業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)精選范本業(yè)務(wù)部架構(gòu)設(shè)置圖業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人業(yè)務(wù)助理1人庫管員2人業(yè)務(wù)助理1人庫管員2人采購主管1采購主管1人營銷主管1人主管物流物流組4人崗位業(yè)務(wù)經(jīng)理營銷主管采購主管業(yè)務(wù)助理倉庫物流組合計編制11112410現(xiàn)有1111206缺員0000044目前需10人可滿足工作需要，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展由業(yè)務(wù)部及人力資源部做修改。業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人，王慧賢；營銷主管1人，崔世強(qiáng)；采購主管1人，王云剛；業(yè)務(wù)助理1人，張玉萌；庫管員2人，楊麗霞，張彤珍；物流組人員4人，暫缺。缺員4人。業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。部門業(yè)務(wù)部職位營銷主管下屬人數(shù)7任職人崔世強(qiáng)直接主管業(yè)務(wù)部經(jīng)理行政權(quán)限任職條件本科以上學(xué)歷，具有一定工作經(jīng)驗，具有高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；善于協(xié)調(diào)、溝通，事業(yè)心強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)。有直銷工作經(jīng)驗和五年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。溝通關(guān)系公司客戶及公司內(nèi)部各部門。保持同客戶的聯(lián)系，及時溝通安排生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品出貨及發(fā)票開具。職位設(shè)置目的根據(jù)公司制定的營銷規(guī)劃，負(fù)責(zé)一定區(qū)域營銷工作的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和落實(shí)，負(fù)責(zé)該區(qū)域營銷體系建設(shè)、市場營銷布局及管控，全面提升公司市場形象。工作內(nèi)容和職責(zé)1．組織訂制銷售程序、銷售監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂，檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；2．草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計劃，并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制；3．負(fù)責(zé)申報訂單的評審程序及生產(chǎn)計劃；4．監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)計劃的執(zhí)行進(jìn)度，對異常情況隨時做出調(diào)整，并及時上報或與客戶溝通；5．負(fù)責(zé)對所銷售的產(chǎn)品物流的跟蹤管理工作，確保及時到位；6．負(fù)責(zé)銷售合同的審查工作；7．收集已銷售產(chǎn)品的性能、質(zhì)量信息，以及客戶的反饋意見，以圖改進(jìn)；8．組織對物流公司信息的收集和分析工作；9．按照組織的要求，拜訪和管理客戶；10．發(fā)展、選擇和處理客戶關(guān)系，如價格談判、銷售環(huán)境、產(chǎn)品售后等；11．改進(jìn)銷售的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少成品庫存的單位保存時間和額外成本的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。晉升空間業(yè)務(wù)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)入此職務(wù)崗位業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。

業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。部門業(yè)務(wù)部職位采購主管下屬人數(shù)7任職人王云剛直接主管業(yè)務(wù)部經(jīng)理行政權(quán)限任職條件?？埔陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)采購專業(yè)理論知識、招標(biāo)采購規(guī)定，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；有高度責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；善于協(xié)調(diào)、溝通，事業(yè)心強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)。有采購崗位工作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。溝通關(guān)系供應(yīng)商及公司內(nèi)部各部門，保證生產(chǎn)及辦公供應(yīng)，安排付款及發(fā)票索取。職位設(shè)置目的根據(jù)企業(yè)目標(biāo)、公司戰(zhàn)略和組織能力建設(shè)要求，通過對供應(yīng)商的開發(fā)、管理和激勵，建立和健全高質(zhì)量、可靠、完整的采購體系，樹立誠信、清廉、理性的采購品牌，優(yōu)化采購成本，不斷提高采購競爭力。工作內(nèi)容和職責(zé)1．組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂，檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；2．草擬本部的年度、季度、月度以及當(dāng)周工作計劃，并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制；3．負(fù)責(zé)審核申報的采購計劃，嚴(yán)格控制采購成本；4．監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進(jìn)度，對異常情況隨時做出調(diào)整，并及時上報；5．負(fù)責(zé)對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作，確保及時到位；6．負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；7．收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；8．組織對物資市場信息的收集和分析工作；實(shí)時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；9．按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；10．發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；11．對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)；12．改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。晉升空間業(yè)務(wù)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)入此職務(wù)崗位業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。

業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。部門業(yè)務(wù)部職位業(yè)務(wù)助理下屬人數(shù)無任職人張玉萌直接主管營銷/采購主管行政權(quán)限任職條件大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語具有六級或?qū)I(yè)四級以上水平，能熟練進(jìn)行英語口譯和筆譯，調(diào)理性強(qiáng)，邏輯清晰，有較強(qiáng)的文字語言組織能力，具有良好的文筆表達(dá)水平，電腦操作熟練，性格開朗，善于社交，與人溝通能力強(qiáng)。具有其他外語能力或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。溝通關(guān)系輔助主管聯(lián)系溝通供應(yīng)商，客戶及公司內(nèi)部各部門。職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司文字及口語翻譯，外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單，銷售采購合同管理歸類以及數(shù)據(jù)報表。工作內(nèi)容和職責(zé)接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與外國客戶語言溝通或信息往來的翻譯工作；整理公司銷售、采購訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理和營銷主管輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)跟蹤外國客戶并保持聯(lián)系；協(xié)助做好售后服務(wù)工作；協(xié)助采購主管整理、統(tǒng)計采購明細(xì)，及時核對出入庫信息并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總；對合格供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立合格供應(yīng)商名冊；與客戶及供貨商往來賬核對等賬目處理。晉升空間營銷主管/采購主管、業(yè)務(wù)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)入此職務(wù)崗位業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。

業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。部門業(yè)務(wù)部職位庫管人員下屬人數(shù)無任職人楊麗霞張彤珍直接主管營銷/采購主管行政權(quán)限任職條件具有大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

熟悉電腦辦公軟件操作，物流管理或財務(wù)管理等專業(yè)者，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。溝通關(guān)系與品質(zhì)部做好入庫材料的檢驗入庫；與生產(chǎn)及各部門做好各種貨物的領(lǐng)用出庫；在月末向財務(wù)匯報出庫情況；月末配合各部門核對發(fā)出貨物；與辦公室做好勞保辦公用品的清點(diǎn)計算。職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)倉庫原材料、成品的管理及賬務(wù)管理。工作內(nèi)容和職責(zé)1．倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬。2．原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬；產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬；3．財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、返修品等應(yīng)分別建賬反映。4．必須嚴(yán)格倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記入賬，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。5．做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物一致。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門反映，以便及時調(diào)整。6．倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時清理，保持整潔。7．各種物料碼放、搬運(yùn)整齊有序。8．采購員必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量，并嚴(yán)格控制各類物資的庫存量。9．倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作。10．必須正確及時報送規(guī)定的各類報表。每月25日前上報財務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無誤。11．庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。晉升空間業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。可轉(zhuǎn)入此職務(wù)崗位業(yè)務(wù)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第5頁。部門業(yè)務(wù)部職位物流部下屬人數(shù)無任職人無直接主管營銷/采購主管行政權(quán)限任職條件具有中?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，男，為人真誠、吃苦耐勞、踏實(shí)干練、執(zhí)行能力強(qiáng)?？墒炀汃{駛液壓叉車等裝卸工具設(shè)備者優(yōu)先。溝通關(guān)系與品質(zhì)部溝通確認(rèn)打包質(zhì)量要求，與部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)貨物裝卸具體時間和數(shù)量，與倉庫確認(rèn)原材料及成品的庫存數(shù)量和盤點(diǎn)時間。職位設(shè)置目的負(fù)