勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書

第頁共頁勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：（姓名）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，并依法派工、支付工資，乙方愿意按照甲方的要求從事工作，并接受甲方的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及內(nèi)容1.1甲方擬聘用乙方擔(dān)任（具體職位/崗位名稱）工作崗位，具體工作內(nèi)容為：第二條勞動(dòng)期限2.1本勞動(dòng)合同的開始時(shí)間為（具體日期），勞動(dòng)期限為（具體時(shí)間），以（長期/固定期限）方式合同。2.2雙方協(xié)商一致，若需延長勞動(dòng)期限，須提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方的（具體工作地點(diǎn)），乙方應(yīng)按照甲方的工作要求履行職責(zé)。3.2若有必要，甲方有權(quán)將乙方派往其他工作地點(diǎn)工作。在派遣期間，乙方仍然受本合同約束。第四條工作時(shí)間和休息4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間工作，具體工作時(shí)間為：工作日：（具體時(shí)間）休息日：（具體時(shí)間）法定節(jié)假日：（具體時(shí)間）4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的工作培訓(xùn)和會(huì)議，同時(shí)按照甲方的要求處理相關(guān)工作。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見附件（工資發(fā)放條例）。5.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資和待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)為乙方購買工傷和意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間遭受意外傷害時(shí)享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等，若有違反，按照甲方規(guī)定的處罰辦法執(zhí)行。第八條保密義務(wù)8.1乙方在工作期間和勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給外部任何第三方。8.2乙方的保密義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍然有效，不受時(shí)間和機(jī)構(gòu)限制。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定，讓甲方承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除勞動(dòng)合同10.1本勞動(dòng)合同在下列情況下可以被解除：①勞動(dòng)合同期滿或達(dá)到終止條件；②經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商一致；③乙方違約或違法行為；④因不可抗力等特殊情況。10.2一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。第十一條爭議解決11.1本勞動(dòng)合同的履行、解釋和爭議解決應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。11.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方