提前解除勞動合同的賠償計算與支付方式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就提前解除勞動合同的賠償計算與支付方式達成如下協(xié)議：一、提前解除勞動合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；3.甲方因客觀原因解除勞動合同；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，甲方解除勞動合同；6.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、賠償計算與支付方式1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方因客觀原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償?？陀^原因包括：企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，甲方解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償。6.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、賠償支付時間及方式1.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。2.甲方支付經(jīng)濟補償時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)當繳納的社會保險費、公積金等。3.甲方支付經(jīng)濟補償后，與乙方的勞動關(guān)系即行終止。四、其他約定1.雙方在解除勞動合同前，應(yīng)充分溝通，確保解除勞動合同的合法、合規(guī)。2.雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循誠實守信的原則，不得故意損害對方合法權(quán)益。3.雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，互相尊重，不得惡意誹謗、攻擊對方。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱和身份，確保填寫正確。3.提前解除勞動合同的情形：詳細描述各種提前解除勞動合同的情形，確保雙方清楚了解。4.賠償計算與支付方式：根據(jù)實際情況填寫相應(yīng)的賠償金額和支付方式。5.賠償支付時間及方式：明確賠償支付的時間和方式，確保雙方遵守。6.其他約定：根據(jù)雙方的需求和實際情況，填寫其他相關(guān)約定。解決辦法：1.雙方應(yīng)充分溝通，確保解除勞動合同的合法、合規(guī)。2.若雙方在解除勞動合同過程中出現(xiàn)爭議，可先嘗試通過協(xié)商解決。3.若協(xié)商無果，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除勞動合同的情況下，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，支付給勞動者的補償。3.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.公積金：指用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。5.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的雇傭關(guān)系。6.惡意誹謗、攻擊：指故意發(fā)布虛假信息，損害對方聲譽和形象的行為。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因家庭原因（如家庭重大變故、照顧直系親屬等）提出提前解除勞動合同。2.甲方因業(yè)務(wù)重組、縮減成本等原因需要提前解除勞動合同。3.乙方因身體健康原因（如重大疾病、傷殘等）無法繼續(xù)從事原工作，并提出提前解除勞動合同。4.雙方在勞動合同期內(nèi)，乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，甲方不得提前解除勞動合同。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。合同補充條款：1.乙方因家庭原因提出提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)給予適當?shù)娜宋年P(guān)懷，包括但不限于協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要的證明等。2.甲方因業(yè)務(wù)重組、縮減成本等原因需要提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月通知乙方，并盡可能提供再就業(yè)機會或職業(yè)培訓。3.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事原工作并提出提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)給予一定的醫(yī)療關(guān)懷，包括但不限于協(xié)助辦理醫(yī)療保險相關(guān)手續(xù)、提供必要的證明等。4.雙方在勞動合同期內(nèi)，乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，甲方不得提前解除勞動合同。如甲方違反此規(guī)定，應(yīng)支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要