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第頁(yè)共頁(yè)廣告公司用工合同的范本廣告公司用工合同本合同由以下雙方于_______年______月______日簽訂:雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”):_______________________________住所:_____________________________________________________法定代表人:____________________________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________________________________雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”):_______________________________身份證號(hào)碼:___________________________________________住址:_____________________________________________________聯(lián)系電話(huà):_______________________________________________鑒于公司需要招聘一名具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工,經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下內(nèi)容:第一條工作內(nèi)容1.1公司為員工提供以下工作崗位:___________________________________________________________1.2公司要求員工在工作期間履行以下職責(zé)和義務(wù):________________________________________________1.3員工有權(quán)利提出對(duì)工作內(nèi)容的合理建議和意見(jiàn),公司會(huì)盡量采納并進(jìn)行安排。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1員工將在公司指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作,如有需要,公司可安排員工前往其他地點(diǎn)工作。2.2員工每天的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí),每周工作_____天。2.3如有需要,公司可以要求員工加班,但必須提前通知員工,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條工資和福利3.1員工的工資將根據(jù)公司制定的薪酬體系進(jìn)行支付,具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式雙方另行約定。3.2公司將為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。3.3公司將為員工提供以下福利待遇:(1)帶薪年假:?jiǎn)T工工作一年以上,享受帶薪年假_____天。(2)節(jié)假日福利:?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假和加班費(fèi)。(3)其他福利:雙方可在工作期間協(xié)商確定其他福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1員工在工作期間或離職后,必須保守公司商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息,不得泄露給任何第三方。4.2員工對(duì)于公司的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息負(fù)有終身保密義務(wù)。第五條終止合同5.1合同期滿(mǎn)自動(dòng)解除:本合同期限為_(kāi)__年,合同期滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)解除。5.2提前解除合同:如員工有以下情況之一,公司有權(quán)提前解除合同,并無(wú)需支付其他補(bǔ)償或賠償:(1)嚴(yán)重違反崗位職責(zé)和公司規(guī)定;(2)盜竊公司財(cái)物或商業(yè)機(jī)密;(3)嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)和利益的行為。5.3雙方協(xié)商解除合同:雙方協(xié)商一致,可隨時(shí)解除本合同,雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除合同的具體事項(xiàng)。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如經(jīng)友好協(xié)商仍不能解決爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第七條附則7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商或參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。7.2本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字之日起生效。雇主(公司):_____________________

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