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第頁(yè)共頁(yè)企事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同通用范本勞動(dòng)合同甲方:(單位名稱)法定代表人/經(jīng)理:(姓名)地址:(單位地址)電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)住址:(住址)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)鑒于甲方需要招聘一名乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的員工,為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,訂立如下勞動(dòng)合同:第一條合同期限本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,期限為_(kāi)____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。雙方共同商定,勞動(dòng)合同期滿前_____天,乙方有權(quán)單方向甲方提前終止本合同。第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方聘用崗位為:(職位名稱)2.乙方從事的工作內(nèi)容包括但不限于:(詳細(xì)描述工作內(nèi)容)3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間為:(工作時(shí)間段)2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益,具體休假事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為:(具體金額)2.乙方享有的津貼、補(bǔ)貼等額外報(bào)酬為:(具體額度)3.乙方的工資按照每月____日發(fā)放,支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬(請(qǐng)注明)。4.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律規(guī)定,按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等,繳納和比例按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方將為乙方提供合法合規(guī)的福利待遇,具體內(nèi)容雙方另行協(xié)商確定。第六條工作紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,不得向外界泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息。第七條合同解除和違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職或怠工的;(3)對(duì)甲方企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;(5)其他嚴(yán)重違反合同約定的。2.如果乙方要求解除本合同,應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。如違反本約定,乙方應(yīng)向甲方支付約定期限內(nèi)工資總額____%作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若通過(guò)協(xié)商解決不成的,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。2.本合同于簽字日起生效,自甲乙雙方簽字之日起生效。3.本合同如需變更或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。4.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方:(單位名稱)乙方:(員工姓名)簽字:

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