公司員工聘用合同的范本

第頁(yè)共頁(yè)公司員工聘用合同的范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）年齡：性別：身份證號(hào)碼：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雇傭關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方工作時(shí)間為全職。乙方聘用工作崗位為（詳細(xì)說明），主要工作內(nèi)容包括（詳細(xì)描述）。具體工作地點(diǎn)為（詳細(xì)說明）。第二條試用期乙方入職后的前（）個(gè)月為試用期。試用期期間，乙方享受甲方發(fā)放的基本工資和相關(guān)福利待遇，如乙方工作能力和適應(yīng)能力符合要求，試用期滿后即轉(zhuǎn)為正式員工。試用期期間，雙方均可解除合同，解除合同期限為（）天。第三條薪酬與福利1.乙方的基本工資為（具體金額）元/月，于每月（）日發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他額外福利根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。其中，午餐時(shí)間為（具體時(shí)間）。2.乙方享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。第五條保險(xiǎn)及福利1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。2.乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何與工作職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方需積極完成公司安排的工作任務(wù)，不得遲到、早退或曠工。第七條保密協(xié)議1.乙方在就職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)文件、客戶名單等重要信息給任何第三方。2.乙方須妥善保管公司的資料，不得私自復(fù)制或外泄。第八條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣發(fā)薪酬、解雇等，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條合同變更與終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)并簽字。2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前（）天以書面形式通知對(duì)方。3.非因雙方協(xié)商一致而解除合同的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有權(quán)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟解決。2.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同自起始日期至（具體結(jié)束日期）止。3.乙方須提交并登記相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷證明等。4.本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方：乙方：（公司名稱）（個(gè)人姓名）法定代表人：