職位申請書格式(七篇)

第頁共頁職位申請書格式(七篇)職位申請書格式篇一很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我自去年九月份擔任班長一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個從高中生到大學(xué)生的轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我____，要留下一個爛攤子留給后來人拾掇，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學(xué)走進同學(xué)當中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，如今的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的將來的。不要覺得是我因為無才能繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復(fù)雜，有感謝，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我原來有很多抱負，希望可以在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到非常絕望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的合適的氣氛，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有開展和前途。在這個崗位上干了這么久，我非常理解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說，但是當我無法忍受的時候，就只好選擇辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展如今自己的才能魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我絕望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很絕望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達出大學(xué)生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對自己對別人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的絕望，但是每一次的絕望都讓我減弱了繼續(xù)帶著他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是絕望，我想不絕望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我利用學(xué)校給予的學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。經(jīng)過這陣的考慮，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目的越來越遠。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我也很清楚這時候辭職于班級于自己都是一個考驗，班級正值用人之際，班級各項的開展，目前又是元旦晚會的籌備。也正是考慮到班級今后推進的合理性，本著對同學(xué)負責的態(tài)度，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)因我而造成的決策失誤，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望給予批準。其實，我一直都很享受這份工作，也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。我對這一年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終選擇了辭職，并希望可以盡早正式離任。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證班級管理工作的正常運作，對領(lǐng)導(dǎo)，對同學(xué)盡好最后的責任。在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。如今班級的管理和開展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為班級為學(xué)校做出相應(yīng)的奉獻，自已心里也不能承受如今這樣坐在位置上卻無所作為，因此懇求允許分開。盡管我已經(jīng)不再是班長了，可大家還是朋友，您還是我的老師，所以經(jīng)常通個或?qū)懛鈅___、上網(wǎng)聊聊天，應(yīng)該是一件非常愉快的事情，想您也不會回絕。當前班級正處于快速開展的階段，同學(xué)都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為領(lǐng)導(dǎo)分憂，實在是深感歉意。但是我所做的工作與我來這里時候預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作;我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，這樣的職位不合適我。我與班級有些人的生活習(xí)慣、追求目的和考慮問題的方式難以溝通，我不想再這樣繼續(xù)下去，因此我在班級管理上無用武之地。做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。改變生活方式是我獲取新知識結(jié)識心朋友的手段，但是因為年輕，頻繁的轉(zhuǎn)變也使我變得心浮氣躁?？傊翊?，我之所以在這個職位上做了缺乏一年便提出辭職，是因為領(lǐng)導(dǎo)給我的開展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的才能，領(lǐng)導(dǎo)不懂得欣賞。我的準那么是：既然老板不給自己開展時機，自己也不會給老板時機———辭職走人，本來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰班級、學(xué)校都照樣運轉(zhuǎn)。至此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準!此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日職位申請書格式篇二xxx教育局：我于1998年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。1999年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。20zz年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，如今市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我單獨承當。因我們家至xx小學(xué)較遠，長期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請領(lǐng)導(dǎo)批準。此致敬禮!申請人：xxx20xx年*月*日職位申請書格式篇三職位申請書格式篇四創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長申請書尊敬的創(chuàng)協(xié)各____：你們好，我是來自市場營銷1班的一名學(xué)生，我來自昆明。因為從小在經(jīng)濟興旺的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學(xué)的頭腦。在長期的人際交往中，我學(xué)會了關(guān)注別人的一舉一動，而分析^p對方的內(nèi)心想法，所以，在學(xué)習(xí)生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學(xué)中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學(xué)生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次時機。不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層奠定根底，做出業(yè)績，為進入?yún)f(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層做準備，然后對協(xié)會里的一些不好的方面進展改良，爭取把創(chuàng)協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，讓每一個協(xié)會會員都以自己是創(chuàng)協(xié)的會員而驕傲，讓他們在創(chuàng)協(xié)里學(xué)到他們所需要的知識，幫助他們奠定創(chuàng)業(yè)的基石。下面是我對整個協(xié)會的分析^p，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協(xié)會存在的問題。進入大學(xué)，當我知道有創(chuàng)業(yè)協(xié)會的時候，我毫不猶豫的參加到了創(chuàng)協(xié)。我認為，這是我實現(xiàn)理想的一條康莊大道，在創(chuàng)協(xié)里我會學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng)。雖然我參加到創(chuàng)協(xié)的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協(xié)會的活動，并且，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)班中，并且成為了培訓(xùn)班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協(xié)會給我提供的平臺，我能學(xué)習(xí)到很多很多。但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協(xié)會成員中，人數(shù)至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：一、從會員方面分析^p：1、一局部協(xié)會成員一開場參加我們只是盲目的，只是為了一個創(chuàng)協(xié)的名頭，當他們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)協(xié)帶給他們的不再是新奇時，他們分開了。2、大局部協(xié)會成員參加創(chuàng)協(xié)，想從創(chuàng)協(xié)中獲得鍛煉，學(xué)習(xí)到有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng)協(xié)中并沒有過多的學(xué)習(xí)到他們所需要的，協(xié)會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協(xié)會所下發(fā)的任務(wù)，給會員帶來的好處甚少，因此退會。3、協(xié)會成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng)業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會傳授的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)協(xié)會并沒有真正的做到幫助協(xié)會會員完成創(chuàng)業(yè)之路。所以協(xié)會會員缺乏綜上所述，協(xié)會弊端是有的，協(xié)會會員的流失是不可防止的，但不是必然的。二、從協(xié)會方面分析^p：1、協(xié)會的組織才能，管理才能不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創(chuàng)業(yè)協(xié)會大家庭里的一員，創(chuàng)協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng)業(yè)之路上走的更順暢的一個帶路人。2、創(chuàng)協(xié)的管理形式太過僵硬，沒有借鑒與創(chuàng)新。3、創(chuàng)協(xié)作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有目的卻沒有執(zhí)行才能，有創(chuàng)協(xié)的標志卻沒有過多的幫助會員學(xué)習(xí)到過多的創(chuàng)業(yè)知識，傳授給會員創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。針對上述問題，我覺得創(chuàng)協(xié)包括銷售部應(yīng)該進展改良：一：從會員方面上來說，絕大局部參加我們的會員，是愿意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協(xié)會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協(xié)會感到絕望且會員對創(chuàng)業(yè)不理解。因此協(xié)會要防止會員流失，首先協(xié)會要給于會員想要的，為會員提供鍛煉學(xué)習(xí)知識的活動，其次協(xié)會幫助協(xié)會的會員，在校期間學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，幫助會員補充職場就業(yè)知識，培養(yǎng)會員團隊精神，積累人脈。二：從協(xié)會方面上來說，協(xié)會如今剛剛起步，協(xié)會在會員的管理形式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，假如只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。身為協(xié)會的一員,我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會注入活力，使協(xié)會重新煥發(fā)活力，為了更好地開展工作，特此申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長一職，假設(shè)我有幸擔任創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協(xié)商，開展并改革銷售部制度，假如效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協(xié)會中去：1、完善銷售部的管理形式，形成真正的責任到個人的制度。2、引導(dǎo)會員樹立目的，讓他們覺得創(chuàng)協(xié)沒有辜負他們的期望、3、以銷售部盈利的一局部資金作為聘請專業(yè)老師授課的費用，定期為會員傳授專業(yè)知識，讓會員真正的學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)所需要的知識和經(jīng)歷，以此讓會員有所收獲，防止會員流失。4、如有時機，大量邀請創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)長學(xué)姐以及正在創(chuàng)業(yè)中的學(xué)長學(xué)姐講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng)業(yè)者的忠告。5、讓創(chuàng)協(xié)培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員擔當主將師，鍛煉學(xué)員的演講才能，又能讓普通會員學(xué)到知識。6、定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現(xiàn)就等于空想，所以我希望你們給我這次時機，我會讓我的想法成為現(xiàn)實。此致敬禮!申請人：20xx年**月**日職位申請書格式篇五申請職位：外聯(lián)部1，喜歡考慮。中國的教育制度雖然泯滅了學(xué)生的創(chuàng)新精神，但是卻沒有限制學(xué)生的獨立考慮的空間。從小喜歡考慮的我，一直為自己有個靈敏考慮的大腦而自樂；2，向往走向社會。曾經(jīng)聽說“走進大學(xué)，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學(xué)與社會還是有相當差距的。大學(xué)是教育學(xué)生為人處事，刻苦鉆研的理論，而社會卻是檢驗大學(xué)生學(xué)識的戰(zhàn)場，是真的火爐廠，檢驗大學(xué)生是否到達試金石的程度。我對社會的期盼，引導(dǎo)著我屢次走出學(xué)校，投奔社會。職位要求：外聯(lián)部的關(guān)鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯(lián)部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的考慮形式；最后，成員要求必須表達順暢，思路明晰，能把自己心里所想，用話語恰當?shù)谋磉_出來。我感覺，我的特長可以根本滿足外聯(lián)部的職位要求。假如我可以勝任外聯(lián)部的部長，我會沿著我的工作方案進展工作。一，工作內(nèi)容：對外，1，外聯(lián)部的工作應(yīng)該是持續(xù)的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，搜集信息，加大對贊助商的理解，為需要時的會談打下根底；2，與新聞，報社加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，到達共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導(dǎo)部員與新聞和報社獲得長久聯(lián)絡(luò)。3，在對外活動中進展分組工作，以進步工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，進步與廠商會談的成功率，而且可以進步小組的內(nèi)部競爭機制，大大進步外聯(lián)部的工作效率。因此，我會堅決地施行工作分組方案對內(nèi)，1，優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，把好新成員參加尺度，進步新成員的整體素質(zhì)，把招收新生的工作做好；2，招新完畢后，進展一次聚餐或者旅游，給新成員一次互相認識的時機，同時增進社團內(nèi)部人員的團結(jié)，增強新成員的凝聚力；3，把社團章程發(fā)給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違犯社團的宗旨，承受社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)；4，教誨新成員怎么去和廠商洽談。剛開場時，我們會先領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ヅc商家會談，在他們懂得一些根本會談常識后，放開他們，讓他們自己與社會交流；5，社團定期進展社團開會，進展工作任務(wù)分配，把工作任務(wù)落實到日常生活中去；6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結(jié)國情。社團在議論中完成社團的宗旨，因此，社團會兩周進展一次關(guān)于時政的討論；7，跟學(xué)生會等其他在組織搞好關(guān)系，以求社團的更好開展。二，總結(jié)：外聯(lián)部是社團與外界聯(lián)絡(luò)的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯(lián)部是社團的外交部門，是注重人際關(guān)系，語言表達才能的實用部門，外聯(lián)部門的優(yōu)化，將會力促社團走向成功。工作方案是我關(guān)于外聯(lián)部的工作設(shè)想，詳細施行過程因為多方面原因，也許會做一些調(diào)整和優(yōu)化。相信我們外聯(lián)部在團委的帶著下會圓滿完成任務(wù)的。職位申請書格式篇六尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人是xx幼兒師范學(xué)校的畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往，本人真摯地寫了這封職位申請書，向您展示一個完全真實與自信的本人，希望貴校能接納本人成為其中的一員。本人是一名即將畢業(yè)的大幼兒，本人將于xx年7月畢業(yè)幼教專業(yè)，根據(jù)本人的自身情況，本人認為本人對從事幼教也具有一定的優(yōu)勢。首先，就社會現(xiàn)狀而言，當今的幼兒老師普遍都是女性，這就間接的影響到一些男孩的身心安康開展，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化。所以，大力開展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作。對于本人從事幼教這個行業(yè)會有很多的困難，本人自身也有很多的缺乏，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識，而且本人缺乏工作經(jīng)歷，專業(yè)不對位。這些本人都可以清楚的對待，本人相信本人具有堅決的意志，對于自身的缺乏，本人會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補，從而進步自身才能不斷完善自我。對于傳統(tǒng)教育的改革，雖然本人不會起到關(guān)鍵性的作用，但本人也希望能奉獻出我自己的一份力量，因為本人懷揣著對幼教事業(yè)的理想。本人真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)可以給本人一次實現(xiàn)理想的時機，本人相信本人最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實力而不是運氣。同樣，本人也會為園里做出本人最大的奉獻。此致敬禮！申請人：年月日職位申請書格式篇七尊敬的社團領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理專業(yè)二班的xx.不知不覺中已經(jīng)在文學(xué)社呆了快一學(xué)期了，這一學(xué)期在文學(xué)社的交流以及工作，讓我對文學(xué)社有了進一步的理解和認識，也感覺到了我們都在為社團的開展一起努力，但同時也看到了一些文學(xué)社在開展過程中的一些問題。第一，大家的集體意識不夠強。在許多的活動中，部門間的聯(lián)絡(luò)不夠多，配合不夠，有些時候出現(xiàn)人手不夠，手忙腳亂的情況。在活動的準備過程中，成員之間的配合也不夠多，只顧完成自己分配到的任務(wù)，協(xié)助別人到的意識不強，影響辦事效率。第二，大家的積極性不夠，參加活動熱情度不高。每次的活動，不管是準備還是參加比賽或者節(jié)目，總是只有那么積極的少數(shù)一些人，而社團還有其他大局部人并未被調(diào)動起來，很多人才都被埋沒，社團的人力資并未被好好的利用。第三，我們社團的很多活動都需要兄弟協(xié)會社團的幫助和支持，但是在黃嶺校區(qū)這邊，我們和其他社團的交流合作并不多，這不利于擴大文學(xué)社的影響力以及活動的舉辦。第四。社團的資沒有得到合理的利用，有浪費的現(xiàn)象。其中辦公室里的各種資沒有合理分類整理，各種圖書資并未被好好的利用，處于荒廢狀態(tài)。筆墨紙硯等資很多也被浪費。例如，毛筆等東西沒有好好保存，寫了的橫幅也沒有及時掛出，浪費紅紙。第五，部門分工不明確，有些事情沒有人解決。部門的職責不是很明確，很多時候處于部門職責模糊邊界的事情沒人干，有互相推脫的現(xiàn)象。第六，干事主動性不高，不能積極主動的考慮社團的開展問題，在各種活動準備工作中，不能主動找事兒做。有些對于分配到的任務(wù)還不能保質(zhì)保量的完成。針對這些問題，我有了一些想法，希望能有利于社團的開展。第一，我認為要調(diào)動大家的積極性。我們要舉辦更多的同學(xué)們感興趣的活動，這樣才能讓更多的同學(xué)參與到我們的活動中來，這樣才有利于我們舉辦活動，也有利于我們擴大社團的影響力。而同時，90后的學(xué)生想法很不一樣，我們可以在他們中間做個調(diào)查，看看90后的同學(xué)們喜歡什么樣的活動，根據(jù)同學(xué)們的需要以及我們社團開展的需要來決定開展什么樣的活動，對社團傳統(tǒng)的活動進展改革。第二，團結(jié)就是力量。我們要加強部門的聯(lián)絡(luò)，加強社團成員之間的聯(lián)絡(luò)交流。可以多舉辦小型的活動，讓部門協(xié)作完成，而不是單個部門負責，促進部門之間培養(yǎng)合作默契。也可以多組織各種聚會等活動，促進各成員之間的交流，促進互相的理解和認識。第三，擴大對外交流合作，為文學(xué)社樹立良好的信譽和形象。兄弟社