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第頁共頁人事代理接收函尊敬的先生/女士，我代表[公司名稱]，特此向您發(fā)出人事代理接收函。經過仔細的擇選和評估，我們非常高興地確認您作為我們的人事代理。作為我們的人事代理，您將承擔以下責任和義務：1.招聘與擇選：負責發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、面試候選人并最終決定雇傭。2.培訓與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓計劃、組織培訓活動、提供持續(xù)的員工發(fā)展支持。3.薪酬與福利：處理員工薪酬、獎金、福利和補償事宜，確保其符合公司政策和法規(guī)要求。4.績效管理：建立有效的績效管理系統(tǒng)，定期進行績效評估和提供反饋。5.勞動關系：確保與員工之間的勞動關系維護良好并符合相關法律法規(guī)。6.安全與健康：負責制定和推動公司的安全、衛(wèi)生和職業(yè)健康政策，確保員工的安全和福祉。7.人事政策與程序：制定和更新公司的人事政策、程序和流程，以確保其符合最新的法規(guī)和最佳實踐。8.與其他部門的合作：與各部門經理和員工建立有效的合作關系，以確保人力資源支持公司的整體目標。9.文件管理：負責維護和管理員工檔案，包括合同、個人信息和其他相關文檔。10.咨詢與建議：為員工和管理層提供人力資源方面的咨詢和建議。我們期望您在履行上述職責時能夠遵守以下準則：1.保密性：在處理和管理員工信息時，確保嚴格遵守公司的保密政策。2.專業(yè)道德：表現(xiàn)出高度的職業(yè)道德，對待所有員工平等和公正。3.效率與精確性：在處理人事事務時，務必保持高效和準確。4.團隊合作：與其他團隊成員合作，以實現(xiàn)公司的整體目標。5.持續(xù)學習：不斷提升個人能力和專業(yè)知識，以跟上行業(yè)的發(fā)展。我們以您的專業(yè)能力和經驗為基礎，相信您將在人力資源管理方面做出重要貢獻。如果您同意接受這份人事代理職位，請您于[日期]之前將簽署的副本回復給我們。一旦我們收到您的確認回復，我們將安排一次會議，以便詳細討論職位細節(jié)和任職期限。最后，我再次感謝

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