拖欠工資起訴狀范本

拖欠工資起訴狀范本原告：____________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：_________________________，職業(yè)：______________，聯系電話：______________________。被告：____________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：_________________________，職業(yè)：______________，聯系電話：______________________。訴訟請求：一、1、判令被告支付原告_________年______月份的基本工資______元及加班工資______小時×______元/小時=______元及獎金______元，共______元。2、支付原告____________________提前解除勞動合同______個月工資______元。3、支付原告____________________解除勞動合同經濟補償金______元。4、支付原告____________________沒有簽勞動合同賠償金______個月×______元/月=______元。5、判令被告支付_______年______月份的基本工資______元及加班工資______小時×______元/小時=______元，共______元。二、本案訴訟費用由被告負擔。事實理由原告________年______月到被告經營的_______________務工。從入職被告經營的______開始，即遵守被告所制定的各項規(guī)章制度，接受被告的勞動管理，按照被告的安排進行工作，并由被告支付勞動報酬，原被告已形成事實勞動關系，但被告自始至終未與原告簽訂勞動合同，侵害了原告的合法權益。______年______月被告無故終止與原告的雙方勞動關系，但未給予書面通知，并拖欠原告_______年______月份的工資不予以支付，其行為違反了勞動合同法的有關規(guī)定，也侵害了原告的合法權益。原告多次向被告追討未果，原告是聽力和表達有嚴重障礙的人士，是殘疾人弱勢群體，生活困頓，只求溫飽。原告不得已向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告向原告支付上述訴訟請求的款項。但該委以____________已被工商注銷為由，作出裁定不予受理。綜上所述，原告為了維護自己的合法權益，特依《民事訴訟法》第條、《殘疾人保障法》第60條、《個人獨資企業(yè)法》第28條、《勞動合同法》第40、46、47、82、87條等相關法律規(guī)定向貴院提起訴訟，請求依法判決，判如所請。此致________________人民法院具狀人：________________________年______月______日附：起訴狀副本____份；證據材料副本____份。精選推薦原告：______，男，______年______月___日生，___族，住址：_______市______區(qū)______路______號______室，聯系方式：_______________。被告：______，男，______年______月___日生，___族，住址：______市______區(qū)______路______號______室。聯系方式：_______________。請求事項：1、判令被告支付原告欠款人民幣____________元。2、訴訟費用全部由被告承擔。事實與理由：原告與被告系商業(yè)合作關系。被告欠原告貨款，至______年____月____日止，累計欠款數額達人民幣____________元。但是，還款期限屆滿，被告遲遲不還款。原告認為，原被告之間的訂單合同關系合法有效，雙方都應當誠實信用地履行合同義務，但現被告無正當理由遲遲不歸還欠款，其行為嚴重損害了原告的合法權益，依法應當承擔違約責任。據此，為維護原告的合法權益，依照《中華人民共和國合同法》與《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定訴至貴院，請依法支持原告的訴請。此致________市______人民法院起訴人：________年____月____日附：一、本訴狀副本__份（按被告人數確定份數）；二、證據一份（合同為證）申請人：被申請人：法定代表人：申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金_______元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計_______元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_______年______月至_______年______月的社會保險。事實與理由：_______年______月，申請人應聘進入被申請人公司擔任_______一職，雙方約定基本工資為______元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_______年_______月，申請人因____________，便向被申請人請假______個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！此致_______勞動人事爭議仲裁委員會申請人：_________________年______月____日申請人：被申請人：法定代表人：風險提示：勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金_______元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計_______元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_______年______月至_______年______月的社會保險。事實與理由：_______年______月，申請人應聘進入被申請人公司擔任_______一職，雙方約定基本工資為______元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_______年_______月，申請人因____________，便向被申請人請假______個月，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！此致_______勞動人事爭議仲裁委員會申請人：_________________年______月____日風險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；2、勞動關系相關證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權委托書。起訴單位：（全稱）法定代表人：被告單位：（全稱）______________市職工教育培訓中心地址：訴訟請求：責令甲方償付工程款和賠樓乙方經濟損失：（一）付清宿舍樓、教學樓拖欠款________元；（二）結算零建工程款：_______元減去甲方墊付的材料款_______元，應付給乙方工程款_______元；（三）賠償乙方的經濟損失：______年至______年度拖欠款的滯納金______；______年______月至______月設備閑置費________元；以上三項合計，共__________元風險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。事實和理由：風險提示：訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規(guī)定。______年______月______日，______________縣建筑工程總公司______公司（原告，以下簡稱乙方）同______市職工教育培訓中心（被告，以下簡稱甲方）簽訂了《建筑安裝工程合同》，標的是乙方為甲方修建教工宿舍樓兩幢。承包方式是“議標形式，也工包材料”。承包額為______元。開工日期定為______年______月______日；竣工日期定為______年______月______日。合同簽定后，乙方按時將設備機具等運進工地，但甲方因工地、圖紙等原因沒有同有關單位交涉好，直到______年______月______日乙方才正式開工。在長達_______天之內，由于甲方的原因，造成乙方開進工地的_______余名職工無活可干，機具設備長期雙里無用，給乙方經濟上造成損失達_______元。甲方雖然承擔了_______元的誤工費，但尚有_______元到今有承擔賠償損失的責任。兩幢宿舍樓建筑安裝工程竣工后：于______年______月______日，乙方又同甲方簽訂教學樓工程的施工合同書（附原印件）。教學樓工程于______年______月______日完工。三幢樓均經______________市建筑工程質童監(jiān)督站校驗合格交付被告使用。工程結算書經甲、乙雙方審定后，交______市建設銀行校準定這雜，雙方無任何爭議。甲方應依合同書之規(guī)定與乙方結清工程款，但至今甲方仍拖欠乙方工程款_______元。從______年______月開始，甲方要求乙方為其零建工程拖工。經多次協(xié)商達成協(xié)議，乙方又為甲方修建了汽車房、鍋爐房、壩墻等多項零建工程。但價值________元的工租款至今不與乙方結算。因甲方一再拖欠乙方工程款，致使乙方工人工資長期不能支付，被迫于______年______月底撤離甲方工地。為了收回甲方拖欠的工程款，乙方組織專人多次與甲方交涉。開始，甲方以工程資料不全為由予以推拖，乙方只得將自己的全部資料復印交給甲方。后來，甲方又以有關建材差價不合理為由拒絕支付原宿舍樓、教學樓所拖欠的工程款，并推而廣之，拒絕審核乙方后期施工的全部零建工程的結算。綜上所述，甲方違反合同書的約定，單方面地推翻合同書規(guī)定的有關條款，無理拖欠乙方工程款給乙方造成了很大的經濟損失?！睹穹ㄍ〞r》第一百零六條規(guī)定：“公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任?！薄督洕贤ā返谌艞l第二項一至五款和（建筑安裝工程承包合同條例》第十三條第二項一至五欲規(guī)定：未能按照承包合同的規(guī)定履行自己應負的貴任，除竣工日期得以順延外，還應賠償承包方因此發(fā)生的實際損失；不按合同規(guī)定撥付工程款，按銀行有關逾期付款辦法或“工程價款結算辦法”的有關規(guī)定處理。此致___________人民法院起訴單位：_______________公司（蓋章）________