2023運動器材銷售總監(jiān)聘用協(xié)議書

運動器材銷售總監(jiān)聘用協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]日期：[日期]本《運動器材銷售總監(jiān)聘用協(xié)議書》（簡稱“協(xié)議書”）由雙方共同訂立：雇主：（簡稱“公司”）地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]方式：[公司方式]聘用人：（簡稱“銷售總監(jiān)”）姓名：[銷售總監(jiān)姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]地質(zhì)：[銷售總監(jiān)地質(zhì)]鑒于：公司為一家運動器材銷售企業(yè)，擬聘用銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)公司運動器材銷售工作；銷售總監(jiān)具備相關(guān)的銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識，并愿意為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；雙方在自愿、平等、誠實的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成協(xié)議：一、聘用職位和主要職責(zé)公司聘用銷售總監(jiān)擔(dān)任運動器材銷售總監(jiān)一職，全面負(fù)責(zé)公司運動器材銷售業(yè)務(wù)的策劃、執(zhí)行和管理。銷售總監(jiān)應(yīng)貫徹公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和營銷計劃，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊，推動銷售業(yè)績的提升。銷售總監(jiān)應(yīng)負(fù)責(zé)與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保客戶滿意度的提高。銷售總監(jiān)應(yīng)及時向公司匯報銷售情況、市場動態(tài)以及競爭對手的信息，并提出相關(guān)的改進(jìn)建議。二、薪酬和福利待遇銷售總監(jiān)的月薪為人民幣（簡稱“RMB”）[薪酬金額]元，根據(jù)銷售績效和公司發(fā)展情況，薪酬有可能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。銷售總監(jiān)在公司工作期間，享受公司提供的合理福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。三、工作時間和地點銷售總監(jiān)的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司安排。銷售總監(jiān)的工作地點為公司辦公地點，根據(jù)工作需要有出差任務(wù)時，銷售總監(jiān)應(yīng)配合完成出差任務(wù)。四、保密義務(wù)銷售總監(jiān)在公司任職期間及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或非法使用。銷售總監(jiān)應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)資料、文件和數(shù)據(jù)，不得將其帶離公司或交與他人。五、合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，為期兩年。若雙方在協(xié)議期滿前90天內(nèi)未予以終止，協(xié)議將自動續(xù)簽一年。六、解除協(xié)議雙方一方有欲解除本協(xié)議的意愿時，需提前30天書面通知對方。雙方同意，在解除本協(xié)議后的30天內(nèi)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。七、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。本協(xié)議是雙方之間關(guān)于銷售總監(jiān)聘用的完整協(xié)議，取代任何其他口頭或書面的協(xié)議或安排。公司：____________________簽字：____________________日期：____________________銷售總監(jiān)：___________