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文檔簡介

校外培訓機構教師聘用合同完整版一、背景隨著社會的發(fā)展和教育需求的多樣化，校外培訓機構逐漸成為教育培訓行業(yè)中的重要組成部分。校外培訓機構的發(fā)展離不開優(yōu)秀的教師團隊的支持和貢獻。為了明確雙方的權利和義務，維護教師的合法權益，確保教育培訓工作的順利進行，校外培訓機構與教師之間簽訂聘用合同將成為必要的行動。本文檔旨在為校外培訓機構教師聘用合同提供參考，以確保雙方合法權益的保障。二、合同條款1.合同雙方甲方：校外培訓機構名稱（簡稱“機構”）乙方：教師姓名（簡稱“教師”）2.聘用形式機構聘用教師作為校外培訓機構的教育培訓師資。3.聘用期限本次聘用期限為_______年/月/日至_______年/月/日，共計_______個月。4.工作內(nèi)容教師應根據(jù)培訓機構的要求，擔任指定課程的授課工作，包括但不限于：教學計劃的制定與執(zhí)行；教材的選擇與使用；學生作業(yè)批改與評價；課堂紀律的維護；充實教學內(nèi)容；其他與教學相關的工作。5.報酬及結算方式根據(jù)教師的教學水平和崗位職責，機構將以月薪的形式向教師支付報酬。具體報酬金額為_______元/月。報酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.工作時間與休假教師的工作時間根據(jù)機構的教學安排確定。周末及節(jié)假日的工作安排將提前與教師溝通并取得教師的同意。教師享有帶薪年假_______天，年度休假安排將根據(jù)機構實際情況決定。7.保密責任教師在任職期間，應保守機構的商業(yè)秘密，不得泄露給與機構競爭關系的第三方或其他個人。一旦發(fā)現(xiàn)違反保密責任的行為，機構有權采取相應法律措施，追究教師的法律責任。8.違約責任雙方均有提前終止合同的權利，但應提前_______天書面通知對方。若一方違約未履行合同義務，對方有權要求違約方賠償相應的經(jīng)濟損失，并有權終止合同。9.保險與福利機構將為教師購買人身意外保險，并承擔保費。機構將依照國家相關規(guī)定為教師繳納社會保險費用。10.其他條款其他雙方約定的條款及附加說明請見附件。三、合同生效本合同一式兩份，機構和教師各執(zhí)一份。當機構與教師簽字蓋章后，本合同即正式生效。合同有效期內(nèi)如需修改或補充內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。四、爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用的法律。雙方因履行本合同所產(chǎn)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不

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