人員流轉(zhuǎn)方案（13篇）

人員流轉(zhuǎn)方案（模板13篇）人員培訓(xùn)方案

為貫徹落實(shí)全市住房公積金“強(qiáng)服務(wù)、提能效”推動(dòng)會(huì)精神，進(jìn)一步提升全市住房公積金從業(yè)人員的業(yè)務(wù)力量和服務(wù)水平，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下專題培訓(xùn)活動(dòng)方案。

圍繞“提升公積金服務(wù)效能”目標(biāo)，堅(jiān)持“全面培訓(xùn)，科學(xué)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)”要求，通過在全市范圍內(nèi)組織開展住房公積金系列專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增加從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范服務(wù)行為，提升工作效能，為推動(dòng)全市住房公積金服務(wù)水平再上新臺(tái)階供應(yīng)重要保障。

20xx年8月至12月

專題培訓(xùn)包括住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)三大類別，詳細(xì)內(nèi)容如下：

（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要圍繞住房公積金政策學(xué)問、崗位操作等開展，包括提取業(yè)務(wù)、繳存業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、公積金信息系統(tǒng)操作、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、稽核審計(jì)以及公文寫作與信息宣揚(yáng)八個(gè)專題。

1、公積金繳存業(yè)務(wù)：公積金繳存登記、憑證發(fā)放、匯補(bǔ)繳、封存、基數(shù)調(diào)整、催建、催繳、催調(diào)等歸集業(yè)務(wù)的政策法規(guī)和操作規(guī)范。

2、公積金提取業(yè)務(wù)：現(xiàn)金類提取業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬類提取業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)要求，各崗位流程和操作規(guī)范。

3、公積金貸款業(yè)務(wù)：公積金貸款受理、材料審核、貸款檔案、貸款發(fā)放、貸款擔(dān)保以及貸后管理等貸款業(yè)務(wù)的政策法規(guī)要求和操作規(guī)范。

4、公積金信息系統(tǒng)操作：公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作規(guī)范以及公積金印鑒系統(tǒng)、聯(lián)名卡的操作規(guī)程。

5、財(cái)務(wù)管理：對(duì)公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)形成的會(huì)計(jì)憑證的傳遞及管理規(guī)范，公積金財(cái)務(wù)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和規(guī)范要求。

6、檔案管理：對(duì)公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)形成的紙質(zhì)檔案和電子檔案的歸檔操作流程和管理規(guī)范。

7、稽核審計(jì):稽核審計(jì)的相關(guān)法規(guī)學(xué)問，內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)指南。

8、公文寫作與信息宣揚(yáng)：領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、新聞報(bào)道、信息動(dòng)態(tài)的撰寫。

（二）服務(wù)培訓(xùn)

住房公積金服務(wù)培訓(xùn)包括基本禮儀規(guī)范和窗口標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范兩個(gè)專題。

1、基本禮儀規(guī)范

（1）儀容儀表禮儀：服務(wù)人員的妝容塑造要求以及著裝標(biāo)準(zhǔn)等。

（2）文明用語禮儀：稱呼禮儀、服務(wù)規(guī)范用語、語態(tài)掌握等。

（3）行為舉止禮儀：以微笑標(biāo)準(zhǔn)、眼神要求等為主要內(nèi)容的表情禮儀；服務(wù)人員的站姿、坐姿、手勢(shì)規(guī)范等形體禮儀以及物品遞接方面的接待禮儀。

（4）與客戶溝通技巧：傾聽客戶需求、政策要求解釋方法、電話接聽規(guī)范等。

（5）服務(wù)異議的處理規(guī)范：客戶投訴糾紛處理原則，服務(wù)異議處理流程、方式技巧等。

2、窗口標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：依據(jù)《關(guān)于市住房公積金服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及管理的指導(dǎo)看法》、《服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)窗口從業(yè)人員考核管理方法》、《關(guān)于進(jìn)一步提升全市住房公積金服務(wù)效能的通知》等服務(wù)規(guī)范要求為主要內(nèi)容。

（三）拓展培訓(xùn)

通過戶外拓展活動(dòng)的開展，培育住房公積金系統(tǒng)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)互動(dòng)溝通，增加隊(duì)伍的分散力、戰(zhàn)斗力。

（一）培訓(xùn)預(yù)備階段（9月）

1、明確培訓(xùn)分工。依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和類型進(jìn)行分工，明確各類培訓(xùn)的責(zé)任部門。

2、確定培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括各類培訓(xùn)的政策學(xué)問講解、疑點(diǎn)難點(diǎn)解析和各業(yè)務(wù)崗位辦理流程的精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)等，并且形成相應(yīng)的書面教材和ppt課件。

以住房公積金提取業(yè)務(wù)培訓(xùn)為例：提取歷年政策學(xué)問講解、疑點(diǎn)難點(diǎn)解析;提取崗位精細(xì)化講解：將提取崗位按類別梳理為提取審核崗、提取審批崗、提取支付崗三類，再分別對(duì)三類崗位的職能及標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。

3、制定學(xué)問題庫(kù)。各培訓(xùn)工作責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)圍繞公積金政策、百姓關(guān)懷問題、網(wǎng)上詢問投訴等，形成相應(yīng)的學(xué)問題庫(kù)，并搭建模擬考試題庫(kù)。

（二）培訓(xùn)實(shí)施階段（10月）

各責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，詳細(xì)如下：

1、明確授課老師和;

2、明確授課對(duì)象、人數(shù)和課時(shí);

3、明確授課方案準(zhǔn)時(shí)間支配。

（三）培訓(xùn)驗(yàn)收階段（11—12月）

1、開展技能測(cè)試。各責(zé)任部門要做好培訓(xùn)考核驗(yàn)收工作，可以通過即時(shí)檢測(cè)、理論考試、服務(wù)技能測(cè)評(píng)等形式，準(zhǔn)時(shí)了解和檢驗(yàn)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況與效果。

2、組織學(xué)問競(jìng)賽。在全市范圍內(nèi)舉辦學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)，通過機(jī)靈搶答、情景模擬、找茬糾錯(cuò)等環(huán)節(jié)進(jìn)行技能比拼，樂觀鞏固培訓(xùn)成果，評(píng)比優(yōu)秀典型。

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)住房公積金管理機(jī)構(gòu)以及各受托付銀行要充分熟悉到開展公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，應(yīng)當(dāng)根據(jù)市公積金中心的統(tǒng)一支配親密協(xié)作，共同做好培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施。

2、廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。各責(zé)任部門要切實(shí)做好公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，樂觀動(dòng)員相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門的公積金從業(yè)人員、柜面服務(wù)人員踴躍參加。黨員干部要以身作則，帶頭學(xué)、帶頭用，共同營(yíng)造學(xué)學(xué)問、強(qiáng)服務(wù)、比技能的良好氛圍。

3、形成機(jī)制，注意實(shí)效。要進(jìn)一步建立健全公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，豐富培訓(xùn)形式，注意培訓(xùn)實(shí)效，培育“一專多能”的公積金人才。

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人員培訓(xùn)方案

為貫徹落實(shí)全市住房公積金“強(qiáng)服務(wù)、提能效”推動(dòng)會(huì)精神，進(jìn)一步提升全市住房公積金從業(yè)人員的業(yè)務(wù)力量和服務(wù)水平，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下專題培訓(xùn)活動(dòng)方案。

圍繞“提升公積金服務(wù)效能”目標(biāo)，堅(jiān)持“全面培訓(xùn)，科學(xué)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)”要求，通過在全市范圍內(nèi)組織開展住房公積金系列專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增加從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范服務(wù)行為，提升工作效能，為推動(dòng)全市住房公積金服務(wù)水平再上新臺(tái)階供應(yīng)重要保障。

20xx年8月至12月。

專題培訓(xùn)包括住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)和拓展培訓(xùn)三大類別，詳細(xì)內(nèi)容如下：

住房公積金業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要圍繞住房公積金政策學(xué)問、崗位操作等開展，包括提取業(yè)務(wù)、繳存業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、公積金信息系統(tǒng)操作、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、稽核審計(jì)以及公文寫作與信息宣揚(yáng)八個(gè)專題。

1、公積金繳存業(yè)務(wù)：公積金繳存登記、憑證發(fā)放、匯補(bǔ)繳、封存、基數(shù)調(diào)整、催建、催繳、催調(diào)等歸集業(yè)務(wù)的政策法規(guī)和操作規(guī)范。

2、公積金提取業(yè)務(wù)：現(xiàn)金類提取業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬類提取業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)要求，各崗位流程和操作規(guī)范。

3、公積金貸款業(yè)務(wù)：公積金貸款受理、材料審核、貸款檔案、貸款發(fā)放、貸款擔(dān)保以及貸后管理等貸款業(yè)務(wù)的政策法規(guī)要求和操作規(guī)范。

4、公積金信息系統(tǒng)操作：公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作規(guī)范以及公積金印鑒系統(tǒng)、聯(lián)名卡的操作規(guī)程。

5、財(cái)務(wù)管理：對(duì)公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)形成的會(huì)計(jì)憑證的傳遞及管理規(guī)范，公積金財(cái)務(wù)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和規(guī)范要求。

6、檔案管理：對(duì)公積金提取、貸款、繳存等各項(xiàng)業(yè)務(wù)形成的紙質(zhì)檔案和電子檔案的歸檔操作流程和管理規(guī)范。

7、稽核審計(jì):稽核審計(jì)的相關(guān)法規(guī)學(xué)問，內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)指南。

8、公文寫作與信息宣揚(yáng)：領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、新聞報(bào)道、信息動(dòng)態(tài)的撰寫。

住房公積金服務(wù)培訓(xùn)包括基本禮儀規(guī)范和窗口標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范兩個(gè)專題。

1、基本禮儀規(guī)范。

（1）儀容儀表禮儀：服務(wù)人員的妝容塑造要求以及著裝標(biāo)準(zhǔn)等。

（2）文明用語禮儀：稱呼禮儀、服務(wù)規(guī)范用語、語態(tài)掌握等。

（3）行為舉止禮儀：以微笑標(biāo)準(zhǔn)、眼神要求等為主要內(nèi)容的表情禮儀；服務(wù)人員的站姿、坐姿、手勢(shì)規(guī)范等形體禮儀以及物品遞接方面的接待禮儀。

（4）與客戶溝通技巧：傾聽客戶需求、政策要求解釋方法、電話接聽規(guī)范等。

（5）服務(wù)異議的處理規(guī)范：客戶投訴糾紛處理原則，服務(wù)異議處理流程、方式技巧等。

2、窗口標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：依據(jù)《關(guān)于市住房公積金服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)及管理的指導(dǎo)看法》、《服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)窗口從業(yè)人員考核管理方法》、《關(guān)于進(jìn)一步提升全市住房公積金服務(wù)效能的通知》等服務(wù)規(guī)范要求為主要內(nèi)容。

通過戶外拓展活動(dòng)的開展，培育住房公積金系統(tǒng)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)互動(dòng)溝通，增加隊(duì)伍的分散力、戰(zhàn)斗力。

（一）培訓(xùn)預(yù)備階段（9月）。

1、明確培訓(xùn)分工。依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和類型進(jìn)行分工，明確各類培訓(xùn)的責(zé)任部門。

2、確定培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括各類培訓(xùn)的政策學(xué)問講解、疑點(diǎn)難點(diǎn)解析和各業(yè)務(wù)崗位辦理流程的精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)等，并且形成相應(yīng)的書面教材和ppt課件。

以住房公積金提取業(yè)務(wù)培訓(xùn)為例：提取歷年政策學(xué)問講解、疑點(diǎn)難點(diǎn)解析;提取崗位精細(xì)化講解：將提取崗位按類別梳理為提取審核崗、提取審批崗、提取支付崗三類，再分別對(duì)三類崗位的職能及標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行講解。

3、制定學(xué)問題庫(kù)。各培訓(xùn)工作責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)圍繞公積金政策、百姓關(guān)懷問題、網(wǎng)上詢問投訴等，形成相應(yīng)的學(xué)問題庫(kù)，并搭建模擬考試題庫(kù)。

各責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，詳細(xì)如下：

1、明確授課老師和;。

2、明確授課對(duì)象、人數(shù)和課時(shí);。

3、明確授課方案準(zhǔn)時(shí)間支配。

（三）培訓(xùn)驗(yàn)收階段（11—12月）。

1、開展技能測(cè)試。各責(zé)任部門要做好培訓(xùn)考核驗(yàn)收工作，可以通過即時(shí)檢測(cè)、理論考試、服務(wù)技能測(cè)評(píng)等形式，準(zhǔn)時(shí)了解和檢驗(yàn)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況與效果。

2、組織學(xué)問競(jìng)賽。在全市范圍內(nèi)舉辦學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)，通過機(jī)靈搶答、情景模擬、找茬糾錯(cuò)等環(huán)節(jié)進(jìn)行技能比拼，樂觀鞏固培訓(xùn)成果，評(píng)比優(yōu)秀典型。

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)住房公積金管理機(jī)構(gòu)以及各受托付銀行要充分熟悉到開展公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的重要意義，應(yīng)當(dāng)根據(jù)市公積金中心的統(tǒng)一支配親密協(xié)作，共同做好培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施。

2、廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。各責(zé)任部門要切實(shí)做好公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，樂觀動(dòng)員相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門的公積金從業(yè)人員、柜面服務(wù)人員踴躍參加。黨員干部要以身作則，帶頭學(xué)、帶頭用，共同營(yíng)造學(xué)學(xué)問、強(qiáng)服務(wù)、比技能的良好氛圍。

3、形成機(jī)制，注意實(shí)效。要進(jìn)一步建立健全公積金專題培訓(xùn)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，豐富培訓(xùn)形式，注意培訓(xùn)實(shí)效，培育“一專多能”的公積金人才。

策劃方案范文錦集四篇。

人員培訓(xùn)方案

為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型示范社區(qū)，進(jìn)一步提升社區(qū)工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，推動(dòng)社區(qū)工作人才的職業(yè)化進(jìn)程，力爭(zhēng)在全市領(lǐng)先打造一支擁有社會(huì)工作資格的專業(yè)化隊(duì)伍，根據(jù)管委會(huì)夏向東副主任指示精神，打算舉辦20xx年度社會(huì)工培訓(xùn)班，詳細(xì)支配如下：

此次培訓(xùn)班，以全面提高社區(qū)工的專業(yè)素養(yǎng)為目的，以崗位需求為取向，通過開展社會(huì)工培訓(xùn)工作，培育造就一支德才兼?zhèn)?、素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、實(shí)績(jī)突出的社會(huì)工隊(duì)伍。

社區(qū)服務(wù)中心、社居委業(yè)務(wù)骨干（符合社會(huì)工資格考試條件人員）。

30人。

由各社區(qū)服務(wù)中心、社居委負(fù)責(zé)人推舉報(bào)名，推舉人員于3月1日-8日自行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并報(bào)人事勞動(dòng)局綜合處備案。

4月中旬10天-15天。

堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，“專業(yè)授課”與“閱歷溝通”相結(jié)合，將學(xué)員集中至市委黨校集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)資深老師按需授課；集中學(xué)習(xí)后，組織學(xué)員到先進(jìn)社區(qū)參觀溝通。

重點(diǎn)提升學(xué)員社區(qū)干部素養(yǎng)，培訓(xùn)社會(huì)工作法規(guī)與政策、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、社會(huì)工作綜合力量等，培訓(xùn)結(jié)束后通過考試取得社會(huì)工資格證。

20xx年xx月xx日。

人員培訓(xùn)方案

依據(jù)《省行政執(zhí)法條例》及實(shí)施方法、《省人民政府辦公廳關(guān)于做好行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試和換證工作的通知》（政辦〔20xx〕29號(hào)）和《省人民政府法制辦公室關(guān)于貫徹執(zhí)行政辦〔20xx〕29號(hào)文件的通知》（政法字〔20xx〕36號(hào)）、《市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)市行政執(zhí)法人員培（輪）訓(xùn)考試實(shí)施方案的通知》（依法行政〔20xx〕2號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市行政執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員整體素養(yǎng)和依法行政工作水平，打好“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”六場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為四個(gè)基本路徑中的“依法治市”供應(yīng)法律保障，特制定本方案。

以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為抓手，全面提升行政執(zhí)法人員整體素養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法證件管理，進(jìn)一步夯實(shí)法制工作基礎(chǔ)，逐步建立規(guī)范化、常態(tài)化的法制工作機(jī)制，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展做出努力。

本次培訓(xùn)實(shí)行集中培訓(xùn)的形式，由市政府法制辦公室組織，邀請(qǐng)法律專家，以及從事政府法制工作，且具有肯定法律理論水平和豐富工作閱歷的人員進(jìn)行授課，通過閱歷介紹、典型帶動(dòng)，有針對(duì)性地解決執(zhí)法中存在的各類問題。

（一）各縣（市、區(qū)）、市直行政執(zhí)法部門全部執(zhí)法人員，重點(diǎn)是持、領(lǐng)證人員。

（二）各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)、法制辦主任及法制機(jī)構(gòu)工作人員。

首批培訓(xùn)時(shí)間擬定為五月中旬，屆時(shí)以市政府法制辦發(fā)出的《共用法律學(xué)問培訓(xùn)通知單》為準(zhǔn)，分批培訓(xùn)詳細(xì)時(shí)間另行通知。

以識(shí)行政執(zhí)法人員共用法規(guī)選編》及相關(guān)資料為教材，以貫徹落實(shí)國(guó)家、省對(duì)依法行政工作的最新部署和支配為重點(diǎn)，通過解析行政執(zhí)法監(jiān)督檢查過程中所發(fā)覺的共性問題以及行政執(zhí)法過程中存在的問題等，查堵、完善行政執(zhí)法過程中有關(guān)程序、標(biāo)準(zhǔn)的缺失。

（一）各單位要高度重視，責(zé)成專人落實(shí)，要結(jié)合工作實(shí)踐，及早選出典型事例、好的閱歷做法，選聘專人編輯成書面材料，并于年5月底前報(bào)送市政府法制辦。

（二）各行政執(zhí)法單位要依據(jù)確定的培訓(xùn)時(shí)間，妥當(dāng)支配好工作，保證行政執(zhí)法人員按時(shí)參與培訓(xùn)。

（三）參與培訓(xùn)狀況將與各單位年度依法行政目標(biāo)責(zé)任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。

（四）各單位將預(yù)備參與的人員，務(wù)于5月31日前報(bào)市政府法制辦公室。

詳細(xì)操作事宜可問詢市政府法制辦培訓(xùn)中心。

人員培訓(xùn)方案

根據(jù)《南鄭縣教體局校內(nèi)安保人員暑期集中培訓(xùn)實(shí)施方案》要求，切實(shí)提高全鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園保安、門衛(wèi)和學(xué)校平安工作人員管理水平和校內(nèi)突發(fā)大事應(yīng)對(duì)處置力量，經(jīng)中心校討論打算，開展全鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園安保人員暑期集中培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)順當(dāng)進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理”的原則，堅(jiān)固樹立“平安第一、預(yù)防為主”的思想。組織開展校內(nèi)安保人員集中培訓(xùn)，全面提高校內(nèi)安保隊(duì)伍管理水平和校內(nèi)突發(fā)大事應(yīng)對(duì)處置力量，增加法制觀念，提高法律意識(shí)，全面提升人防、物防、技防水平，促進(jìn)校內(nèi)平安工作上臺(tái)階，營(yíng)造平安、文明、和諧的校內(nèi)環(huán)境。

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：

成員：

1、本次培訓(xùn)采納縣級(jí)集中培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式，其中縣級(jí)培訓(xùn)時(shí)間為20xx年9月14日，校本培訓(xùn)時(shí)間為20xx年8月25日至8月28日，共計(jì)24課時(shí)。

2、縣級(jí)培訓(xùn)參與人員為各學(xué)校、幼兒園分管平安的副校（園）長(zhǎng)和安保主任；校本培訓(xùn)參與人員為全鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園校（園）長(zhǎng)、分管平安的副校（園）長(zhǎng)、安保主任、門衛(wèi)、保安、班主任、總務(wù)后勤等校內(nèi)平安工作人員。

3、培訓(xùn)方式，縣級(jí)培訓(xùn)由縣教體局安監(jiān)科統(tǒng)一組織，培訓(xùn)地點(diǎn)在縣職教中心，校本培訓(xùn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，三個(gè)輔導(dǎo)點(diǎn)組織培訓(xùn)。

1、《義務(wù)教育法》、《老師法》、《未成年人愛護(hù)法》等法律法規(guī)；

2、安保人員行為規(guī)范、職業(yè)道德和管理制度；

3、學(xué)校視屏監(jiān)控、消防器材等安防設(shè)施的使用和管理；

4、學(xué)校常見平安事故防范與管理；

5、同學(xué)損害事故的預(yù)防預(yù)處理；

6、校內(nèi)平安常識(shí)和逃命應(yīng)急常識(shí)等。

1、提高熟悉，統(tǒng)一思想。各校要提高對(duì)平安培訓(xùn)重要性的熟悉，強(qiáng)化“保安就是促進(jìn)展、扎培訓(xùn)就是保平安”的觀念，增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的自覺。

2、各輔導(dǎo)點(diǎn)要制定好詳細(xì)培訓(xùn)實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人員、輔導(dǎo)人員、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)程支配等，各輔導(dǎo)點(diǎn)對(duì)參與培訓(xùn)人員進(jìn)行考核并將成果統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)狀況統(tǒng)計(jì)表和培訓(xùn)狀況總結(jié)于8月28前報(bào)中心校匯總上報(bào)教體局。

人員培訓(xùn)方案

為加強(qiáng)我縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，提升全縣農(nóng)機(jī)化基層農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，定于20xx年5月11日舉辦農(nóng)機(jī)化基層農(nóng)技人員力量提升培訓(xùn)。為做好本次培訓(xùn)工作，特制定如下方案:。

縣共有14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣現(xiàn)有農(nóng)機(jī)推廣人員59人，20xx年力爭(zhēng)在全縣范圍內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)機(jī)技術(shù)人員40名，建設(shè)農(nóng)機(jī)化試驗(yàn)示范基地2個(gè)，輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)機(jī)戶32個(gè)，農(nóng)機(jī)技術(shù)入戶率、到位率達(dá)到95%以上。著力推動(dòng)“中國(guó)農(nóng)技推廣手機(jī)app”使用，通過項(xiàng)目培訓(xùn)，全面提升我縣基層農(nóng)機(jī)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)新技術(shù)。為保障糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品有效供應(yīng)和農(nóng)夫持續(xù)增收供應(yīng)技術(shù)裝備支撐和人才支持。

根據(jù)省項(xiàng)目實(shí)施方案的要求和縣農(nóng)技人員分級(jí)分類培訓(xùn)方案，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣員中選拔學(xué)問全面、技能過硬、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)機(jī)推廣骨干參與培訓(xùn)，樂觀完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)機(jī)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)制，做好農(nóng)機(jī)技術(shù)人員力量提升工作。通過培訓(xùn)打造一支助力鄉(xiāng)村振興的骨干農(nóng)技人員隊(duì)伍。

根據(jù)省項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施方案要求，實(shí)行全封閉的學(xué)習(xí)模式，培訓(xùn)過程中將實(shí)行理論學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)人員要接受連續(xù)5天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，依據(jù)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)參加度、考核成果和出勤率賜予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

(一)農(nóng)機(jī)免耕播種技術(shù)。邀請(qǐng)農(nóng)機(jī)專家講解愛護(hù)性免耕播種技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，免耕愛護(hù)性耕作是一項(xiàng)能夠?qū)崿F(xiàn)作物穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境愛護(hù)雙贏的可持續(xù)進(jìn)展農(nóng)業(yè)技術(shù)，核心是在不翻耕土壤、地表有秸稈掩蓋狀況下進(jìn)行免耕少耕播種。到基地進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示操作，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通培訓(xùn)。

(二)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作工作。講解農(nóng)機(jī)合作社進(jìn)展規(guī)范和農(nóng)機(jī)合作社法律法規(guī)與政策、組織建設(shè)與管理。講解農(nóng)機(jī)合作社示范社建設(shè)工作。組織學(xué)員參觀農(nóng)機(jī)合作社，學(xué)員與農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社進(jìn)行閱歷溝通。

(三)農(nóng)機(jī)化信息宣揚(yáng)工作。講解農(nóng)機(jī)化信息宣揚(yáng)工作的重要性、農(nóng)機(jī)化信息寫作，農(nóng)機(jī)化信息報(bào)道的深度和廣度。解決在工作中如何準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺信息、捕獲信息，提升學(xué)員信息寫作力量和信息宣揚(yáng)工作。

(四)講解“中國(guó)農(nóng)技推廣手機(jī)app”下載與使用。使每位培訓(xùn)學(xué)員都把握和使用“中國(guó)農(nóng)技推廣手機(jī)app”。

(五)農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼工作。講解國(guó)家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策與農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼辦理程序。

（六）農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。講解農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)度網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)的使用學(xué)問，各季度準(zhǔn)時(shí)精確?????報(bào)送數(shù)據(jù)，提高農(nóng)機(jī)化作業(yè)調(diào)度工作人員素養(yǎng)。

（七）玉米機(jī)械化收獲技術(shù)。主要講解玉米收獲機(jī)駕駛員與平安操作、修理保養(yǎng)、提高工作效率和技術(shù)推廣。組織學(xué)員參觀玉米機(jī)械化收獲現(xiàn)場(chǎng)。

參加本次培訓(xùn)講課的主要邀異地請(qǐng)農(nóng)機(jī)專家與本單位業(yè)務(wù)力量強(qiáng)的同志為學(xué)員講課。同時(shí)到農(nóng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)演示操作與互動(dòng)溝通方式進(jìn)行培訓(xùn)，從理論和實(shí)踐上關(guān)心學(xué)員提升工作業(yè)務(wù)力量。

為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，對(duì)參與培訓(xùn)人員特提出如下要求:。

(1)參訓(xùn)人員必需仔細(xì)聽講，遵守課堂紀(jì)律，課程開頭前非常鐘到場(chǎng)。嚴(yán)禁交頭接耳、打手機(jī)等影響課堂紀(jì)律的行為發(fā)生。一經(jīng)發(fā)覺，扣減結(jié)業(yè)分。

(2)參訓(xùn)人員必需全程聽課，如有特別狀況需請(qǐng)假者，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

(3)參訓(xùn)人員必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間要求。

人員培訓(xùn)方案

依據(jù)識(shí)年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)方案》、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評(píng)估方案》，制定本培訓(xùn)方案。

通過加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理力量，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生氣構(gòu)力量建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)進(jìn)展。詳細(xì)包括提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員的服務(wù)水平；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員專業(yè)素養(yǎng)；提高村衛(wèi)生室人員的公共衛(wèi)生服務(wù)力量。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。

1.培訓(xùn)對(duì)象、名額：具有肯定公共衛(wèi)生工作閱歷的人員１人/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》。

3.培訓(xùn)方式：實(shí)行集中面授與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.組織實(shí)施：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為130天，其中，理論學(xué)習(xí)30天，年5月18日—6月16日，由省衛(wèi)生廳托付省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)修學(xué)習(xí)100天，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓(xùn)中心理論學(xué)習(xí)），在縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)組織實(shí)施。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。

1.培訓(xùn)對(duì)象：具有2年以上工作閱歷的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》。

3.培訓(xùn)方式：實(shí)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)與案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

4.組織實(shí)施：由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。

5.培訓(xùn)地點(diǎn)：市衛(wèi)生學(xué)校。

6.時(shí)間支配：培訓(xùn)10天，年4月10日-4月20日。

1.培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)村醫(yī)生及在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（承接上年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目，連續(xù)對(duì)全市全部注冊(cè)在崗人員進(jìn)行輪訓(xùn)），共1723人。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《年省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》。

3.培訓(xùn)方式：實(shí)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、案例分析與臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

4.組織實(shí)施：由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5.時(shí)間支配：理論學(xué)習(xí)30天，進(jìn)修學(xué)習(xí)60天。詳細(xì)時(shí)間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成，臨床進(jìn)修于年6月30日前完成。城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)時(shí)間，洛龍區(qū)為年3月15日至4月15日，其它各區(qū)為年4月16日至5月16日（可先期進(jìn)行實(shí)習(xí)，待理論培訓(xùn)結(jié)束后連續(xù)實(shí)習(xí)）。

6.培訓(xùn)地點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)由各縣（市、區(qū)）教學(xué)基地進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一在市其次衛(wèi)生職業(yè)中專進(jìn)行。臨床進(jìn)修由各縣（市、區(qū)）組織，支配在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員理論培訓(xùn)師資、教材和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)的影像教學(xué)、教材由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)支配。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、村衛(wèi)生室人員臨床進(jìn)修師資由擔(dān)當(dāng)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院支配中級(jí)以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員進(jìn)行帶教。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。

進(jìn)修學(xué)習(xí)根據(jù)每人每天5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付到擔(dān)當(dāng)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。

根據(jù)每人每天28元的標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)助，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費(fèi)），用于教學(xué)場(chǎng)地供應(yīng)及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。

村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)根據(jù)每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助住宿費(fèi)，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局撥付到擔(dān)當(dāng)理論培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu)。理論學(xué)習(xí)階段根據(jù)每人每天7.5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助教學(xué)費(fèi)用，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場(chǎng)地供應(yīng)及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。

會(huì)議方案本站合九篇。

村土地流轉(zhuǎn)實(shí)施方案

為加快推動(dòng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，促進(jìn)農(nóng)村土地向適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)集中，優(yōu)化土地資源配置。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)展，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

依據(jù)《土地承包法》、《經(jīng)營(yíng)權(quán)證管理方法》等有關(guān)法律法規(guī)，在堅(jiān)持家庭承包經(jīng)營(yíng)制度和穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系的基礎(chǔ)上，在不得轉(zhuǎn)變土地集體全部性質(zhì)，不得轉(zhuǎn)變土地農(nóng)業(yè)用途，不超過承包期的剩余期限，不損害農(nóng)夫和村集體利益的前提下，依法、規(guī)范、有序地開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。

(一)基本原則。堅(jiān)持依法自愿有償?shù)脑瓌t，切實(shí)維護(hù)農(nóng)夫土地承包權(quán)益和流轉(zhuǎn)主體地位;堅(jiān)持集中、規(guī)模、增效的原則，因地制宜、開展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，提高土地利用率、產(chǎn)出率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收和農(nóng)村穩(wěn)定;堅(jiān)持管理、規(guī)范、有序的原則，在流轉(zhuǎn)過程中，要加強(qiáng)指導(dǎo)以實(shí)施流轉(zhuǎn)合同制和備案制為重點(diǎn)，全面建立健全農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)范管理工作制度、工作機(jī)制和工作規(guī)程，確保流轉(zhuǎn)規(guī)范有序，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)解土地流轉(zhuǎn)糾紛，維護(hù)各方利益。

(二)基本方式。流轉(zhuǎn)方式要嚴(yán)格遵循相關(guān)法律和政策規(guī)定，實(shí)行法定的轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓、互換、股份合同作等方式進(jìn)行。

(三)目標(biāo)任務(wù)。明確目標(biāo)任務(wù)是提升土地流轉(zhuǎn)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)工作的要求。一是構(gòu)建鎮(zhèn)村兩級(jí)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，鎮(zhèn)村分別成立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，保證場(chǎng)所固定、人員到齊、設(shè)備齊全、職責(zé)明確、制度健全。充分發(fā)揮其在供求信息供應(yīng)、政策詢問及實(shí)施過程中的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。二是規(guī)范土地流轉(zhuǎn)手續(xù)，統(tǒng)一土地流轉(zhuǎn)的合同文本，對(duì)流轉(zhuǎn)土地的流出、流入、及合同登記進(jìn)行建設(shè)，并建立土地流轉(zhuǎn)信息庫(kù)和土地流轉(zhuǎn)檔案。實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)信息化管理，促使流轉(zhuǎn)土地得到規(guī)范流轉(zhuǎn)、有效管理和服務(wù)，土地資源配置明顯優(yōu)化，土地流轉(zhuǎn)有形市場(chǎng)基本形成。

(一)強(qiáng)化政策扶持，建立土地流轉(zhuǎn)與農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)扶持機(jī)制。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，鼓舞、引導(dǎo)有資金、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)種植大戶、專業(yè)合作社、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)通過土地流轉(zhuǎn)促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深度開發(fā)，提高產(chǎn)品附加值，增加收入。形成"一村一品、多村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)"的產(chǎn)業(yè)格局，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)財(cái)政每年在農(nóng)用專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌支配肯定額度的專項(xiàng)土地流轉(zhuǎn)扶持資金。一是重點(diǎn)用于扶持規(guī)模流轉(zhuǎn)業(yè)主、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。二是對(duì)集中流轉(zhuǎn)土地500畝以上，流轉(zhuǎn)期限10年以上的種植大戶、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)，財(cái)政在扶持政策上賜予肯定傾斜。三是優(yōu)化全融信貸服務(wù)，農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)要把土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)主體，作為信貸支農(nóng)重點(diǎn)賜予肯定的授信額度，關(guān)心其解決規(guī)模經(jīng)營(yíng)、基地建設(shè)等資金需要。鼓舞農(nóng)夫以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股等方式進(jìn)行合作生產(chǎn)。

(二)健全土地流轉(zhuǎn)制度，規(guī)范運(yùn)作。制定農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、點(diǎn)的土地流轉(zhuǎn)制度、制定工作職責(zé)、工作流程圖，并上墻公示。服務(wù)中心、點(diǎn)詳細(xì)負(fù)責(zé)土地流轉(zhuǎn)信息發(fā)布、收益評(píng)估、合同鑒證、糾紛調(diào)處等工作，詳細(xì)操作中，一是由轉(zhuǎn)出戶提出申請(qǐng)，說明流轉(zhuǎn)緣由、期限、形式等;二是鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心進(jìn)行審查、政策解釋;三是由鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心統(tǒng)一組織流轉(zhuǎn)合同的簽訂、歸檔、上報(bào)等工作，當(dāng)事人要求鑒證的，鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)服務(wù)中心應(yīng)依法進(jìn)行鑒證，對(duì)托付流轉(zhuǎn)的，須有承包方的書面托付書，凡以轉(zhuǎn)讓、互換方式流轉(zhuǎn)的，要準(zhǔn)時(shí)注銷、變更相關(guān)合同和土地經(jīng)營(yíng)權(quán)證書。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依法推動(dòng)。將農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)工作納入各村年度目標(biāo)責(zé)任制管理，年終進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)，建立健全督查機(jī)制、不定期深化各村督導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)施過程中遇到的問題，確保工作順當(dāng)推動(dòng)。各村要做好摸底調(diào)查，逐一造冊(cè)登記，規(guī)范手續(xù)，建立制度。準(zhǔn)時(shí)把握已流轉(zhuǎn)狀況和流出、流入意向等具體信息，為建立信息庫(kù)和發(fā)布信息打下基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)宣揚(yáng)，營(yíng)造氛圍。各村要加強(qiáng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的正確引導(dǎo)，強(qiáng)化農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和政策的培訓(xùn)，充分利用會(huì)議、廣播、標(biāo)語等宣揚(yáng)媒體，營(yíng)造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)夫的參加度和相關(guān)干部管理、服務(wù)水平;要抓好典型示范推動(dòng)，鎮(zhèn)里將著力抓好3一5個(gè)不同類型的村進(jìn)行典型示范，力爭(zhēng)我鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)工作在點(diǎn)、面上取得肯定成效，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)。

3、照章辦事，規(guī)范流轉(zhuǎn)。土地流轉(zhuǎn)工作涉及群眾切實(shí)利益，土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、點(diǎn)必需依據(jù)法律、法規(guī)和政策，建立健全土地流轉(zhuǎn)操作規(guī)程，規(guī)范流轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)村要根據(jù)市里統(tǒng)一監(jiān)制的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同文本、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)托付書、農(nóng)村土地流出意向登記簿、農(nóng)村土地流入意向登記簿、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)臺(tái)賬簿，準(zhǔn)時(shí)完成流轉(zhuǎn)資料的檔案整理，歸檔備份保管，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作。

4、樹立典型，全面推廣。要把土地流轉(zhuǎn)工作做為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的重要工作來做，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)土地流轉(zhuǎn)的好閱歷、好做法，全面推動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)村土地依法、有序、規(guī)范的流轉(zhuǎn)。

公文流轉(zhuǎn)人員心得體會(huì)

公文流轉(zhuǎn)是一個(gè)機(jī)構(gòu)或者組織必需的工作流程，負(fù)責(zé)公文的發(fā)放、傳遞、簽批等環(huán)節(jié)。作為公文流轉(zhuǎn)人員，我深切感受到了這個(gè)工作環(huán)節(jié)的重要性和涉及到的方方面面。在長(zhǎng)期的工作過程中，我積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在將與大家共享。

首先，作為公文流轉(zhuǎn)人員，責(zé)任是第一位的。公文的全程流轉(zhuǎn)需要親密協(xié)調(diào)人員和部門之間的聯(lián)系，所以我們必需對(duì)公文的整個(gè)流程了如指掌，并能夠嫻熟操作流轉(zhuǎn)系統(tǒng)。每一份公文都有其特定的目的，準(zhǔn)時(shí)而精確?????地將此類公文傳遞給相關(guān)人員是我們的首要職責(zé)。在工作中，我們時(shí)刻保持敬業(yè)精神，對(duì)待每一份公文都應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，確保公文流轉(zhuǎn)的精確?????無誤。

其次，高效的溝通力量是至關(guān)重要的。公文流轉(zhuǎn)工作過程中涉及到的人員和部門多樣化，我們必需能夠與他們進(jìn)行高效的溝通，確保溝通的精確?????性和清楚度。在處理公文流轉(zhuǎn)的過程中，我們常常需要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)員工、其他部門的同事等進(jìn)行有效溝通，所以良好的溝通力量對(duì)于我們的工作至關(guān)重要。為了提高溝通技巧，我們不斷學(xué)習(xí)，樂觀參與相關(guān)培訓(xùn)課程，以提高自己的溝通力量。

另外，對(duì)于公文流轉(zhuǎn)工作，保密性是一個(gè)不行忽視的方面。很多公文包含了機(jī)構(gòu)或組織的重要信息，不得泄露給外部人員。作為公文流轉(zhuǎn)人員，我們必需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保公文的保密性。在處理公文時(shí)，我們要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和警惕，不隨便泄露信息，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一份公文。只有確保保密性，才能有效地防止信息外泄和發(fā)生意外事故。

此外，我們作為公文流轉(zhuǎn)人員，需要具備肯定的審核和處理力量。公文流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中，經(jīng)常需要我們加以審核和處理一些問題。我們必需能夠熟識(shí)并理解相關(guān)政策法規(guī)，有力量正確推斷公文的內(nèi)容和意圖，對(duì)不合規(guī)的公文準(zhǔn)時(shí)予以調(diào)整和處理。在此過程中，我們要嫻熟把握一些辦公軟件和流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，以提高工作的效率和精確?????性。

最終，作為公文流轉(zhuǎn)人員，我們要不斷提高自身素養(yǎng)和力量。公文流轉(zhuǎn)工作需要我們跟進(jìn)時(shí)代進(jìn)展趨勢(shì)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。我們要樂觀參與培訓(xùn)，了解最新的管理模式和工作方法。同時(shí)，我們也要注意自身的修養(yǎng)，提升自己的綜合素養(yǎng)，如溝通力量、組織力量、協(xié)調(diào)力量等。只有不斷進(jìn)展自己，才能更好地適應(yīng)工作的需求。

總之，作為公文流轉(zhuǎn)人員，我們需要時(shí)刻保持敬業(yè)精神，具備高效的溝通力量，不得泄露保密信息，具備審核和處理力量，并不斷提高自身素養(yǎng)和力量。只有如此，我們才能更好地完成公文流轉(zhuǎn)工作，為機(jī)構(gòu)或組織的正常運(yùn)行和服務(wù)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

人員聘請(qǐng)方案

定期聘請(qǐng)方案的編制程序是由人力資源部依據(jù)定員方案，提出對(duì)學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和聘請(qǐng)程序，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

人力資源部依據(jù)各部門的缺員狀況和增人申請(qǐng)，經(jīng)檢查、核實(shí)和平衡后，制訂聘請(qǐng)方案并直接報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

本公司原則上以錄用各類學(xué)校畢業(yè)生為主，但特別狀況下，也可臨時(shí)聘請(qǐng)員工。

考試方案的編制依據(jù)是被正式批準(zhǔn)的聘請(qǐng)方案。其內(nèi)容包括：錄用原則、聘請(qǐng)?jiān)瓌t和測(cè)評(píng)依據(jù)。定期聘請(qǐng)狀況下，考試方案要經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)經(jīng)理后組織實(shí)施；臨時(shí)錄用狀況下，考試方案只需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后就可組織有關(guān)部門實(shí)施。

本公司人員的聘請(qǐng)渠道包括：(1)學(xué)校聘請(qǐng)。(2)職業(yè)介紹所聘請(qǐng)。(3)廣告聘請(qǐng)。(4)員工介紹。(5)網(wǎng)上聘請(qǐng)。

人力資源部須以文案的形式將聘請(qǐng)條件提交給有關(guān)學(xué)校的系主任和同學(xué)處，或由人力資源部經(jīng)理等負(fù)責(zé)人直接去學(xué)校召開聘請(qǐng)發(fā)布會(huì)。

其內(nèi)容包括：應(yīng)聘表、企業(yè)介紹、聘請(qǐng)留意事項(xiàng)和其他相關(guān)文件。

臨時(shí)聘請(qǐng)主要通過職業(yè)介紹所進(jìn)行。這時(shí)也應(yīng)供應(yīng)上述文件，或以口頭形式向職業(yè)介紹所作出說明。

廣告聘請(qǐng)屬臨時(shí)性聘請(qǐng)，成本較高，但傳播快速。廣告的形式和數(shù)量應(yīng)視部門人員的需求量和需求程度而定。

網(wǎng)上聘請(qǐng)成本較低且信息傳播快速。人力資源部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)登錄聘請(qǐng)網(wǎng)站發(fā)布聘請(qǐng)信息，搜尋合適人才。

通過員工介紹聘請(qǐng)，也需向介紹者分發(fā)有關(guān)資料，特殊要向他們強(qiáng)調(diào)聘請(qǐng)條件和錄用標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源部要在考試前一個(gè)月要求應(yīng)聘者提交下述資料：(1)應(yīng)聘表。(2)履歷表。(3)專長(zhǎng)。(4)照片(近期免冠正面照)。(5)最終學(xué)歷證明。(6)成果單。(7)體檢表。

基本上按以下程序進(jìn)行選拔：(1)依個(gè)人資料初選。(2)筆試。(3)面試。(4)體檢。

依據(jù)應(yīng)聘者供應(yīng)的資料，人力資源部要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參與筆試。

依據(jù)初選結(jié)果，主要考察以下幾項(xiàng)：(1)學(xué)歷是否與聘請(qǐng)要求全都。(2)年齡。(3)健康狀況是否適應(yīng)本工作需要。(4)智商應(yīng)在中上水平。(5)其居住地與企業(yè)間的距離應(yīng)盡量近一些。(6)個(gè)人經(jīng)受。(7)對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針全都。

高校應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生的考試內(nèi)容包括外語、專業(yè)課和綜合考試。大專及以下應(yīng)聘者考試內(nèi)容包括外語、數(shù)學(xué)、寫作和專業(yè)課。臨時(shí)聘請(qǐng)的考試內(nèi)容可隨機(jī)打算。

對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試。面試者應(yīng)由經(jīng)理和有關(guān)人員及主管部門經(jīng)理參與，其人數(shù)應(yīng)不少于4名。面試結(jié)果要集體打算，如經(jīng)理不能出席，結(jié)果要報(bào)其批準(zhǔn)方能生效。

對(duì)面試合格者要進(jìn)行體檢，主要是看其身體狀況是否能適應(yīng)工作需要。體檢由公司內(nèi)部的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或合同醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)測(cè)評(píng)全部合格者發(fā)出聘請(qǐng)通知書。通知書一般隨應(yīng)聘保證書一同發(fā)出。應(yīng)聘者應(yīng)將應(yīng)聘保證書在兩周內(nèi)寄回公司，兩周內(nèi)未寄回者取消其應(yīng)聘資格，但因郵遞不準(zhǔn)時(shí)或者有正值理由者不在此列。

應(yīng)聘者應(yīng)按人力資源部指定時(shí)間報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)間由人力資源部與用人部門共同商定。

新員工報(bào)到后應(yīng)遞交保證書和擔(dān)保書，并經(jīng)3個(gè)月左右的試用期后，方可打算是否被正式錄用。

3個(gè)月試用期之后，所屬部門經(jīng)理提出錄用與否報(bào)告，經(jīng)過人力資源部審核，打算是否正式錄用。

公文流轉(zhuǎn)人員心得體會(huì)

公文流轉(zhuǎn)是任職于公文辦理部門的人員的一項(xiàng)重要工作。公文流轉(zhuǎn)人員通過負(fù)責(zé)公文的發(fā)文、收文、傳閱等環(huán)節(jié)，保障了公文的高效傳遞和順當(dāng)處理。在這個(gè)過程中，我深感到了公文流轉(zhuǎn)工作的重要性和細(xì)節(jié)處的關(guān)鍵。下面我將從預(yù)備工作、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)以及協(xié)同合作這五個(gè)方面談一談我在公文流轉(zhuǎn)工作中的心得體會(huì)。

首先，在公文流轉(zhuǎn)前，預(yù)備工作是必不行少的。公文流轉(zhuǎn)人員需要提前對(duì)公文進(jìn)行審核、整理和歸檔，確保公文的內(nèi)容精確?????無誤。同時(shí)，還需要支配好公文的發(fā)送時(shí)間和收文時(shí)間，以保證收發(fā)雙方都能準(zhǔn)時(shí)處理。在預(yù)備工作中，我漸漸意識(shí)到細(xì)致入微的態(tài)度對(duì)公文流轉(zhuǎn)工作的重要性。只有做到事無巨細(xì)、預(yù)備充分，才能保證公文流轉(zhuǎn)的順當(dāng)進(jìn)行。

其次，溝通協(xié)調(diào)是公文流轉(zhuǎn)工作中必不行少的一環(huán)。公文流轉(zhuǎn)人員需要與各個(gè)部門的相關(guān)工作人員保持良好的溝通，了解他們的需求和要求。只有通過溝通，準(zhǔn)時(shí)獵取信息，才能為公文流轉(zhuǎn)供應(yīng)精確?????的指導(dǎo)。在溝通協(xié)調(diào)中，我漸漸學(xué)會(huì)了如何與他人進(jìn)行有效的溝通，提高了自己的協(xié)調(diào)力量。

另外，公文流轉(zhuǎn)人員要有劇烈的責(zé)任意識(shí)。公文流轉(zhuǎn)涉及到重要信息的傳遞，假如工作不仔細(xì)，就可能會(huì)引發(fā)嚴(yán)峻的后果。所以，公文流轉(zhuǎn)人員要時(shí)刻保持警惕，仔細(xì)審核每一份公文，并準(zhǔn)時(shí)將其送達(dá)。在公文流轉(zhuǎn)工作中，我深感責(zé)任意識(shí)的重要性。只有將每一份公文當(dāng)做自己的事情來處理，才能做到心無旁騖、勤勉盡責(zé)。

同時(shí)，保密意識(shí)也是公文流轉(zhuǎn)人員必需具備的品質(zhì)。公文流轉(zhuǎn)中涉及的信息往往是機(jī)密的，泄密將會(huì)給國(guó)家和企事業(yè)單位帶來無法估量的損失。所以，公文流轉(zhuǎn)人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保公文的平安性。在保密意識(shí)的培育中，我明白了保密是工作的重中之重，只有做到隱秘保守，才能保證公文的平安流轉(zhuǎn)。

最終，協(xié)同合作也是公文流轉(zhuǎn)工作中不行或缺的一環(huán)。公文流轉(zhuǎn)人員需要與各個(gè)部門的工作人員親密協(xié)作，相互溝通、相互關(guān)心。只有團(tuán)結(jié)一心，協(xié)同合作，才能達(dá)到工作的高效率。在與他人的協(xié)同合作中，我漸漸明白了“團(tuán)結(jié)就是力氣”的道理，只有團(tuán)結(jié)合作，才能將公文流轉(zhuǎn)工作做得更好。

總而言之，作為一名公文流轉(zhuǎn)人員，我深感到自己在工作中的責(zé)任重大。通過預(yù)備工作、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)以及協(xié)同合作這五個(gè)方面的努力，我逐步提高了自己的工作力量和素養(yǎng)。公文流轉(zhuǎn)雖然看似瑣碎，但卻是有效傳遞信息、保障工作順當(dāng)進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。只有有責(zé)任感、仔細(xì)細(xì)致地處理每一份公文，才能更好地完成自己的工作。

村土地流轉(zhuǎn)實(shí)施方案

依據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》、《省農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)，以規(guī)范農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)行為，維護(hù)流轉(zhuǎn)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展目標(biāo)。在堅(jiān)持家庭承包經(jīng)營(yíng)制度和穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系的基礎(chǔ)上，在不轉(zhuǎn)變土地農(nóng)業(yè)用途、不超過承包期的剩余期限、不損害農(nóng)夫和村集體利益的前提下，規(guī)范、有序地開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。

一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?；男枰?。上世紀(jì)八十年月推行的農(nóng)業(yè)家庭承包責(zé)任制，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的進(jìn)展，但經(jīng)過了二十多年的運(yùn)行，不行避開帶有肯定的歷史局限性，如土地經(jīng)營(yíng)規(guī)模過小和過度分散，不利于形成適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)而形成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化；現(xiàn)在一家一戶的土地流轉(zhuǎn)，難以形成規(guī)模較大的綜合開發(fā)。

二是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移的需要，加快農(nóng)村城市化進(jìn)程的需要，我鎮(zhèn)是外出勞務(wù)大鎮(zhèn)，截止到今年底，我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員1.55萬人，但以前農(nóng)夫無法打工種田兩兼顧。近年來，農(nóng)戶之間私自流轉(zhuǎn)土地1638畝，由于都是口頭流轉(zhuǎn)，糾紛時(shí)有發(fā)生，影響了農(nóng)村的和諧和穩(wěn)定。

三是農(nóng)業(yè)招商引資工作的需要。通過成立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，規(guī)范了土地流轉(zhuǎn)操作程序，為客商和種植大戶在土地使用上供應(yīng)高效優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

1、依法愛護(hù)農(nóng)夫的合法權(quán)益，保障農(nóng)夫收益的原則；

2、遵循依法、自愿、有償和在同等條件下本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員優(yōu)先的原則；

3、土地流轉(zhuǎn)收益可以依法繼承、轉(zhuǎn)讓的原則；

4、不轉(zhuǎn)變農(nóng)夫的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的原則；

5、土地流轉(zhuǎn)期限不得超過承包期的剩余期限的原則；

6、不得擅自轉(zhuǎn)變土地性質(zhì)和用途的原則。確需要轉(zhuǎn)變的，必需嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)所規(guī)定的程序申報(bào)批準(zhǔn)。

1、鎮(zhèn)政府成立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，服務(wù)中心設(shè)在農(nóng)經(jīng)站。

1、負(fù)責(zé)宣揚(yáng)貫徹落實(shí)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)有關(guān)法律法規(guī)和政策。

2、加強(qiáng)對(duì)土地合作社工作的指導(dǎo)和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)為全鎮(zhèn)種植大戶、生態(tài)高效農(nóng)業(yè)示范園和在我鎮(zhèn)投資農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)的客商供應(yīng)土地等方面政策配套服務(wù)。

4、擔(dān)當(dāng)土地流轉(zhuǎn)中介服務(wù),負(fù)責(zé)建立土地流轉(zhuǎn)儲(chǔ)備庫(kù)，收集發(fā)布土地流轉(zhuǎn)信息。

5、依法開展土地流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和詢問服務(wù)，為土地流轉(zhuǎn)農(nóng)戶供應(yīng)合同示范文本，并指導(dǎo)簽訂。

6、準(zhǔn)時(shí)精確?????記載土地流轉(zhuǎn)臺(tái)帳，辦理相關(guān)登記、變更手續(xù)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)為業(yè)主和農(nóng)戶供應(yīng)直接服務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)主與農(nóng)戶之間、村社集體之間的流轉(zhuǎn)關(guān)系，有針對(duì)性引導(dǎo)龍頭企業(yè)。

7、對(duì)土地流轉(zhuǎn)合同及有關(guān)文件、文本、資料等進(jìn)行歸檔并妥當(dāng)保管。

8、負(fù)責(zé)農(nóng)戶有關(guān)土地流轉(zhuǎn)來信來訪的調(diào)解處理工作，維護(hù)農(nóng)戶利益。

9、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)招商引資工作。建立土地流轉(zhuǎn)有形市場(chǎng)，為土地流轉(zhuǎn)供應(yīng)洽談、評(píng)估等工作場(chǎng)所。

10、負(fù)責(zé)開展土地流轉(zhuǎn)有關(guān)問題調(diào)研，準(zhǔn)時(shí)提出對(duì)策建議，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

1、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的主體是農(nóng)戶，承包農(nóng)戶自主打算土地是否流轉(zhuǎn)和流轉(zhuǎn)的對(duì)象、方式、時(shí)間以及流轉(zhuǎn)收益的處置。

2、農(nóng)戶托付鎮(zhèn)土地權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，并向鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心遞交托付書。外出人員可用電話、傳真或信函先行托付，事后再補(bǔ)辦書面托付書。流轉(zhuǎn)合同由承包農(nóng)戶本人或其書面托付的.代理人與受讓方簽訂。沒有承包農(nóng)戶本人書面托付，任何組織和個(gè)人無權(quán)打算流轉(zhuǎn)農(nóng)戶承包地。

3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的受讓方可以是承包戶、也可以是其他按有關(guān)法律法規(guī)允許從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人。在同等條件下，本集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有優(yōu)先權(quán)。受讓方或其托付經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)具有農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)力量。

4、流入方將轉(zhuǎn)包、出租方式流轉(zhuǎn)的土地實(shí)行再流轉(zhuǎn)的，應(yīng)征得原承包方的同意。

（一）鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心要建立土地流轉(zhuǎn)狀況的完整檔案。

（二）對(duì)轉(zhuǎn)讓、互換等涉及土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)變化的土地流轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)并辦理承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的變更登記。

（三）鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)