2023企業(yè)員工勞動(dòng)合同

企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(實(shí)用)一、合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]二、合同內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地、協(xié)商一致地訂立本合同，并共同遵守。1.合同期限本合同為固定期限合同/無固定期限合同，合同期限為______年/月，自______年月日起至______年月日止。2.工作內(nèi)容及職責(zé)乙方作為甲方的正式員工，根據(jù)甲方的安排和需要，擔(dān)任職位為______，工作內(nèi)容和職責(zé)如下：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)]3.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作地點(diǎn)為______。4.薪酬和福利甲方將向乙方支付的薪酬為______元/月/時(shí)，支付方式為______。乙方享受的福利待遇包括但不限于______。5.工作保密乙方在工作期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于任何不正當(dāng)?shù)哪康摹?.工作紀(jì)律和規(guī)定乙方在工作期間需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)上下班；完成工作任務(wù)；遵守公司的行為準(zhǔn)則等。7.假期休假乙方享受的年假為______天，帶薪病假為______天，帶薪事假為______天。乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲得甲方批準(zhǔn)，超過所享有假期天數(shù)的請(qǐng)假將不予支付薪酬。8.離職和解除合同乙方如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后解除合同。甲方解除合同的情況包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職等情況。9.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同的內(nèi)容如有變更，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面補(bǔ)充和修訂，并由雙方簽字確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。三、其他事項(xiàng)1.附屬文件本合同的附屬文件為甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度等，乙方在簽署本合同后應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。2.未盡事宜本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商決定。3.合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：四、附：《勞動(dòng)合同法》根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同應(yīng)包括內(nèi)容：勞動(dòng)雙方的姓名、住所；勞動(dòng)合同的期限或者無固定期限；勞動(dòng)合同所需要的工作的內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間和休息休假；工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)安全衛(wèi)生；勞動(dòng)合同的解除、終止和解除、終止的賠償；違反