版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1.只聽自己的觀點而拒絕不同意的事物是有效聆聽障礙的哪一種?A.假裝聆聽B.急于得出結(jié)論C.偏見和固執(zhí)D.缺乏耐心答案:C2.馬斯洛需求層次理論(Maslow’shierarchyofneeds)的頂點被稱為:A.生理滿足(Physiologicalsatisfaction)B.達到生存需要(Attainmentofsurvival)C.交往的需要(Theneedforassociation)D.上述都不是答案:D3.在項目收尾階段,很多項目經(jīng)理都傾向于盡可能推遲人員的重新分配,這是因為:A.他們被迫面對這一過程中可能發(fā)生的人際沖突B.他們相信沒有人想離開項目C.職能經(jīng)理不愿意讓項目成員回到職能部門D.項目隊伍成員不愿意轉(zhuǎn)到一個新分配的崗位上答案:A4.由誰負(fù)責(zé)確保信息清楚、明確和完整:A.項目經(jīng)理B.信息的發(fā)送者C.信息的接受者D.信息的發(fā)送和接受者答案:B5.下面哪種現(xiàn)象對應(yīng)光環(huán)效應(yīng)(HaloEffect)A.人才從內(nèi)部晉升B.聘用最好的人才C.技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人員被調(diào)配到項目管理崗位D.接受過很好的項目管理培訓(xùn)而被調(diào)配到項目管理崗位答案:C6.作為一個項目經(jīng)理,基于你在主題領(lǐng)域上的專長,你能夠說服項目團隊來遵照一定的行動為方式。團隊服從你是因為你的:A.職位權(quán)B.領(lǐng)導(dǎo)力C.影響力D.專家權(quán)力答案:D7.你是某公司網(wǎng)絡(luò)布線項目的項目經(jīng)理。你的班子成員包括六位全職雇員和三位承包商。他們都是第一次共同工作。你知道班子建設(shè)的步驟將按哪種順序進行?A.組建/風(fēng)暴/磨合/規(guī)范和運轉(zhuǎn)B.風(fēng)暴/磨合/規(guī)范/組建和運轉(zhuǎn)C.規(guī)范/風(fēng)暴/磨合/組建和運轉(zhuǎn)D.組建/規(guī)范/風(fēng)暴/磨合和運轉(zhuǎn)答案:A8.你的公司建立一個項目管理人員的獎勵和認(rèn)可制度。項目成本績效被作為決定獎勵的依據(jù)。如何才能確保獎勵反映真實的績效:A.考慮超時工作量B.確定成本基線C.利用獲得價值管理來監(jiān)督績效D.分別針對可控制成本和非可控制成本進行估計和編制預(yù)算答案:D9.你被選為你公司將要發(fā)布的新產(chǎn)品的項目經(jīng)理。為了項目的成功,你的項目小組必須:
A.具有關(guān)于產(chǎn)品的適當(dāng)技術(shù)和知識;
B.配備高級別的人員以幫助較低級別小組成員;
C.擁有自動化的項目管理信息系統(tǒng):
D.每周舉行一次項目進展評估會議。答案:A10.以下關(guān)于項目經(jīng)理的能力的描述哪個是錯誤的?A.項目經(jīng)理的技能包括技術(shù)能力.社會技能和管理技能;B.在IT項目管理中,由于技術(shù)含量較高,因此項目經(jīng)理的技術(shù)能力的重要性大于管理技能的重要性;C.由于項目經(jīng)理要去理解.引導(dǎo)和設(shè)法滿足各項目干系人的需求和期望,因此項目經(jīng)理具備較好的管理技能是十分必要的;D.除了技能以外,項目經(jīng)理的綜合素質(zhì)還包括知識.行為方式和項目經(jīng)驗答案:B11.你已經(jīng)達到完全獨立的狀態(tài),表達能力強并能發(fā)揮最佳的業(yè)績。成為最佳表現(xiàn)者是你激勵的動因。以下哪項描述是真實的?A.這是期望理論的例子。B.你已經(jīng)達到了Maslow的自我實現(xiàn)的需求層次C.這是衛(wèi)生理論的例子。D.你達到了成就理論的最高層次。答案:B12.當(dāng)一個項目進入收尾的時候,項目職能員工傾向于更多地關(guān)注未來潛在的工作任務(wù),而不是當(dāng)前的項目工作。員工是要滿足哪一需要?A.生理上的
B.歸屬
C.安全
D.自我實現(xiàn)
答案:C
13.假設(shè)你同公司的首席執(zhí)行官是鄰居,有著良好的私人關(guān)系。最近,你的公司任命你為對于公司實現(xiàn)明年的財務(wù)目標(biāo)很關(guān)鍵的一個項目的經(jīng)理。以下哪種對于項目經(jīng)理適用的權(quán)力是你最需要依靠的:
A.施加影響的權(quán)力
B.獎勵的權(quán)利
C.正式的權(quán)力
D.作為/專家的權(quán)利答案:A14.在下列哪一組織結(jié)構(gòu)類型中,項目經(jīng)理職位被認(rèn)為是全職工作?A.職能組織B.弱矩陣式組織C.項目化組織D.緊急事務(wù)式組織答案:C15.對活動工時估算的輸入不包括:A.專家判斷B.限制因素C.假定D.資源能力答案:A16.職能組織的主要的一個缺點是:A.對于項目員工,沒有事業(yè)生涯連續(xù)性和缺乏機會B.沒有單個人直接地對整個項目負(fù)責(zé)C.沒有建立好溝通渠道D.預(yù)算和成本控制的困難答案:B17.約翰John擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)達23年之久。他現(xiàn)在是最近的合并項目上的業(yè)主。大衛(wèi)Dave是項目經(jīng)理。約翰最近與大衛(wèi)見面談?wù)撈痦椖?并且強烈地向Dave建議要把工作做好,否則"他將會找其他能做好項目的人"。約翰可能被視為在展示什么類型的管理方式?A.激勵
B.咨詢
C.X理論
D.Y理論
答案:C18.有效的溝通要求在發(fā)送者和接收者之間進行信息交換。可以通過下列哪些基本要素來促進這種交換:A.閱讀,寫和聽
B.展示良好的說話和傾聽習(xí)慣
C.溝通者,編碼,信息,傳輸媒介,解碼,接收者和反饋
D.包括書面的和口述方式的正式的溝通計劃答案:C
19.你的兩個小組成員就一個小技術(shù)問題發(fā)生爭執(zhí)。你與他們會面,希望通過找到共識來解決爭端。你將采用哪種沖突解決方法:
A.退讓
B.淡化爭議
C.分辨對錯,解決問題
D.妥協(xié)答案:B20.你是一位項目經(jīng)理,你相信假如給予人們恰當(dāng)?shù)钠谕图睿麄兛偸菚钆Φ墓ぷ?。你贊同以下哪種理論?A.X理論B.衛(wèi)生理論C.權(quán)變理論D.Y理論答案:D21.下列哪一項特性最好地描述了一個矩陣式結(jié)構(gòu)?A.項目經(jīng)理人保持最大的項目控制著(通過產(chǎn)品經(jīng)理)全面的資源,包括成本和人事B.不能形成強的技術(shù)基礎(chǔ),而且知識不能在平等的基礎(chǔ)上向所有的項目開放C.項目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理不能分享職權(quán)與責(zé)任D.職能經(jīng)理對于項目的進行不能起什么作用答案:A
22.你被任命為對公司前途至關(guān)重要的項目的經(jīng)理。如果項目成功,你將在公司管理層獲得高位;如果失敗,你將會被解雇。你認(rèn)識到必須進行最嚴(yán)格的項目資源控制。你會為項目選擇怎樣的組織形式:
A.強矩陣
B.項目型
C.項目協(xié)調(diào)型
D.弱矩陣答案:B23.在以下什么情況下要求書面變更指令:
A.各種規(guī)模的項目
B.大型項目
C.具備正式配置管理系統(tǒng)的項目
D.變更控制系統(tǒng)的成本合理化的項目答案:A24.你是一位來自美國的國際項目經(jīng)理,居住在外國,你所從事的項目已持續(xù)了2年半。在這期間,你已經(jīng)完全適應(yīng)了所在國家的生活,并且習(xí)慣了他們的文化。項目剛剛結(jié)束,你返回了美國。當(dāng)你返家時,你驚訝的發(fā)現(xiàn)自己的感覺有點迷茫,因為你已經(jīng)習(xí)慣了國外的文化以及她慢節(jié)奏的生活,以至于忘記了美國是個什么樣子。這種經(jīng)歷被認(rèn)為是:A.差異沖突B.全球規(guī)范C.文化沖擊D.文化規(guī)范答案:C
25.你已經(jīng)決定組織其它項目經(jīng)理建立一個學(xué)習(xí)小組以幫助準(zhǔn)備PMP考試。每位學(xué)員都渴望獲得認(rèn)證,因為CEO已經(jīng)許諾將向每位獲得認(rèn)證的人獎勵$5,000。那么你將采用何種溝通方式組織該學(xué)習(xí)小組:
A.橫向溝通
B.縱向溝通
C.正式溝通
D.外向溝通答案:A26.作為一個項目經(jīng)理,你嘗試運用傾聽的技巧幫助理解他人的意見。在這樣做的時候,你應(yīng)該:
A.模擬信息的內(nèi)容
B.了解并評價信息內(nèi)容
C.評價信息內(nèi)容然后提出建議
D.重述內(nèi)容并表達感受答案:D答案:B27.項目經(jīng)理在以下哪種組織的結(jié)構(gòu)中擁有最高的權(quán)威?A.職能式B.項目化C.弱矩陣D.平衡矩陣28.項目經(jīng)理.利害關(guān)系者和項目班子成員在整個項目階段都承擔(dān)著職任。作為項目經(jīng)理,你可以將項目范圍與項目的角色掛鉤,說明哪些活動由哪些人參與,你可以用以下何種方式來描述這些信息?A.PDMB.RAMC.SOWD.ADM答案:B29.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度停車場排水系統(tǒng)施工合同規(guī)范文本3篇
- 固化劑采購合同6篇
- 編程軟件課程設(shè)計
- 抗腫瘤新藥行業(yè)專題
- 脫甲烷塔課程設(shè)計
- 2024幼兒園招生工作計劃(31篇)
- 算法課的課程設(shè)計
- 線上課程設(shè)計基本要素
- 算數(shù)運算測試java課程設(shè)計
- 藥劑課程設(shè)計報告
- 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級上冊期末測試卷(含答案)
- 醫(yī)院護理10s管理
- 北京市東城區(qū)2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末生物試題
- ISO28000:2022供應(yīng)鏈安全管理體系
- 人教版六年級數(shù)學(xué)下冊全冊分層作業(yè)設(shè)計含答案
- 【課文翻譯】新人教必修三 Unit 1-Unit5 課文翻譯(英漢對照)
- 高三數(shù)學(xué)集體備課記錄《函數(shù)的單調(diào)性與最值》
- 起重機設(shè)計手冊
- 閉水試驗自動計算公式及說明
- “挑戰(zhàn)杯”優(yōu)秀組織獎申報材料
- 小學(xué)二年級上冊道德與法治教學(xué)工作總結(jié)
評論
0/150
提交評論