duì)奠定良好的基礎(chǔ)，但是卻代替不了的隊(duì)長作用，只有隊(duì)長充足發(fā)揮作用，把整個(gè)

隊(duì)伍的積極性和凝聚力調(diào)動起來，積極參與到比賽中，比賽才干獲勝，不是單靠一個(gè)球星就

能使球隊(duì)獲勝的。講校運(yùn)會的經(jīng)歷。

3）.在比賽能做到為隊(duì)友穿針引線，為隊(duì)友做一些技戰(zhàn)術(shù)的指導(dǎo)，帶領(lǐng)球隊(duì)提高整體實(shí)力，

從而獲得比賽的勝利，應(yīng)當(dāng)是最佳的！獨(dú)樂樂不如眾樂樂！

我覺得足球是一項(xiàng)集體運(yùn)動，無論什么戰(zhàn)術(shù)都要集體完畢，就算是球星戰(zhàn)術(shù)，也并不是球星

自己完畢的，還是要有11個(gè)人來完畢。我個(gè)人覺得足球的樂趣在于11人在整場比賽中齊

心合力、統(tǒng)一思想的完畢比賽。不管是什么戰(zhàn)術(shù)，只要是11個(gè)人一起完畢的戰(zhàn)術(shù)，那就是

快樂的。

11.你學(xué)習(xí)過程中碰到的最大困難時(shí)什么，你是如何解決的

學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，任務(wù)很多，沒有找對方法，學(xué)習(xí)效率低，付出沒有收獲。用自己大學(xué)第二學(xué)

年的學(xué)習(xí)做例子。

解決方法：找到因素，對癥下藥，學(xué)會規(guī)劃時(shí)間，時(shí)間是可以擠出來的。

12.怎么讓別人承擔(dān)更多的責(zé)任或如何承擔(dān)別人認(rèn)為更困難的責(zé)任

用自己的積極性和對任務(wù)高度重視的態(tài)度和責(zé)任感感染別人，讓他們積極承擔(dān)起自己的職責(zé)

13.假如你被分派到某個(gè)營業(yè)點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)里面人際關(guān)系復(fù)雜，你怎么解決？

1）、做好自己的本職工作

2）、用真誠對待每個(gè)人

我希望公司能有一個(gè)和諧的人際關(guān)系,我相信貴公司也一定是如此，由于只有大家精誠合作，

才會有如此杰出的業(yè)績表現(xiàn)。假如有一些地方有小小的不如意，我不會介意，一方面我認(rèn)為

我完畢我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會真誠對待每一個(gè)同事，相信大家來

公司工作都是有一個(gè)共同的奮斗目的，這這個(gè)基礎(chǔ)上，我不認(rèn)為有什么矛盾是不可調(diào)和的。

14.會干的累死，不會干的快樂死，一些公司的這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響員工的積極性，你是怎么

看待這句話。

工作繁雜，需要的是細(xì)致，更需要的是工作態(tài)度。

一路查崗，一路傾聽，一路思考。想起一句話：“會干得累死，不干得閑死”是啊，

這是個(gè)問題。我們的學(xué)校這個(gè)問題的確很突出。我覺得我們要注意用好三類人：一是能力較

強(qiáng)的人。把這些人放到學(xué)校的重要崗位，發(fā)揮他們在學(xué)校中的帶頭作用，并且鼓勵(lì)他們敢于

超越自我，超越校長，成為一定區(qū)域內(nèi)的佼佼者。二是個(gè)性明顯的人。這樣的人，往往思想

敏銳，思考問題有獨(dú)到之處；眼光鋒利，分析問題深刻透徹；有的情緒外露，解決問題果斷

暴躁；有的獨(dú)具創(chuàng)意，不拘束縛；但往往自我感覺良好，不容易聽進(jìn)別人的意見。我們做到

有雅量，盡量避開其短處，把他們放到有助于他們“揚(yáng)長”的位子，充足發(fā)揮每個(gè)人的長處，

讓他們在事業(yè)的成長中實(shí)現(xiàn)著自己的生命價(jià)值。三是缺陷明顯的人?！叭朔鞘ベt，孰能無過?！?/p>

對于有著明顯弱點(diǎn)的教師，我們并不輕視、歧視他們，而是努力成為他們的朋友，關(guān)心他們

的感受，在理解、寬容的前提下，適時(shí)幫助他們矯正缺陷，從而令其找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)

生命的價(jià)值。

15.在大學(xué)四年中感到最有壓力的一件事，你是怎么解決的

學(xué)習(xí)

16.在工作中經(jīng)常會碰到“責(zé)任者”缺位的現(xiàn)象，請問你在社會實(shí)踐中有沒有碰到，如何解

決。

實(shí)習(xí)期小組組長的不負(fù)責(zé)

解決方法：做好自己的本職工作，在不越權(quán)的前提下，積極承擔(dān)部分的工作，爭取把對小組

工作的損害減到最小，另一方面與小組長溝通，用自己的積極性和對任務(wù)高度重視的態(tài)度和

責(zé)任感感染她，讓其意識到做得不夠的地方，及時(shí)承擔(dān)起干做的工作，保證實(shí)習(xí)任務(wù)順利完

畢。

17.說說你在建行3-5年的職業(yè)規(guī)劃。

1.假如真的有幸可以到建行工作的話，一方面，我認(rèn)為我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的第一步，在一

個(gè)在業(yè)內(nèi)具有影響力，給我提供無限發(fā)展空間的公司找到了一份可以發(fā)揮所長，運(yùn)用自己所

學(xué)和適合自己的工作。

2.但是，就我現(xiàn)在來說，缺少經(jīng)驗(yàn)和金融專業(yè)知識是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，即使在大學(xué)期間我

修讀了會計(jì)學(xué)專業(yè)知識,掌握了一些財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的知識，但是自己也曾經(jīng)到公司實(shí)習(xí)過,

也深深體會了實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)的巨大差距，因此到了建行，我將以空杯心態(tài)重新面對自己的

工作，雖然我是大學(xué)畢業(yè)，但是剛進(jìn)入社會進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，一切都是零，要重新學(xué)習(xí)的地方

有很多，我倒空自己的杯子，我會從最基本的工作做起，充足發(fā)揮自己學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，

從實(shí)踐中提高職業(yè)技能和增長自己從事銀行工作所需要的專業(yè)知識和素養(yǎng)，并且盡快融入公

司的環(huán)境和適應(yīng)公司文化，努力做一名合格的員工。

3.從事基礎(chǔ)工作，也就是柜員工作1-2年后，我希望在自己的崗位可以做出成績并爭取晉升

的機(jī)會，可以進(jìn)入與大學(xué)所學(xué)專業(yè)更加相關(guān)的部門工作，比如內(nèi)部審計(jì)，金融市場，可以運(yùn)

用會計(jì)專業(yè)知識儲備或者發(fā)揮自己的英語語言優(yōu)勢。在部門我同樣會從基本工作開始做，在

最短時(shí)間了解工作流程和職責(zé)，并且找到自己的位置，做出成績。

4.我會不斷培養(yǎng)職場閱歷，積蓄人脈和經(jīng)驗(yàn)。另一方面，我會不斷充電，使自己的工作能力

不斷提高，希望五年之后，我會成為一個(gè)業(yè)務(wù)精通，能力全面的工作人員。從長遠(yuǎn)來說，我

最終希望以一個(gè)更高的角度來審閱或參與管理整個(gè)公司的發(fā)展。

以上就是我的職業(yè)規(guī)劃，謝謝！

短期規(guī)劃：現(xiàn)在的目的是要努力過專業(yè)八級的考試，并爭取優(yōu)秀，一方面是證明自己大學(xué)

四年對英語學(xué)習(xí)的努力沒有白費(fèi)，另一方面也為也為自己將來從事的工作做好一定的準(zhǔn)備。

然后是找到一份可以發(fā)揮自己所長，運(yùn)用所學(xué)和適合自己的工作。銀行，財(cái)務(wù)類工作或者是

教師。找到這份工作后我會盡快融入公司的環(huán)境和適應(yīng)公司文化，在接下的三四年里我要充

足發(fā)揮自己學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，從實(shí)踐中提高職業(yè)技能和增長自己所從事行業(yè)的專業(yè)知

識，在自己從事的崗位上做出成績并爭取晉升的機(jī)會。

*長期規(guī)劃；

*從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望可以在一個(gè)很好的職位上待幾年，并且最佳有一次晉升，然

后就期待著下一步。不管是向上提高，還是在公司內(nèi)橫向調(diào)動，對我個(gè)人來說，我希望找到

一家公司------家樂意做互相投入的公司一一待上一段時(shí)間

我認(rèn)為，我可以在一家優(yōu)秀公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前為止，我有成功的經(jīng)驗(yàn)，并且我相信

自己已經(jīng)掌握了足夠的技能，可認(rèn)為公司做出顯著的奉獻(xiàn)。我的目的是可以負(fù)責(zé)很多項(xiàng)目，

并且管理很多人。

*我覺得就我現(xiàn)在來說，缺少經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，但是我非常善于學(xué)習(xí)。我想我一定

能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成公司的規(guī)定，成為一個(gè)合格的員工。我一定會從最基本的工作做起，我想

一個(gè)年輕人在年輕的時(shí)候多吃一些苦是值得的，從長遠(yuǎn)來說，我最終希望以一個(gè)更高的角度

來審閱或管理整個(gè)公司的發(fā)展。

**我想一方面我會一直從事這一行，另一方面，我會不斷晚上專業(yè)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)職場閱

歷，積蓄人脈和經(jīng)驗(yàn)。另一方面，我會不斷充電，使自己在外語和辦公能力不斷提高，希望

五年之后，我會成為一個(gè)業(yè)務(wù)精通，能力全面，性格溫良的人才。

18.魔鬼出自細(xì)節(jié)和不拘小節(jié)的理解

小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。聯(lián)系到幼教工作，細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值更在于它是發(fā)明性的，

獨(dú)一無二的，無法反復(fù)的。

海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說：“什么是不簡樸？把每一件簡樸的事做好就是不簡樸；什么是不

平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

細(xì)節(jié)之說，很有見地。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成大錯(cuò)，可以導(dǎo)致事業(yè)顛峰之危；而一

個(gè)細(xì)節(jié)的講究，可以讓公司咸魚翻身，可以力挽狂瀾于既倒。

細(xì)心,謹(jǐn)慎,最關(guān)鍵的是要按照規(guī)章制度來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),解決各種事情.服務(wù)要周到貼心

就0K了

在服務(wù)行業(yè)流行這樣的一句話：“細(xì)節(jié)決定服務(wù)質(zhì)量高低?！便y行業(yè)自然也不例外。

因此，讓客戶對工行的服務(wù)滿意，必須從服務(wù)的細(xì)節(jié)入手，站在客戶的角度審閱和查找

服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，逐個(gè)問題、逐個(gè)細(xì)節(jié)加以連續(xù)改善，切實(shí)促進(jìn)服務(wù)水平的不斷提高，在細(xì)

節(jié)上不斷磨練，還要重視產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，使我們的金融產(chǎn)品更人性化、更有人情味，所謂

“于細(xì)微處見精神

總之，無論公司也好，人也好都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)追求完美的心態(tài)，并將其做為生活習(xí)慣。讓

我們摒棄一切好高鷲遠(yuǎn)、眼高手低的不切實(shí)際的空想和異念，敢于戰(zhàn)勝自己的惰性，以強(qiáng)烈

的責(zé)任意識以堅(jiān)忍不拔的毅力持之以恒地去工作，從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，善于做小

事，善于深究細(xì)枝末節(jié)，把自己的工作做扎實(shí)、做到位，做出高水平，不折不扣地履行職責(zé)，

假以時(shí)日，相信到那時(shí)，無論何等高山峻嶺，都為我們所征服，何等豐功偉業(yè)都為我們說笑

爾?！吧畹囊磺性径际怯杉?xì)節(jié)構(gòu)成的，假如一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫

的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競爭才是最終和最高的競爭層面”。!

銀行業(yè)競爭日趨劇烈，這對銀行的服務(wù)也提出了更高的規(guī)定。服務(wù)雖然是一個(gè)老話題，

但我們對它的理解卻仍顯局限性。要提高我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就必須從細(xì)節(jié)入手，站在客戶的

角度多思多想。辦理睬計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，客戶在按完手印后客戶在按完手印后，我們可以及時(shí)遞上

紙巾，幫客戶避免將紅印油弄臟衣服；下雨天有客人進(jìn)到營業(yè)廳，大堂經(jīng)理及時(shí)送上一個(gè)塑

料袋套住滴水的雨傘：是天冷了，為等候辦業(yè)務(wù)的客戶倒上一杯溫水……或許就是這局限性

道的一張面紙、一個(gè)塑料袋、一杯熱水，卻可以讓很多客戶感到溫暖。提高業(yè)務(wù)辦理效率，

減少客戶等候時(shí)間、研發(fā)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品滿足客戶對銀行的服務(wù)需求……這同樣是服務(wù)的真

諦。從一點(diǎn)一滴的小事做起，把自己的工作做扎實(shí)、做到位、做出高水平，不折不扣做好每

一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，就一定會贏得客戶的信賴。

19.碰到的最困難的一件事是什么，如何解決

20.農(nóng)村孩子的父母都去打工了，留下一堆留守孩子由此產(chǎn)生的問題

21.跨國公司的公司文化是否會受到本土文化的沖擊

22.上班時(shí)間是否允許上網(wǎng)（員工運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)聊天，浪費(fèi)資源，談?wù)勀愕拇胧┖徒ㄗh）

23.對霸王條款的理解

25.說一句你印象深刻的話以及為什么？

“態(tài)度決定一切?！?/p>

面對生活中同樣的事物，不同的人有不同的反映，采用不同的態(tài)度。于是，生活中便出現(xiàn)了

兩種人：悲觀者與樂觀者。

記得嘗在哪看到這樣一句風(fēng)趣的句子：“桌子上放著一個(gè)甜甜圈，樂觀者看到的是甜甜

圈外層的大圈，而悲觀者看到的是甜甜圈的小洞?！蓖瑯?，假如是半杯水，樂觀者會興高采

烈，而悲觀者會唉聲嘆氣。

總而言之人看到的不是事物的所有，只是片面，他們只看到自己尋求的東西。樂觀者與

悲觀者尋求不同，因而面對同樣的事物，采用兩種不同的態(tài)度。

面對挫折，我們可以以積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝它，相信這是事業(yè)成功的路標(biāo)，抱負(fù)實(shí)現(xiàn)前的

曙光，并為達(dá)成目的而奮斗、努力、堅(jiān)持不懈！

面對成功與失敗，我們應(yīng)當(dāng)坦誠相待，不管是否成功，只要坦然，就會雖敗尤榮，信心

十足去再度搦戰(zhàn)，奔向新的目的。只要堅(jiān)持不懈不折不撓勢必成功，從此你會敢于向挫折發(fā)

起搦戰(zhàn)，不久的將來你將比戰(zhàn)必勝。

努力吧！我的朋友們，不要垂頭喪氣，不要悶悶不樂，態(tài)度決定一切，奮力前進(jìn)吧。

,我體會到了態(tài)度的重要性，無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，

假如不具有良好的心態(tài)，遇難則退，由于一點(diǎn)小挫折而氣餒，是不也許取得優(yōu)異的成績的；

工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依

舊只能一事無成。

26.對傳統(tǒng)美德仁義禮智信選一字進(jìn)行闡述。

信

27.對另一位面試的同學(xué)進(jìn)行評價(jià)

29你做出的最困難的選擇

“三下鄉(xiāng)”與公司實(shí)習(xí)

30.談?wù)剬φ{(diào)整銀行準(zhǔn)備基金率的結(jié)識

■HHI■指金融機(jī)構(gòu)必須將存款一部分繳存在中央銀行；存款準(zhǔn)備金占金融機(jī)構(gòu)存款

總額的比例叫存款準(zhǔn)備金率。存款準(zhǔn)備金是限制金融機(jī)構(gòu)信貸擴(kuò)張和保證客戶提取存

款、資金清算而準(zhǔn)備的資金。法定存款準(zhǔn)備金率，是金融機(jī)構(gòu)按規(guī)定向央行繳納存款準(zhǔn)備金

占存款比率。

實(shí)例解讀：

當(dāng)中央銀行提高法定準(zhǔn)備金率時(shí),商業(yè)銀行可提供放款及發(fā)明信用的能力就下降。

由于準(zhǔn)備金率提高，貨幣乘數(shù)就變小，從而減少了整個(gè)商業(yè)銀行體系發(fā)明信用、擴(kuò)大信用規(guī)

模的能力，其結(jié)果是社會的銀根偏緊，貨幣供應(yīng)量減少，利息率提高，投資及社會支出都相

應(yīng)縮減。反之，亦然。

打比方說，假如存款準(zhǔn)備金率為7%,就意味著金融機(jī)構(gòu)每吸取100萬元存款，

要向央行繳存7萬元的存款準(zhǔn)備金，用于發(fā)放貸款的資金為93萬元。倘若將存款準(zhǔn)備金率

提高到7.5%,那么金融機(jī)構(gòu)的可貸資金將減少到92.5萬元。

重要影響：

1.銀行：由于資金減少.貸款利潤會減少.這對于目前仍然以存貸利差為重要利潤來源的銀行

的業(yè)績有一定影響，另一方面.會催促銀行更快向其他利潤來源跟進(jìn).比如零售業(yè)務(wù).國際業(yè)

務(wù).中間業(yè)務(wù)等.這樣也會進(jìn)一步加強(qiáng)銀行的穩(wěn)定性和賺錢性.

2.公司：資金緊張.銀行會更加慎重選擇貸款對象.傾向于規(guī)模大.賺錢能力強(qiáng).風(fēng)險(xiǎn)小的大公

司.這會給一部分非常依賴于銀行貸款的大公司和很多中小公司的融資能力導(dǎo)致一定影響.

強(qiáng)者更強(qiáng).

3.股市:影響非常有限.幅度比預(yù)期低.并且就目前大部分銀行的資金來說.都還比較富余.這

個(gè)比例對其貸款業(yè)務(wù)能力相稱有限,另一方面.市場很早就已經(jīng)預(yù)期到人民銀行的緊縮性政

策.所以股市在前期已有所消化.只是在消息出臺時(shí)的瞬間反映一下而已.

4.基金:沒什么影響.基本上是隨股市個(gè)債市走的.

5.期貨:短期有利空影響.對一些商品期貨會有較大利空影響.我國目前尚未有這種類型的金

融期貨.呵呵.所以基本上影響不大.

6.存款:銀行會加大力度推陳出新吸引存款.但對于老百姓而言.沒什么影響。

個(gè)人理解：

1、存款準(zhǔn)備金率的上調(diào)，一方面受影響的肯定是銀行，當(dāng)然除去國家的銀行，最受沖

擊的當(dāng)屬商業(yè)銀行了。

2、股市必受干擾，且跌的趨勢增大，銀行股占滬深市的半壁江山，（指的是資金），

另一方面是房地產(chǎn)等以銀行為貸款資金來源的各類公司行業(yè)。2023的430我想大家都沒忘

吧，當(dāng)然那時(shí)候的因素不是存款準(zhǔn)備金率的上調(diào)，我想著個(gè)結(jié)果肯定會相似，期待后市如何,

睜大眼睛等著看戲。

3、存款準(zhǔn)備金率說是為普通老百姓存取款有個(gè)保證，但從另一方面也暫緩了加息，也

就是說，國家目前換沒有直接加息的念頭，也就是說沒有鼓勵(lì)老百姓存款，至于取款，老百

姓一般能取多少錢啊，取的多了都得預(yù)約，況且也沒那么多存款。其實(shí)說白了，這個(gè)上調(diào)于

下調(diào)都跟老百姓不搭邊，沒你老百姓什么事情。

31.你的優(yōu)勢在哪里，為什么選擇建行

選擇公司的因素：1.良好的聲譽(yù)和行業(yè)影響力

2.對建行印象好

3.覺得我適合，自信可以發(fā)揮所長

你們公司一直穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力；我認(rèn)為貴公司可以給我提供一條

與眾不同的發(fā)展道路

選擇職位的因素：1.對這一行業(yè)的愛慕和愛好

2.學(xué)有所用

3.適合自己

一方面建行是一家非常有實(shí)力的知名公司，可以成為建行的一員對實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值有

很大的幫助。我的性格文靜，待人熱情，辦事謹(jǐn)慎，細(xì)心。我覺得自己具有的這些條件都非

常適合柜臺工作。所以我選擇了建行。

對建行的映象非常好。每次去建行辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，感覺服務(wù)周到、熱情、親切。我

覺得一個(gè)能把服務(wù)做的這么好公司是一個(gè)很成功的公司、一個(gè)能有巨大發(fā)展?jié)摿Φ墓尽Ｎ?/p>

對公司的規(guī)定就是能給我一片施展才干的空間，假如能成為貴公司的一員，我一定專心去做

好公司安排給我的每項(xiàng)工作。

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)

能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我

一定能成為貴公司的棟梁！“

32.7000億救市方案、

33.星級酒店如何提高服務(wù)水平、最不能容忍的員工的缺陷

34.“你是一個(gè)新上任的市場部總經(jīng)理，需要招募一名助理，你