醫(yī)療質(zhì)量檢查考核管理制度

醫(yī)療質(zhì)量檢查考核管理制度醫(yī)療質(zhì)量檢查考核治理制度

醫(yī)療質(zhì)量檢查考核治理制度

一、目的

通過定期對全院醫(yī)療工作的檢查、考核，對醫(yī)療質(zhì)量中存在的缺乏之處提出改良，提高全院醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，滿意人民對醫(yī)療的需求。

二、適用范圍

院醫(yī)療檢查考核小組，檢查考核全院醫(yī)療質(zhì)量。檢查小組組成：組長：×××

副組長：×××、×××

成員：×××、×××、×××、×××、×××、×××。檢查方法：

檢查小組每季度定期按各科醫(yī)療質(zhì)量考核標準，對全院醫(yī)療質(zhì)量進展檢查、考核、評分、做好記錄，準時分析、評價、總結(jié)、反應(yīng)，提出改良意見，并對改良結(jié)果追蹤復(fù)查。

三、職責(zé)

檢查小組每季度按各科室醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準，對各相關(guān)科室醫(yī)療質(zhì)量進展檢查、分析、總結(jié)、反應(yīng)。

四、工作程序

1.醫(yī)務(wù)科制定各科室醫(yī)療質(zhì)量工程指標。

2.醫(yī)療質(zhì)量檢查考核小組每季度定期對各相關(guān)科室進展一次全面檢查考核，并檢查各科醫(yī)療質(zhì)量治理小組的活動狀況。

3.檢查考核結(jié)果評定與總結(jié)

(1)對質(zhì)量檢查中消失的問題，要仔細進展討論，并依據(jù)詳細狀況制定

相應(yīng)的措施和對策，提出改良措施，并做記錄，由醫(yī)務(wù)科總結(jié)反應(yīng)到各科室，并匯總?cè)和▓蟆?/p>

(2)獎懲罰法依據(jù)《醫(yī)院效益工資考核安排方法》。

(3)凡發(fā)生醫(yī)療過失、事故者，按《根本醫(yī)療治理制度》、國務(wù)院公布的《醫(yī)療事故處理方法》及《衛(wèi)生部關(guān)于“醫(yī)療事故處理方法”若干問題的說明》中的有關(guān)規(guī)定，另行處理。院內(nèi)則按《醫(yī)療糾紛承受與處理程序》中處理方式進展。

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醫(yī)療質(zhì)量檢查考核治理制度

一、目的

通過定期對全院醫(yī)療工作的檢查、考核，對醫(yī)療質(zhì)量中存在的缺乏之處提出改良，提高全院醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，滿意人民對醫(yī)療的需求。二、適用范圍

院醫(yī)療檢查考核小組，檢查考核全院醫(yī)療質(zhì)量。檢查小組組成：組長：×××

副組長：×××、×××

成員：×××、×××、×××、×××、×××、×××。檢查方法：

檢查小組每季度定期按各科醫(yī)療質(zhì)量考核標準，對全院醫(yī)療質(zhì)量進展檢查、考核、評分、做好記錄，準時分析、評價、總結(jié)、反應(yīng)，提出改良意見，并對改良結(jié)果追蹤復(fù)查。三、職責(zé)

檢查小組每季度按各科室醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準，對各相關(guān)科室醫(yī)療質(zhì)量進展檢查、分析、總結(jié)、反應(yīng)。四、工作程序

1.醫(yī)務(wù)科制定各科室醫(yī)療質(zhì)量工程指標。

2.醫(yī)療質(zhì)量檢查考核小組每季度定期對各相關(guān)科室進展一次全面檢查考核，并檢查各科醫(yī)療質(zhì)量治理小組的活動狀況。3.檢查考核結(jié)果評定與總結(jié)

(1)對質(zhì)量檢查中消失的問題，要仔細進展討論，并依據(jù)詳細狀況制定相應(yīng)的措施和對策，提出改良措施，并做記錄，由醫(yī)務(wù)科總結(jié)反應(yīng)到各科室，并匯總?cè)和▓蟆?2)獎懲罰法依據(jù)《醫(yī)院效益工資考核安排方法》。

(3)凡發(fā)生醫(yī)療過失、事故者，按《根本醫(yī)療治理制度》、國務(wù)院公布的《醫(yī)療事故處理方法》及《衛(wèi)生部關(guān)于“醫(yī)療事故處理方法”若干問題的說明》中的有關(guān)規(guī)定，另行處理。院內(nèi)則按《醫(yī)療糾紛承受與處理程序》中處理方式進展。

附表1：

門診部醫(yī)療質(zhì)量考核評分表

科別：門診部檢查日期：年月日

質(zhì)量工程指標

1．門診與出院診斷符合率≥90％。2．門診病歷書寫合格率≥90％。3．門診處方書寫合格率≥95％。4．各種申請單合格率≥90％。5．傳染病漏報率為0。6．嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制。7．不無故推諉患者。

8．嚴格用藥，無大處方、人情方。9．三基及技術(shù)操作考核合格率100％(80分以上為合格)。

10．做好門診日志的登記工作。11．科內(nèi)病歷處方質(zhì)控。

12．醫(yī)療過失和事故登記、上報為100％。13．無責(zé)任事故。

51515105105551055檢查人：

分值得分

扣分理由

評分標準：1.不達標準該項不得分。2.達標工程按該得分比率計分。

3.第12項在本考核年度第四季度考核。4.非數(shù)量指標以不定期檢查計分。

附表2：

急診科醫(yī)療質(zhì)量考核評分表

科別：急診科檢查日期：年月日

質(zhì)量工程指標

1．門診與出院診斷符合率≥90％。2．急診病歷書寫合格率≥90％。3．急診處方書寫合格率≥95％。4．留觀病歷甲級率≥90％。5，急診危重患者搶救勝利率≥80％。6．各種申請早合格率≥90％。7．傳染病漏報率為0。

8．急救藥品器材配備完善、儀器完好率100％。9．死亡病歷爭論100％(死后1周內(nèi))。10．嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制。11．嚴格用藥，無大處方、人情方。

12．三基及技術(shù)操作考核合格率100％(80分以上為合格)。

13．做好急診日志的登記工作。14．科內(nèi)病歷處方質(zhì)控。

15．醫(yī)療過失和事故登記、上報率100％。16．無責(zé)任事故。

17．觀看室查房制度健全。

51010105555555555555檢查人：

分值得分

扣分理由

評分標準：1.不達標準該項不得分。2.達標工程按該得分比率計分。3.第12項在本考核年度第四季度考核。4.非數(shù)量指標以不定期檢查計分。

附表3：

門診處方質(zhì)量考核評分表

序號1

2標準要求

工程填寫齊全：患者姓名，年齡填歲數(shù)，地址應(yīng)具體，兒科患者應(yīng)寫明足歲、月、性別、科別、處方日期、病歷號、醫(yī)師簽名、藥價。

缺一項為不合格處方。

書寫清晰：用藍、黑墨水書寫，使用中文、拉丁丈，字跡清楚，處方內(nèi)容不得涂改，必需修正者，應(yīng)由醫(yī)師簽名，急癥用藥須在處方右上角注

明“急”字，自費藥品、外購藥品等應(yīng)在處方中注明“自費”、“外購”等字缺一項或不符合要求樣，無處方權(quán)的進修醫(yī)師(士)及實習(xí)醫(yī)師處方必需經(jīng)上級醫(yī)師簽名。一項即為不合格處

方。

數(shù)量、劑量符合規(guī)定：藥品名稱按新版藥典為準，不得使用化學(xué)元素符一項不符合要求或缺

3號。藥品劑量及數(shù)量一律用阿拉伯字碼并注明單位，劑型加以說明(如一項為不合格處方。粉劑、膠囊、注射液或軟膏等)，藥品用法應(yīng)寫明皮下注射、肌肉注射、靜脈注射、外用、口服、每次劑量及每日用藥次數(shù)。

處方期限：一般處方取3天藥量，慢性藥可以取7天藥量或適當增加到一項不符合