某年上半年組織工作總結(jié)

第某年上半年組織工作總結(jié)?。?/p>

上半年，我縣組織工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣“富民強縣、爭先進位”主題，以服務“三大三創(chuàng)六做”為切入點，突出重點，狠抓落實，較好地完成了半年目標任務。一、開展“兩創(chuàng)建、兩爭當”活動，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)為了進一步鞏固提高學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，我們在全縣黨員干部中開展了“創(chuàng)建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型干部、學習型黨員”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，提出了黨組織實現(xiàn)“五有”（有學習計劃、有學習資料、有學習場所、有學習檔案、有學習成果），領導班子達到“五提高”（提高統(tǒng)攬全局能力、提高戰(zhàn)略思維能力、提高科學決策能力、提高依法辦事能力、提高解決復雜問題能力），黨員干部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、增強宗旨意識、增強執(zhí)政意識、增強大局意識、增強責任意識；提升學習能力、提升理論素養(yǎng)、提升業(yè)務本領、提升創(chuàng)新能力、提升工作水平）的創(chuàng)建目標，采取四項措施強勢推進“兩創(chuàng)建兩爭當”活動。一是建立教育培訓“四學”制度。結(jié)合工作實際，根據(jù)黨員干部崗位需求，進一步完善了《干部教育培訓導學、督學、考學、評學實施意見》，把學習培訓情況作為考核選拔任用干部的基本依據(jù)，推進“兩創(chuàng)建兩爭當”活動科學化、制度化、規(guī)范化。二是統(tǒng)籌培訓資源，大規(guī)模培訓干部。采取黨校集中培訓、流動黨校巡回培訓、運用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡培訓等方式開展學習培訓。以“古莘大講堂”為平臺，上半年，先后邀請省市有關專家學者對全縣副科級以上領導干部開展專題培訓3場次，培訓黨員干部6200余人次。三是開展讀書學習活動。下發(fā)了關于在全縣開展“學理論、學業(yè)務、讀經(jīng)典，推進建設學習型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學一讀一推進”活動領導小組，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。開辦了領導干部讀書班，建立了干部學習書目指南，著力推進學習日?；⑵毡榛?，努力形成全黨學習、終身學習的良好風氣。四是開展集中教育活動，形成發(fā)展共識。年初，我們在全縣縣鄉(xiāng)機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級領導班子采取中心組集中學習研討、講黨課、電視電話會等形式開展政策理論學習，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭先進位，我該怎么辦”開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級班子和黨員干部“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”的進位意識不斷增強，形成了爭先進位、富民強縣的共識共動。二、服務富民強縣、爭先進位，努力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設一是完善“三位一體”考核機制。圍繞建立目標責任考核、領導班子和領導干部考核、黨風廉政考核“三位一體”的考核機制，堅持統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展目標、領導班子和領導干部職責，統(tǒng)籌目標設置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運用，互相結(jié)合、相互促進。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門建立了領導班子和領導干部崗位目標責任制和督查臺賬制度、督辦警示制度。嚴格結(jié)果運用，規(guī)定被評為較差等次的，縣委、縣政府給予通報批評，班子成員一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。二是規(guī)范干部選拔任用工作，加強干部選拔任用監(jiān)督。對干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序，進一步予以規(guī)范，做到提名方式分類清晰、程序科學合理、責任主體明確。建立動態(tài)綜合研判制度，通過定期談心、隨機走訪、專項督查等形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子及成員進行動態(tài)跟蹤，及時了解干部思想狀況和工作表現(xiàn)，為干部使用提供詳實依據(jù)。認真學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載體強化監(jiān)督。堅持任前檔案審核、廉政計生鑒定等制度，嚴格任前監(jiān)督。堅持任職試用期、目標責任考核等制度，嚴格任后監(jiān)督。實行考察預告、任職公示等制度，自覺接受社會監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀實、責任追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監(jiān)督和民主評議，提高選人用人公信度，著力營造風清氣正的用人環(huán)境。三是加強后備干部隊伍建設。采用“一年一推薦、一年一調(diào)整”的滾動管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、年度考核，及時把那些群眾公認的政治業(yè)務素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊伍，并實行動態(tài)管理。在選派后備干部參加理論研究班、專題培訓班、外出考察的同時，注意選拔年齡較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位上鍛煉，提高他們適應市場經(jīng)濟的能力和駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件的能力。今年以來，共選派34名后備干部參加了省市調(diào)訓學習，確定各類后備干部410名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后備干部隊伍。四是充分發(fā)揮人才作用。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，發(fā)揮人才作用，完善了《籍在外人才信息庫》和人才工作“三聯(lián)”制度（即人才工作聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系人才制度和人才工作聯(lián)絡員制度），明確了成員單位的職責，定期召開人才工作成員單位例會，充分發(fā)揮成員單位工作職能。對全縣人才信息庫實行動態(tài)管理，準確分析人才需求，為縣委完善相關政策提供依據(jù)。在優(yōu)秀專業(yè)人才中積極開展“五個一”（即每個人每年完成一篇有較高價值的科研論文，完成一項科技攻關項目，包抓一個單位的科技指導，幫帶一名科技后備人才，提出一項有關全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻活動，上半年，組織部分單位和13名縣管拔尖人才就縣人才需求進行調(diào)查研究，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章12篇。三、深入開展“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，全面提升基層黨建工作的層次和水平以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展爭先進位為目標，把開展村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動作為加強基層組織建設、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展的富民工程來抓。一是實施“515”工程，促進農(nóng)民致富增收。確定了全縣升級晉檔重點村，明確提出年內(nèi)實現(xiàn)5個人均收入達萬元的村，10個人均收入達8千元的村，50個人均收入達5千元的村，同時采取下派三員和部門包聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼任第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村、樹立黨員創(chuàng)業(yè)典型等措施幫助村級黨組織升級晉檔。今年上半年，縣財政拿出30萬元對百良鎮(zhèn)伏蒙村等6個示范村進行獎勵。二是推廣“四議兩公開”工作法，全面提升村級規(guī)范化建設水平。堅持把“四議兩公開”工作法與民主決策“十步工作法”相結(jié)合，建立完善了村黨支部、村委會議事規(guī)則、黨員議事、村民代表大會等11項規(guī)章制度。實行農(nóng)村財務村支書、村委會主任“雙審雙簽”制度，村黨支部“三級雙向”承諾制度，黨務村務“雙公開”制度等，充分保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對村級干部實行了以目標承諾制、量化考核制、述職評議制為主要內(nèi)容的村級干部“三制”管理，要求村干部對工作任務和工作目標進行切合實際的承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部對履崗履諾情況進行月檢查、季通報，建立實績考核檔案和工作評比臺，詳細記載反映個人履崗履諾情況，并通過會議形式予以通報，干部之間進行相互評比、監(jiān)督；建立了崗位目標責任制和干部實績公示制，接受群眾監(jiān)督；積極開展村務公開、民主管理專題培訓班，就“四議兩公開”工作法的運行程序進行詳細講解和演練，使村級班子成員熟悉村務公開、民主管理的內(nèi)容和程序、方法和措施，提高運用的技巧和能力，不斷增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供堅強的組織保證。三是堅持建管并重，扎實推進村級組織活動場所建設。XX年我縣第二輪村級組織活動場所建設項目村共36個，我們認真總結(jié)第一輪村級組織活動場所建設經(jīng)驗，堅持把活動室建設同新農(nóng)村建設示范點結(jié)合起來，成立了村級組織活動場所建設領導小組，明確各成員單位和人員的工作任務、工作職責，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽訂建設目標責任書，印發(fā)了《縣村級組織活動場所建設方案》，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項目建設村工作的基本原則、目標任務、時間安排和實施步驟。建立了縣鄉(xiāng)村三級質(zhì)量管理監(jiān)督責任體系，做到縣有督察員、鄉(xiāng)有管理員、村有監(jiān)督員，全程跟班，現(xiàn)場監(jiān)督，及時解決具體問題，保證了建設工作的質(zhì)量和整體進度。按照“十有”標準，注重發(fā)揮場所綜合效能，使新建場所成為農(nóng)村黨務村務管理中心、農(nóng)村科技培訓中心、糾紛排查調(diào)解中心、群眾文化娛樂中心，限度地發(fā)揮村級組織活動場所的作用，使之切實成為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷增加群眾收入的主陣地。扎實推進遠程教育工作，根據(jù)省市驗收安排，我部領導親自帶隊，會同電信局分赴全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村勘察安裝地點，全面推進站點安裝工作，截至目前，新建村級遠程教育終端站點199個，全縣共安裝站點301個，基本實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋。同時，加強播放收看工作，先后組織全縣100多個播放點收看電教片以及養(yǎng)殖、種植技術(shù)等科技知識30場次，收看群眾約2.1萬人次。四是發(fā)揮職能，切實加強大學生村官管理。制定了《縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》、《關于加強到村任職高校畢業(yè)生管理培養(yǎng)使用工作的意見》，實施到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度；堅持把到村任職高校畢業(yè)生教育培訓納入全縣干部教育培訓計劃的大盤子，采取縣鄉(xiāng)集中培訓、鄉(xiāng)村周例會培訓、確定專人幫帶培訓、定期召開座談會培訓、進行現(xiàn)場觀摩培訓、個人相互交流培訓和自學培訓等多種形式，對到村任職高校畢業(yè)生進行三農(nóng)政策法規(guī)科技和農(nóng)村工作基本方法等方面的培訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織各確定一名有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗、責任心強的同志作為到村任職高校畢業(yè)生的直接幫帶員，進行手把手、一對一的幫帶，幫助他們解決工作生活中遇到的具體困難和問題，使他們盡快熟悉和適應農(nóng)村工作，成為搞好農(nóng)村工作的行家里手。部領導經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村了解他們的工作和生活情況，在省市兩級生活補助沒有及時到位的情況下，積極協(xié)調(diào)財政部門，撥付生活補助金78萬元，并為他們辦理了醫(yī)療保險。同時，制定了《關于鼓勵和支持大學生村官創(chuàng)業(yè)富民的意見》，鼓勵和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力的到村任職高校畢業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)，在此政策的帶動下，和家莊鎮(zhèn)北渠西村村官譚磊個人貸款3萬元，建起蔬菜大棚2座，同家莊鎮(zhèn)西同堤村村官史永亮個人貸款1.5萬元，建起蔬菜大棚1座，新池鎮(zhèn)南溝村村官王瓊投資1.5萬元，承包5畝土地種植紅提葡萄，還有部分到村任職高校畢業(yè)生正在積極調(diào)研，準備栽植核桃、喂養(yǎng)土雞等，掀起了到村任職高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。四、落實長效機制，進一步加強黨員教育管理和遠程教育工作一是規(guī)范程序，黨員教育管理不斷加強。制定下發(fā)了《XX-XX年全縣黨員教育培訓工作規(guī)劃》和《全面實施農(nóng)村黨員集中學習日制度的意見》。全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，突出黨員“提”、群眾“議”、組織“審”三個環(huán)節(jié)，對承諾制工作實行“三制四個一”管理。扎實推進農(nóng)村無職務黨員“設崗定責”工作，結(jié)合新農(nóng)村建設，注重抓了合理設崗、黨員認崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗五個重點環(huán)節(jié)，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設中，熱心為民服務。對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理，建立健全了流動黨員管理臺帳，對全縣1209名流動黨員實行“四定”（黨員外出必定報告、行前定向培訓、在外定時匯報和兩地定期通報）跟蹤管理。制定下發(fā)了《關于進一步做好發(fā)展黨員工作的通知》，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，健全完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。上半年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子632人，新發(fā)展黨員561名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵關懷，黨員干部的民主權(quán)利得到充分保障。深入開展“五送一建”活動，進一步落實了“四幫扶”措施，建立了343名困難黨員幫扶工作臺帳，健全了機關和農(nóng)村有幫扶能力的黨員結(jié)對幫扶困難黨員制度和重大節(jié)日走訪慰問制度，“七一”前組織縣級共慰問黨員創(chuàng)業(yè)致富典型、有突出貢獻老黨員和特困黨員100名。暢通“12371”黨員服務熱線，確定專人提供服務。進一步深化黨務公開工作，對全縣18024名黨員信息實現(xiàn)全錄入，通過設立黨務公開欄、下發(fā)文件、媒體、網(wǎng)絡等多種形式及時向廣大黨員公開黨內(nèi)重大事項，在發(fā)展黨員、黨費收繳、推優(yōu)評先等方面，不斷擴大黨員的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。三是“七一”紀念活動內(nèi)容豐富多彩。召開紀念大會，對先進黨委、先進黨（總）支部，優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。在縣電視臺開辦黨建專欄，集中報道在“三大三創(chuàng)六做”活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀*員的先進事跡；播放游飛字幕，點播歌曲向全縣*員表示慰問，設立慶“七一”電視劇場，集中播放反映新時期*員創(chuàng)業(yè)進取、引領科學發(fā)展的優(yōu)秀影片。全縣各級黨組織通過舉辦黨史知識答題競賽、重溫入黨誓詞、舉行征文比賽等形式，共慶黨的生日。五、深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動，切實加強組織部門自身建設我們以“三服務兩滿意”為目標，扎實開展“四項活動”，深入推進“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，著力打造效能組工、活力組工、和諧組工，進一步增強組工干部業(yè)務技能，激發(fā)工作熱情和活力。一是開展讀書學習活動，打造學習型機關。成立部機關讀書室，通過“閱讀需求問卷調(diào)查”，有針對性地購置學習書籍，供干部借閱學習，并為每名組工干部發(fā)放價值100元的讀書卡，在機關形成“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍，邀請黨校講師高峰對組工干部進行了職業(yè)道德輔導培訓。通過專題輔導培訓，讓組工干部認清形勢，明確新形勢下組工干部應具備的素質(zhì)。二是開展“組工干部論壇講課”和辯論活動，打造效能型機關。由機關干部自選課題撰寫講稿，利用每周例會進行演講，組室負責人點評交流心得，6月4日，組織開展了以“淡泊名利是不是偽話題”為主題的辯論賽，進一步強化了組工干部思考能力和語言表達能力。目前，已開展干部演講30余次。三是開展“百日信息調(diào)研”活動，打造創(chuàng)新型機關。圍繞“升級晉檔、科學發(fā)展”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入基層搞調(diào)研，提高組工干部研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、宣傳新成就的能力。同時，建立了信息、調(diào)研和成果轉(zhuǎn)化互動平臺，擴大《組工信息》容量，截止目前，共編發(fā)《組工信息》10期，部內(nèi)共有60余篇信息調(diào)研稿件被省、市級報刊、雜志、組工信息采用。四是開展文體活動，打造活力型機關。切實關愛組工干部身體健康，根據(jù)干部個人愛好，成立了籃球、乒乓球、羽毛球等6個文體活動隊，在豐富文化生活的同時，進一步增強機關干部凝聚力和團結(jié)共事的能力。另外，組織史征編工作進展順利。上半年，完成了《黨委工作紀事》（XX）年卷的編纂工作，《黨委工作紀事》（XX）年卷的各類資料征集基本到位，編輯工作有序進行。6月底順利結(jié)束縣革命遺址普查工作，共確定革命遺址13處，其中縣烈士陵園保存較好，被列為省級、市級、縣級愛國教育基地、重點保護文物。

中共某縣委組織部某年上半年工作總結(jié)半年來，我部在縣委的正確領導下，在省、市組織部門的具體指導下，以黨的十六精神為指針，認真貫徹落實省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實效，研究新情況，探索新路子，取得了新進展，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認真抓好部分單位領導班子的充實調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。

（二）、進一步加強了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學歷（學位）的檢查清理工作。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調(diào)之中。一般干部的學歷（學位）清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次；其中對×××、×××等件*件進行了專題調(diào)查核實，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟責任制情況開展了全面的審計。

（三）、進一步加大了干部培訓力度。根據(jù)省、市的具體部署，認真將干部教育培訓工作規(guī)劃落到實處。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓期，共人。

（四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領導干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作；完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導工作；完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學員及有關干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進一步理順了檔案管理關系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。認真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機制”進一步得到落實。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實際，協(xié)調(diào)相關部門擬定了《中共××縣委、××縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設工作

（一）、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=－=個示范點。開展了農(nóng)村稅費改革后村級組織建設情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進行了調(diào)查摸底，進行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

（二）、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負責人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。代縣委起草下發(fā)了《關于加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》。指導破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機;指導××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導城中社區(qū)開展了黨員教育培訓工作，宣講新《黨章》。

（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟黨支部個。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨的積極分子的培訓。

（四）、機關黨建工作水平得到提高。配合縣直機關工委就機關黨建工作進行了檢查，抽查了個單位黨費收繳情況，指導了個機關黨組織的換屆工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨的積極分子，發(fā)展了一批新黨員。同時，配合縣直機關工委在機關中開展了黨的知識競賽活動。

縣委組織部某年上半年工作總結(jié)縣委組縣委組織部年上半年工作總結(jié)

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破**縣、實現(xiàn)“XXX*”目標提供了強有力的組織保證。

一、上半年的工作情況和主要做法

（一）下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。

、加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調(diào)查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度**縣黨員發(fā)展計劃》。

、狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記XXX同志結(jié)合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產(chǎn)黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**。*%。我們還邀請了XXX同志先進事跡報告團，為**多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉(zhuǎn)入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性