2023年人員保密協(xié)議書四篇

2023年人員保密協(xié)議書四篇人員保密協(xié)議書篇1

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條隱私信息甲X雙方確認：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)隱私、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能干脆或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過視察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱私信息。甲X雙方同意，上述隱私信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

其次條保密范圍

1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)獨創(chuàng)、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱私；

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱私。

第三條保密義務(wù)乙方必需遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；

2、運用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的探討開發(fā)等為乙方或

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或運用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時起先，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)隱私公開時止。乙方是否接著參加甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的擔(dān)當(dāng)。

第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)隱私予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責(zé)任風(fēng)險提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱私時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任；

3、因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

人員保密協(xié)議書篇2

編號：

部門:

姓名：

黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

年月

說明

一、凡在黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。

二、涉密人員依據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。

三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前，須細致閱讀并知悉各部分內(nèi)容。

四、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位

涉密技術(shù)部崗位

涉密管理崗位

涉密其它崗位

簽訂人涉密等級：核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人脫密期:5年2年

4年1年

3年半年

甲方:黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

乙方:

依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱私法》及其實施細則、《中華人民共和國國家平安法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業(yè)務(wù)詢問服務(wù)平安保密監(jiān)督管理方法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務(wù)詢問服務(wù)平安保密監(jiān)督管理方法實施細則》等法律、法規(guī),為確保甲方國家隱私事項的平安和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方就乙方在公司期間擔(dān)當(dāng)或參加各種涉密項目時所駕馭、知悉、管理的國家隱私、工作隱私的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方為黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司

（一）負責(zé)對乙方進行保密教化，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。

（二）負責(zé)為乙方供應(yīng)相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。

（三）負責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)狀況進行監(jiān)督檢查，并確定賜予乙方嘉獎或懲罰。

（四）負責(zé)對乙方擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任賜予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。

（五）乙方在調(diào)離前，甲方負責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方是依據(jù)《黑龍江泓森建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)代理有限公司涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關(guān)隱私信息知悉者之一，非上述隱私信息的權(quán)利人(全部人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。

（一）乙方的權(quán)利：

1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，駕馭、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相

應(yīng)等級國家隱私的權(quán)利。

2、參與與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議等涉密活動的權(quán)利。

3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。

4、根據(jù)公司相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。

5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。

（二）乙方的義務(wù)：

1、保守國家隱私，不以任何形式泄露所駕馭、知悉、管理的國家隱私。

2、遵守《中華人民共和國保守國家隱私法》和公司制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴(yán)格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

3、自覺接受保密管理部門的監(jiān)督和管理。

4、學(xué)習(xí)保密學(xué)問，提高保密技能，主動參與有關(guān)部門組織的保密教化、培訓(xùn)。

5、發(fā)覺泄密隱患和發(fā)生泄密事務(wù)，馬上向公司保密辦報告，剛好實行補救措施，并幫助、協(xié)作有關(guān)部門進行查處。

（三）乙方除情愿擔(dān)當(dāng)以上涉密人員保守國家隱私的法定義務(wù)之外，還情愿擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

1、駕馭本崗位的保密范圍，明確所負責(zé)工作的保密責(zé)任。

2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社會組織)披露、供應(yīng)、泄露所駕馭、知悉、管理的國家隱私、工作隱私和商業(yè)隱私。

3、不運用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織)運用上述隱私信息。

4、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的.有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的狀況下攜帶和存放密件、密品。

5、不運用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。

6、在對外交往與合作中，嚴(yán)格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家隱私平安，并主動照實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往狀況，接受保密辦管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。

7、未經(jīng)審批不將涉及國家隱私的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

8、因私出國（境）時，嚴(yán)格根據(jù)公司因私出國（境）管理方法履行相應(yīng)的審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教化。

9、申請調(diào)離的，離崗時主動剛好清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年，時間自本人調(diào)離涉密崗位之日算起。

10、在因辭職或其它各種緣由離開涉密崗位后，仍舊負有保守國家隱私的責(zé)任和義務(wù)。不以任何形式泄露知悉的國家隱私、工作隱私和商業(yè)隱私。

11、一旦發(fā)覺涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)剛好告之甲方,并馬上主動實行有效措施防止泄密范圍進一步擴大。

三、保密期限

人員保密協(xié)議書篇3

姓名：年月日

說明

一、涉密人員依據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。

二、涉密人員在簽訂本責(zé)任書前，須細致閱讀并知悉各部分內(nèi)容。

三、本協(xié)議書一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位：涉密科研崗位

涉密管理崗位

涉密其他崗位

簽訂人涉密等級：核心涉密人員

重要涉密人員

一般涉密人員

簽訂人脫密期：3年2年

1年半年

一、涉密人員的權(quán)利：

涉密人員在享受公司員工所享權(quán)利的同時，還享有以下權(quán)利：

1．依據(jù)相關(guān)法規(guī)，駕馭、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家與公司隱私的權(quán)利。

2．參與與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、溝通等涉密活動的權(quán)利。

3．進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。

二、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任：

1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。

2.學(xué)習(xí)保密學(xué)問，提高保密技能，主動參與有關(guān)部門組織的保密教化、培訓(xùn)。

3.發(fā)覺泄密隱患和發(fā)生泄密事務(wù)，馬上向公司保密管理部門報告，剛好實行補救措施，并幫助、協(xié)作有關(guān)部門進行查處。

三、涉密人員應(yīng)當(dāng)遵循的保密紀(jì)律：

1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。

2.不在未實行保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

3.不攜帶涉密載體到無平安保障的場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境。

4.在制作、收發(fā)、傳遞、運用、保存和銷毀涉密載體時嚴(yán)格遵守《涉密載體管理制度》規(guī)定，不運用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或運用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。

5.涉密計算機應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹?。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6．不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥當(dāng)保管相關(guān)的文件和資料，不得對其復(fù)制、仿造等。

7.申請調(diào)離的，離崗時主動剛好清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教化，并簽訂保密承諾書。

8.確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事務(wù)。

9.對違反平安保密規(guī)定的部門和個人，以及在平安保密工作中出現(xiàn)的異樣現(xiàn)象，有責(zé)任制止并剛好向公司保密辦公室報告。

10.因私出國（境）必需作書面報告，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)，出國（境）前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教化。

11.涉密人員仔細執(zhí)行平安保密管理規(guī)定，表現(xiàn)突出的，按公司有關(guān)規(guī)定，予以表彰和嘉獎。涉密人員不履行平安保密職責(zé)，違反平安保密管理規(guī)定，造成肯定后果的，視情節(jié)輕重，分別采納法律的、行政的、經(jīng)濟的手段予以懲罰。

保密責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：年月日

人員保密協(xié)議書篇4

甲方：乙方：

法定代表人：身份證：

居處：

為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系特制定本協(xié)議，此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力，雙方承諾共同遵守，詳細條款如下：

前言：

鑒于乙方意識到，其擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)涉及公司的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息而這些業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息屬于保密性質(zhì)，是公司的財產(chǎn)，且將會在其履行職務(wù)的過程中時常地向其透露；

鑒于乙方承認，向公司現(xiàn)在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導(dǎo)致公司處于一個特別不利的競爭地位，并將會損害公司的業(yè)務(wù)；

鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)隱私的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

定義：

本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有好用性并被甲方實行了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：

1、甲方的交易隱私，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

2、甲方的經(jīng)營隱私，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理隱私，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術(shù)隱私，包括產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，專利技術(shù)；

上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。

（一）乙方的保密義務(wù)包括：

1、不披露或運用信息；假如公司有明示的任何授權(quán)，僅在授權(quán)程度和范圍內(nèi)披露或運用；

2、進行合理留意，保證信息不被披露或運用；

3、未經(jīng)公司授權(quán)，乙方不得不正值獲得公司隱私。

4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得私自運用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱私；

5、雙方協(xié)定競業(yè)限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

6、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱私；

7、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

8、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自運用任何屬于他人的商業(yè)隱私，亦不得擅自實施可能侵?jǐn)_他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭遇第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資酬勞中扣除。

9、乙方在履行職務(wù)時，根據(jù)甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務(wù)必定導(dǎo)致侵?jǐn)_他人商業(yè)隱私或者學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭遇第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方擔(dān)當(dāng)或部分擔(dān)當(dāng)。

10、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

11、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出懇求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方隱私信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。

12、在其任職于公司期間及其后兩年，乙方同意，其將不會指示、引誘、激勵