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文檔簡介

第頁共頁公司基地考勤管理制度范文第一章總則為了規(guī)范公司基地考勤行為，加強公司基地管理，提高工作效率，制定本規(guī)定。第二章考勤的目的與要求2.1考勤的目的是為了確保員工按時出勤、減少遲到早退、缺勤等情況的發(fā)生，保證工作的正常進行。2.2要求員工按照規(guī)定時間到崗，不得早退和晚到。如因特殊原因需要請假，應提前向上級主管請假并報備。第三章考勤方式3.1公司基地考勤使用電子考勤系統(tǒng)，員工需使用工作證進行考勤刷卡。3.2考勤記錄包括上班時間、下班時間和遲到早退記錄。3.3員工需確保刷卡的準確性，不得代刷或私自調(diào)整考勤記錄。第四章考勤規(guī)則4.1上班時間為早上9點，下班時間為下午6點。4.2遲到30分鐘以內(nèi)，作為遲到記錄。遲到超過30分鐘的，按曠工處理，需向上級主管請假。4.3早退30分鐘以內(nèi)，作為早退記錄。早退超過30分鐘的，按曠工處理，需向上級主管請假。4.4未刷卡或刷卡異常的，按曠工處理。4.5員工請假需提前一天向上級主管請假并報備，經(jīng)批準后，方可準時請假。4.6員工請假不得影響工作任務的完成，需要確保工作職責的順利進行。4.7員工請假期間如需外出必須經(jīng)過上級主管批準，并向考勤系統(tǒng)進行記錄。第五章考勤的管理和處罰5.1部門經(jīng)理有權(quán)對員工的考勤記錄進行審核和調(diào)整。5.2對于遲到超過30分鐘或曠工的員工，將視情況進行處罰。5.3頻繁遲到早退的員工將被公司進行警告，并采取相應的紀律處分。5.4對于多次曠工的員工，公司有權(quán)進行停薪留職、辭退等處理。5.5對于惡意代刷卡或私自調(diào)整考勤記錄的員工，公司有權(quán)進行嚴厲處罰。第六章其他規(guī)定6.1員工需遵守公司的考勤規(guī)定，如因私事需要違反公司規(guī)定，請?zhí)崆罢埣?，并提供相關(guān)證明。6.2員工若因違反考勤規(guī)定而導致工作任務延誤或損失，需承擔相應責任。6.3公司保留對考勤制度進行調(diào)整和完善的權(quán)利。6.4公司將對員工的考勤記錄進行保密，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理和歸檔。第七章附則7.1本制度自頒發(fā)之日起生效。7.2如有其他違反公司行為規(guī)范的情況，將按照《公司員工行為規(guī)范》進行處理。7.3公司有權(quán)對本制度進行解釋和修改，并及時以書面方式通知相應部門。7.4如有員工對本制度有異議，可向人力資源部門提出

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