2023電子商務(wù)聘用協(xié)議簡潔

電子商務(wù)聘用協(xié)議簡潔范本1.聘用背景本協(xié)議是由雇主（簡稱“公司”）和員工（簡稱“受聘方”）就受聘方加入公司從事電子商務(wù)相關(guān)工作所達(dá)成的協(xié)議。2.受聘方職責(zé)2.1受聘方將根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行電子商務(wù)相關(guān)的工作，并按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)。2.2受聘方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和了解電子商務(wù)領(lǐng)域的知識和技能，并不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.3受聘方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作安排，維護(hù)公司利益，積極配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.4受聘方應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。3.工作時間和地點3.1受聘方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司指定，并根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求可能有調(diào)整。3.2受聘方可根據(jù)公司需要，根據(jù)工作任務(wù)的需要，在公司辦公地點或遠(yuǎn)程工作。3.3如果受聘方需要在其他地點工作，應(yīng)提前與公司溝通并取得公司的書面同意。4.薪酬與福利4.1受聘方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的薪酬體系享受相應(yīng)的薪酬待遇。4.2公司會根據(jù)法律法規(guī)的要求為受聘方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。4.3受聘方享受公司提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。5.聘期和解雇5.1受聘方的聘期為開始工作之日起試用期三個月，試用期滿后，受聘方與公司續(xù)簽正式勞動合同。5.2受聘方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，公司滿意，可以提前結(jié)束試用期并轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇。5.3雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前給對方15天書面通知。6.保密條款6.1受聘方應(yīng)保密涉及公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息的一切資料，不得擅自向外界泄露。6.2受聘方應(yīng)在離職后歸還公司的一切資料，包括但不限于文件、電子設(shè)備等。7.法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議適用法律。7.2受聘方與公司因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。8.其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至勞動合同終止。8.2本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決，并簽署書面補充協(xié)議進(jìn)行規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。受聘方（簽名）：___________________公司