公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議VIP

第頁共頁公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由下列各方（以下簡稱為“各方”）在日期簽署：甲方：公司名稱（以下簡稱為“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：乙方：員工姓名（以下簡稱為“員工”）地址：聯(lián)系方式：鑒于：1.公司擁有一系列商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息以及其他保密資料；2.員工將涉及公司商業(yè)機(jī)密的工作，并可能接觸到公司的商業(yè)秘密。根據(jù)以上背景和各方的共同愿望，各方本著公平、公正和互相尊重的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1員工承認(rèn)并同意，所有與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息以及其他保密資料，不論是否以書面方式提供，亦無論是否屬于明確標(biāo)記為保密的，只要是員工能夠知曉的，并與公司相關(guān)的信息，均屬于公司的保密資料（以下簡稱為“保密資料”）。1.2員工同意在通過以下任何手段接觸、獲得或使用保密資料時，對保密資料負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于以下情況：a)在公司辦公室或其他與公司相關(guān)的地點工作；b)通過公司的計算機(jī)系統(tǒng)或其他電子設(shè)備訪問和使用保密資料；c)在與公司相關(guān)的商業(yè)會議、討論或培訓(xùn)過程中接觸保密資料；d)通過與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)合作伙伴、供應(yīng)商或顧客接觸保密資料；e)其他員工能夠接觸到保密資料的任何情況。1.3在員工離職或在公司終止雇傭關(guān)系后，員工仍應(yīng)對保密資料負(fù)有保密義務(wù)，無論離職方式是自愿還是被動。員工同意在離職前將其掌握、擁有的所有保密資料返還給公司，并刪除計算機(jī)系統(tǒng)或其他電子設(shè)備中存儲的保密資料的副本。第二條保密措施2.1員工承認(rèn)并同意，在公司的所有保密資料上都存在一定的商業(yè)價值。員工同意采取一切必要和合理的手段和措施，保護(hù)公司的保密資料。員工應(yīng)盡其最大努力確保保密資料不會被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取、使用、披露或變相披露。員工同意遵守公司的保密政策和程序，并按照公司的要求和指示，使用、分享和存儲保密資料。2.2員工同意對保密資料予以保護(hù)的一些具體措施包括但不限于以下事項：a)在保存、使用或處理保密資料時，遵守公司的保密政策和程序；b)將保密資料存儲在標(biāo)記為保密或需要密碼訪問的存儲設(shè)備中；c)確保工作區(qū)域和電子設(shè)備的安全，以防止未經(jīng)授權(quán)的人員獲取保密資料；d)妥善處理紙質(zhì)和電子文件，包括適當(dāng)?shù)劁N毀或刪除保密資料的副本；e)不將保密資料提供給任何未經(jīng)授權(quán)的人員，包括家庭成員、朋友和其他員工；f)在討論、分享或傳遞保密資料時，遵循公司的安全和訪問控制流程。第三條泄露和違約責(zé)任3.1員工承認(rèn)并同意，未經(jīng)公司的事先書面同意，員工不得直接或間接地披露任何保密資料給任何其他人，并且不得使用保密資料從事任何與公司競爭的活動。3.2員工違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：a)公司有權(quán)要求員工停止一切違約行為，并立即停止使用、披露或變相披露保密資料；b)員工應(yīng)向公司作出書面陳述，說明其已采取行動將保密資料銷毀或返還給公司；c)公司有權(quán)追究員工的違約責(zé)任，并索取相應(yīng)的賠償，包括但不限于因違約行為給公司造成的損失、經(jīng)濟(jì)損失以及公司為保護(hù)其合法權(quán)益而支付的費(fèi)用，包括律師費(fèi)和訴訟費(fèi)用等。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議的簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2本協(xié)議的解釋和效力均以中文為準(zhǔn)。4.3各方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議的變更和生效5.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，立即生效。本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充都應(yīng)采取書面形式，并由各方的授權(quán)代表簽署。5.2本協(xié)議的任何條款的失效或被認(rèn)為無效，并不影響其他條款的有效性。各方確